Einstieg in die Berufswelt der SAP top, jedoch ..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man Verantwortung erhält wird dies einem nicht mitgeteilt.
Ideen um das Unternehmen zu stärken werden gerne gesehen und genutzt, solange man dies Umsonst macht.
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte sich in Sachen der Mitarbeiterführung weiterbilden lassen, leider fällt man immer wieder in alte "Muster" aus der Arbeitswelt zurück, schade für ein junges IT-Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Kollege super. Das Team der Mitarbeiter passt gut zusammen.
Kommunikation
Pro:
Die Kommunikation mit den Kollegen ist zu 99% zielführend, durch regelmäßige Workshops seitens der GF erhält man einen recht guten Einblick in die aktuelle Lage des Unternehmen.
Contra:
Projektabsprachen werden hauptsächlich zwischen GF und Kunde geführt, als Mitarbeiter soll man nur zeitliche Einschätzungen bezüglich des Aufwands abgeben, diese Einschätzung wird meist an den Kunden verkürzt weitergegeben. Als Mitarbeiter erfährt man dadurch oft erst im Projekt.
Der Aufbau neuer Geschäftsfelder, erfolgt nach einem ähnlichen Muster.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es nichts zu beanstanden, hat über ein längeren Zeitraum viel ausgemacht.
Work-Life-Balance
Man muss sich nicht zu bis in den Burnout arbeiten, allerdings kommt es durch die oftmals schlechte zeitliche Planung zu Situation, die für vermeidbaren Druck sorgen.
Vorgesetztenverhalten
In guten Tagen sehr angenehm.
In schlechten Tagen weniger angenehm.
Größtes Problem ist die Kritikfähigkeit in der GF. Diese wird eingefordert, im Fall von vorgetragener Kritik jedoch beschwichtigt und abgetan.
Interessante Aufgaben
Die gibt es, man muss nur Glück haben.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
alles vorhanden:
- Laptop
- Handy
- Homeoffice
- Firmenwagen (wenn man möchte)
- Kaffee/Wasser und Obst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse soziale Projekte werden Unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einstieg gut, nach ein paar Jahren ist der Median an einem vorbeigezogen.
Da helfen die Benefits leider nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Pro:
Traineeprogramm bereitet einen gut auf den Job als SAP Basis Berater vor.
Weiterbildung ist teil des "Karrierepfads"
Contra:
Erlangte SAP Zertifikate oder Zertifikate die von der GF als gleichwertig angesehen werden, sind ein Teil der Bedingungen um ein Consultant Level aufstieg zu erreichen. Weitere Bedingungen dafür wechseln teilweise Jährlich, wodurch der intern beschriebene Karrierepfad teilweise völlig neu aussieht und ein Aufstieg im schlimmsten Fall nicht möglich ist.
Ein Aufstieg wirkt sich nicht spürbar auf das Gehalt oder Tätigkeiten aus.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Danke für die vielfältigen Anregungen!
Die Geschäftsführung wird sich mit den genannten Aspekten beim nächsten internen Termin genau beschäftigen.
Besteht dazu noch weiterer Gesprächsbedarf, dann sind wir natürlich gerne weiterhin per E-Mail, telefonisch oder Teams erreichbar.