Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine unmittelbaren KollegenInnen / Vorgesetzte vor Ort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Prozesse werden, teilweise ohne vorherige Prüfung mit dem Personal welches davon direkt betroffen ist, mal be- und abgesprochen.
- Katastrophales Lieferanten-Management.
- Die IT macht irgendwelche System-Updates ohne vorherige Absprachen, da kann es schon mal sein, dass der Laptop den ganzen Tag ausfällt!
- Keine regelmässige, wertschätzende und vor allem authentische Kommunikation.
- Keine Vermittlung von langfristigen, transparenten Unternehmenszielen.
- Keine Anerkennung von herausragenden Leistungen/Überstunden z.B. in Form von Gutscheinen (Restaurantbesuch oder Familien-Ausflug). Muss ja nicht immer Geld sein!
...
Verbesserungsvorschläge
Siehe unten was ich schlecht am Arbeitgeber finde...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Indicia Worldwide Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Team-Zusammenhalt ist auf jedenfalls da; allerdings gibt's auch ein paar cholerische KollegenInnen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Indicia Worldwide Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Konkurrenzunternehmen zahlen definitiv mehr. Maximale Anzahl an gesetzlichen Urlaubstagen (25). Plus einen Tag zum Geburtstag und einen 'Care Day' um die Weihnachtszeit - allerdings ist dieses nicht schriftlich vereinbart. Es gibt einmal im Quartal ein 'Event'; pro Mitarbeiter 25 Euro - ein Witz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt weder die Möglichkeit einer Karriere noch irgendwelcher Weiterbildungsmaßnahmen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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