Tolle Firma, Viel Wertschätzung, Ausbaufähige Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Kollegen und Persönlichkeiten im Unternehmen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen bekommen einen großen Druck der Führungskraft, wenn Ziele nicht erreicht werden. Man bekommt Vorgaben und Pläne, die einen wiederum unter Druck setzen und es wird wiederholt und durch die Blume gesagt das man gehen darf, wenn die Ziele nicht erreicht werden! Statt mit Angst zu führen sollte man gemeinsam mit dem Mitarbeiter und dem Team an vernünftigen Lösungen gearbeitet werden. Druck gibt es überall im Vertrieb, da Zahlen für sich sprechen! Es geht eher um das WIE, und darum wie man mit MENSCHEN umgeht, die für ZAHLEN verantwortlich sind. Die intrinsische Motivation wecken und nicht noch drauf kloppen!
Verbesserungsvorschläge
Schult eure Führungskräfte im Vertrieb!
Arbeitsatmosphäre
Im Homeoffice kann man ungestört arbeiten
Kommunikation
Viele Meetings in der Woche per Zoom
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen in den verschiedenen Teams
Work-Life-Balance
Zusätzliche Urlaubstage, die sich U-Days nennen (12 pro Jahr / Corona bedingt)
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte haben kein Talent eine Führungskraft zu sein! Einige genießen durch jahrelange Betriebsdazugehörigkeit einen extra Bonus!
Keiner traut sich tatsächlich laut anzusprechen, dass die Führungskraft unfähig ist das Team zu leiten bzw. zu verbessern oder weiterzuentwickeln, zum einen da die Teams i.d.R. immer ihre Ziele erreichen, was dann ja ergo für die tolle Führung des Vorgesetzten spricht, auf der anderen Seite ist die Angst vorhanden selber gehen zu müssen, falls man Kritik äußern will!
Interessante Aufgaben
stetig neue Produkte die den Markt revolutionieren
Gleichberechtigung
Es wird auf diversity und inclusion geachtet
Umgang mit älteren Kollegen
kommt auf die Führungskraft an! Es gibt ältere Kollegen die von jüngeren Führungskräften manchmal respektlos behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice kann man sich perfekt einrichten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele tolle Projekte die unterstützt werden! GoodDeeds!
Gehalt/Sozialleistungen
Alles bestens!
Image
Indeed nicht Ingrid!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fleißig ist, kann man auch Direktor werden!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Indeedian,
vielen Dank! Wir freuen uns sehr über das positive - und vor allem ausführliche und konstruktive Feedback. Schön, dass Du Dir dafür die Zeit genommen hast – wir wissen das sehr zu schätzen.
Wir finden es toll, dass Du die unterschiedlichen Persönlichkeiten unseres Teams als so positiv beschreibst, denn es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere Kultur ausmachen. Eine gesunde Arbeitsatmosphäre, in der sich alle Menschen wohl fühlen und wertgeschätzt werden, hat für uns Priorität.
Deshalb legen wir bei der Aus- und Weiterbildung unserer Führungskräfte auch viel Wert auf eine hohe soziale und persönliche Kompetenz.
Unsere Führungskräfte werden darauf geschult, ein respektvolles Miteinander und eine kollegiale Zusammenarbeit zu fördern und auch entsprechend vorzuleben - ganz egal welchen Alters. Sollte dies einer Kollegin oder einem Kollegen mal nicht gelingen, ist es deshalb umso wichtiger, das Gespräch frühzeitig zu suchen und die Situation offen anzusprechen. Gerade in Bereichen, in denen man eng im Team zusammenarbeitet, ist eine offene und direkte Kommunikation besonders wichtig.
Zudem führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch und halten alle Mitarbeitenden dazu an, sich an diesen anonymen Umfragen zu beteiligen.
Es besteht auch immer die Möglichkeit, sich an das lokale HR Team zu wenden um nach Unterstützung zu suchen.
Alternativ kannst Du Dich für ein vertrauliches Gespräch mit dem Employer Brand Team an inside@indeed.com wenden.
Wir hoffen, dass Du noch lange ein Indeedian bleiben wirst und wünsche Dir für Deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Carolin