Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodisches, ineffizientes Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Organisation im Unternehmen verbessern.
Vorschlagswesen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Geht so. Arbeitsaufgaben sind schlecht definiert. Dementsprechend fühlt sich keiner für etwas zuständig. Ineffizientes Arbeiten/ Doppelarbeiten sind in allen Abteilungen an der Tagesordnung.
Kein Vertrauen geprägtes Betriebsklima.
Image
Mitarbeiter beklagen unter sich ständig über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Immer wieder werden von der Geschäftsleitung/ Vorgesetzten gegenstandslose Urlabssperren für mehrere Monate verhängt. Keine Urlaubsplanung/ Freizeitgestaltung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen. Mitarbeiter werden sogar auf deren Wunsch nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhungen, nur das was von IG Metall durchgesetzt wird, wird widerwillig bezahlt.
Frauen werden zum Teil schlechter bezahlt und haben keine Karrierechancen.
Kollegenzusammenhalt
Kein fairer Umgang unter den den Kollegen. Viele Angestellte sind über Vitamin B eingestellt/quafikationsfremd und arbeiten dementsprechend ohne Wissen was sie tun. Dementsprechend sind fachlich qualifizierte Teammitglieder total überlastet, weil sie die Arbeit von anderen mit erledigen und korrigieren müssen. Vorgesetzte sind informiert und schauen weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollege werden hin und her quer durch die Abteilungen geschoben und müssen sich mit ständig wechselnden Aufgaben abfinden.
Vorgesetztenverhalten
Abwertender Umgang mit Mitarbeitern/Mitarbeiter werden weg ignoriert. Auf Mitarbeiter, welche auf Missstände im Unternehmen hinweisen wird enormer Druck ausgeübt, damit sie gehen.
Arbeitsbedingungen
Büroräume und Telefonanlage sind alt.
Kommunikation
Man muss sich durch das ganze Unternehmen durchtelefonieren/ durchfragen bis der Zuständige gefunden wird. Keine Transparenz der Aufgabenzuständigkeiten im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Vorschlagswesen wurde abgeschafft. Mitarbeiter, die gehen müssen, werden zu monotone Arbeiten verordnet damit sie von alleine kündigen.