Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffice
DiensthandyMeine unmittelbaren KollegenInnen / Vorgesetzte vor Ort.
- Prozesse werden, teilweise ohne vorherige Prüfung mit dem Personal welches davon direkt betroffen ist, mal be- und abgesprochen.
- Katastrophales Lieferanten-Management.
- Die IT macht irgendwelche System-Updates ohne vorherige Absprachen, da kann es schon mal sein, dass der Laptop den ganzen Tag ausfällt!
- Keine regelmässige, wertschätzende und vor allem authentische Kommunikation.
- Keine Vermittlung von langfristigen, transparenten Unternehmenszielen.
- Keine Anerkennung von herausragenden Leistungen/Überstunden z.B. in Form von Gutscheinen (Restaurantbesuch oder Familien-Ausflug). Muss ja nicht immer Geld sein!
...
Siehe unten was ich schlecht am Arbeitgeber finde...
Der am besten bewertete Faktor von Indicia Worldwide Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Team-Zusammenhalt ist auf jedenfalls da; allerdings gibt's auch ein paar cholerische KollegenInnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Indicia Worldwide Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Konkurrenzunternehmen zahlen definitiv mehr. Maximale Anzahl an gesetzlichen Urlaubstagen (25). Plus einen Tag zum Geburtstag und einen 'Care Day' um die Weihnachtszeit - allerdings ist dieses nicht schriftlich vereinbart. Es gibt einmal im Quartal ein 'Event'; pro Mitarbeiter 25 Euro - ein Witz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt weder die Möglichkeit einer Karriere noch irgendwelcher Weiterbildungsmaßnahmen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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