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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine unmittelbaren KollegenInnen / Vorgesetzte vor Ort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Prozesse werden, teilweise ohne vorherige Prüfung mit dem Personal welches davon direkt betroffen ist, mal be- und abgesprochen.
- Katastrophales Lieferanten-Management.
- Die IT macht irgendwelche System-Updates ohne vorherige Absprachen, da kann es schon mal sein, dass der Laptop den ganzen Tag ausfällt!
- Keine regelmässige, wertschätzende und vor allem authentische Kommunikation.
- Keine Vermittlung von langfristigen, transparenten Unternehmenszielen.
- Keine Anerkennung von herausragenden Leistungen/Überstunden z.B. in Form von Gutscheinen (Restaurantbesuch oder Familien-Ausflug). Muss ja nicht immer Geld sein!
- Die administrative - tägliche - Arbeit ist viel zu viel. Zusätzlich zum Tagesgeschäft!!!!
Am Besten mal eine Unternehmensberatung ins Boot holen...
Verbesserungsvorschläge
Siehe unten was ich schlecht am Arbeitgeber finde...
Arbeitsatmosphäre
Viel zu viel Arbeit für einen Account Manager, dadurch sind alle total gestresst und somit ist die Arbeitsatmosphäre auch nicht gerade toll.
Das interessiert nur niemandem vom Management im Headquarter UK.
Image
Mittlerweile sehr schlecht und deshalb herrscht auch eine hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Indicia tut zwar so als würde WLB von Interesse sein.... interessiert aber ehrlich gesagt niemanden in UK. Hauptsache Du funktionierst und machst Umsatz.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt weder die Möglichkeit einer Karriere noch irgendwelcher Weiterbildungsmaßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Konkurrenzunternehmen zahlen definitiv mehr. Maximale Anzahl an gesetzlichen Urlaubstagen (25). Plus einen Tag zum Geburtstag und einen 'Care Day' um die Weihnachtszeit - allerdings ist dieses nicht schriftlich vereinbart. Es gibt einmal im Quartal ein 'Event'; pro Mitarbeiter 25 Euro - ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit interessiert keinen. Kauf in Polen ein, Hauptsache billig. Egal wieviel Treibhausgas durch den Transport dadurch in die Atmosphäre gepustet wird.
Kollegenzusammenhalt
Team-Zusammenhalt ist auf jedenfalls da; allerdings gibt's auch ein paar cholerische KollegenInnen.
Vorgesetztenverhalten
Unser Vorgesetzter ist total OK. Versucht alles mögliche, damit es uns 'besser' geht. Hat aber überhaupt keine Entscheidungsgewalt. Alles muss mit UK abgesprochen und abgesegnet werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr kleines Büro. Wenn alle im Büro sind, kann man definitiv nicht telefonieren oder an einem Meeting teilnehmen. Geschweige denn sich konzentrieren.
Kommunikation
Kaum Kommunikation. Es wird immer wieder irgendetwas in UK 'ausgetüftelt' und dann einfach in die Länder per email weitergeleitet. Ab und zu gibt's mal ein kurzes Meeting, das war's dann aber auch schon.
Generell findet keine regelmässige Kommunikation statt. Und wenn dann mal ein sogenannter 'Townhall Call' stattfindet, lobt sich das Management gerne gegenseitig in den Himmel und 'wie super alles läuft'.
Gleichberechtigung
Das oberste Management besteht zu 95% nur aus Männern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren mal interessant und abwechslungsreich, man konnte auch tolle Sachen machen. Jetzt sind es fast nur noch Standard-Produkte; man freut sich schon wenn man mal ein Display produzieren darf. Mittlerweile ist man nur noch genervt, weil die Lieferanten nicht rechtzeitig bezahlt werden, man mehr Admin-Arbeit hat als der eigentliche Job ist. Systeme kontinuierlich geändert werden. Vieles über ein Team in Indien läuft, die stringent alles nach Vorschrift machen, Lieferanten und/oder uns, die Account Manager, erst nach Wochen/Monaten bzgl. Rückfragen kontaktieren... ewige emails hin und her. Dann soll man immer alles was man 'so tolles' produziert hat im Intranet posten... jeden Tag erhält man irgendwelche Excel-Listen die man innerhalb von kürzester Zeit aktualisieren/prüfen soll... Listen, Listen, Listen... ein Alptraum!
Umgang mit älteren Kollegen
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