Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INDEX-Werke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt eigentlich so gut wie keine. Geschäftsführer wacht morgens auf und entscheidet vermutlich einfach selber wo wie was. Kriegen kaum was mit von Verhandlungen oder sonst was. Und wenn dann wird es nach der Entscheidung trotzdem irgendwie geflippt. (bsp. 100H minus beworben mit flexibel aufbaubar, es wird niemand extern angestellt sparen bla bla - Ende vom Lied, doch nicht so flexibel und erste Abteilung hat schon 2 externe statt Azubis zu übernehmen?)
Vereinzelt in manchen Abteilungen bestimmt Top.
2 Tage Homeoffice und nur Sollzeit erlaubt (7h). Zuhause arbeitet ja keiner. Montagen haben ja kein Homeoffice, vielleicht dürfen wir bald dann aber wenigstens auch Schichten oder Samstags kommen.
Direkte Vorgesetzte immer gute Erfahrungen gesammelt, rest lassen wir so stehen.
CNC Maschinen sind ein Interessantes Thema.
Alle am meckern. 80% zurecht.