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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man Verantwortung erhält wird dies einem nicht mitgeteilt.
Ideen um das Unternehmen zu stärken werden gerne gesehen und genutzt, solange man dies Umsonst macht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Kollege super. Das Team der Mitarbeiter passt gut zusammen.

Work-Life-Balance

Man muss sich nicht zu bis in den Burnout arbeiten, allerdings kommt es durch die oftmals schlechte zeitliche Planung zu Situation, die für vermeidbaren Druck sorgen.

Karriere/Weiterbildung

Pro:
Traineeprogramm bereitet einen gut auf den Job als SAP Basis Berater vor.
Weiterbildung ist teil des "Karrierepfads"

Contra:
Erlangte SAP Zertifikate oder Zertifikate die von der GF als gleichwertig angesehen werden, sind ein Teil der Bedingungen um ein Consultant Level aufstieg zu erreichen. Weitere Bedingungen dafür wechseln teilweise Jährlich, wodurch der intern beschriebene Karrierepfad teilweise völlig neu aussieht und ein Aufstieg im schlimmsten Fall nicht möglich ist.

Ein Aufstieg wirkt sich nicht spürbar auf das Gehalt oder Tätigkeiten aus.

Gehalt/Benefits

Für den Einstieg gut, nach ein paar Jahren ist der Median an einem vorbeigezogen.

Da helfen die Benefits leider nicht mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diverse soziale Projekte werden Unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es nichts zu beanstanden, hat über ein längeren Zeitraum viel ausgemacht.

Vorgesetztenverhalten

In guten Tagen sehr angenehm.
In schlechten Tagen weniger angenehm.
Größtes Problem ist die Kritikfähigkeit in der GF. Diese wird eingefordert, im Fall von vorgetragener Kritik jedoch beschwichtigt und abgetan.

Arbeitsbedingungen

alles vorhanden:
- Laptop
- Handy
- Homeoffice
- Firmenwagen (wenn man möchte)
- Kaffee/Wasser und Obst

Kommunikation

Pro:

Die Kommunikation mit den Kollegen ist zu 99% zielführend, durch regelmäßige Workshops seitens der GF erhält man einen recht guten Einblick in die aktuelle Lage des Unternehmen.

Contra:
Projektabsprachen werden hauptsächlich zwischen GF und Kunde geführt, als Mitarbeiter soll man nur zeitliche Einschätzungen bezüglich des Aufwands abgeben, diese Einschätzung wird meist an den Kunden verkürzt weitergegeben. Als Mitarbeiter erfährt man dadurch oft erst im Projekt.
Der Aufbau neuer Geschäftsfelder, erfolgt nach einem ähnlichen Muster.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die gibt es, man muss nur Glück haben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre, hier arbeitet man gerne!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich, unbezahlter Urlaub möglich, Geschäftsführer achten persönlich auf Work-Life-Balance der Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist Teil der Unternehmensphilosophie, hier wird jeder auch nach eigenen Wünschen gefördert. Planbare Karrieremodelle.

Gehalt/Benefits

Marktübliches Gehalt, Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg, Akquise-Beteiligungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber unterstützt viele soziale Projekte und lässt seine Umwelt am eigenen Erfolg partizipieren

Kollegenzusammenhalt

Selten so einen guten Zusammenhalt erlebt, man kann jeden jederzeit ansprechen bei Fragen oder Rat und es wird einem geholfen.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern, hier werden flache Hierarchien wirklich gelebt! Familienatmosphäre, wo man auf einander acht gibt und werschätzt.

Arbeitsbedingungen

Büros, Firmenlaptop, Firmenhandy und Firmenwagen auf neustem Stand

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, Workshops, Firmenevents und Regeltermine