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Konkurrenzunternehmen zahlen definitiv mehr. Maximale Anzahl an gesetzlichen Urlaubstagen (25). Plus einen Tag zum Geburtstag und einen 'Care Day' um die Weihnachtszeit - allerdings ist dieses nicht schriftlich vereinbart. Es gibt einmal im Quartal ein 'Event'; pro Mitarbeiter 25 Euro - ein Witz.