Ein Untergang mit Ansage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Diversität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten von Vorgesetzten. Die Kommunikation, Wie die Kündigungswelle von statten ging. Das Kritik unerwünscht ist. Das die aktuelle Arbeitsamtmospähre so schlecht ist und die Ziele unfassbar hoch
Verbesserungsvorschläge
Haltet eure Versprechen. Gleitzeit nicht nur als lockmittel nutzen sondern den Mitarbeitern wirklich die Wahl lassen.
Lasst die Mitarbeiter selber entscheiden ob Sie ins Büro wolle. Während der Pandemie ist Indeed enorm gewachsen obwohl alle im Office waren.
Empathie Training für alle Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Angst und Misstrauen sind an der Tagesortung.
Kommunikation
Es wird sehr oberflächlich Kommuniziert. Kritische Fragen werden nicht beachten oder gar beantwortet. Die Entlassungswelle erfolgte per Mail und die Stunde während man Wartet ob man weiterhin bei Indeed arbeitet oder gefeuert wird war grausam. Bei Meeting wird ein icht unerheblicher teil darauf verwendet das sich Führungskräfte gegenseitig sagen wie toll Sie sind.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung und Team sehr unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Es geht. Es werden keine Überstunden verlangt oder so. Allerding sind die Ziele so Hoch das viele "freiwillig" früher kommen oder später gehen. Wenn man pünktlich Feierabend macht kriegt man gerne von den über den eigenen Vorgesetzten Personen über den Vorgesetzten eine Ansage das sowas auffällt wenn man pünktlich Feierabend macht
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe in der Regel. Angst und Micromanagment stehen an der Tagesortung. Man sollte auch niemals einem Vorgesetzen ewas anvertrauen oder gar wagen etwas zu kritisieren.
Interessante Aufgaben
Es sind die selben Aufgaben die sich Täglich wiederholen
Gleichberechtigung
Das ist Absolut vorhanden wenn es um sowas wie Religion, Sexualität oder ähnliches geht. Allerding werden bestimmte Menschen und Abteilungen mehr als deutlich bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt wie jeder andere Mensch auch. Es waren allerding früher mal deutlich mehr ältere Menschen in nicht Führungsrolle da. Jetzt sind hauptsächlich Führungskrägte da die über dem Durchschnittsalter liegen
Arbeitsbedingungen
Je nach Team und Abteilung. In meiner Abteilung und Team. Es ist ein Kraftakt die Ziel zu erreichen und Gleichzeitig den Vorgesetzten aus dem Weg zu gehen und zu beten das man nicht auffällt. Friedly Fire ist üblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Aktionen werden gerne in die mittagspause der Mitarbeiter gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Abteilung sehr unterschieldich.
Für fast den selben Job kann es unterschiede von mehren 100% Geben beim Gehalt.
Das ist sehr frustierend wenn man nicht in der richtigen Abteilung ist.
Image
War mal richtig gut. Jetzt sieht es vom Inneneren heraus eher Dunkel und DÜster aus. Marketing ist allerdings sehr gut was Image von außen angeht
Karriere/Weiterbildung
Die Nase muss passen und man darf unter keinem Umständen offen und ehrlich sein. Wenn man kritik äußert ist man schnell auf dem Abstellgleis