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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Indico-Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Indico-Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Indico-Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    82%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Workshops in denen der Stand des Unternehmens und Neuigkeiten besprochen werden.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut durch Home-Office Möglichkeit und Gleitzeit.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Jeder ist erreichbar und hat ein offenes Ohr.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut ausgewogen mit neuen und sich wiederholenden Aufgaben.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind zu 90 % interessant, gibt ja immer etwas was man nicht gern macht.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Durch viele Teambuilding Events lernt man alle sehr schnell kennen

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