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Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschen werden arg unterschiedlich behandelt was den Arbeitsschutz betrifft
Alle gleich behandeln. Verbesserung der Luftqualität in den Produktionshallen
Freiheit meine Arbeit selber zu taktieren
…..
Bessere Kommunikation
Sehr entspannte Atmosphäre
Gleitzeit und Frühschicht
Platz nach oben
Kann ich Nix zu sagen
One Team
Alt und jung….jung und alt
Respektvoller Umgang
Es wird viel möglich gemacht
Hier gibt es Aufholbedarf
Natürlich
….sowieso
Ich finde vor allem die Atmosphäre super, da die Mitarbeiter alle super freundlich sind, auch wenn man nicht direkt mit einander arbeitet.
alle sind total nett
gutes Image in der Branche
es wird vieles angeboten um die Mitarbeiter zu fördern
Durchschnittlich
Firma ist durch Zertifikate ausgezeichnet, die den Umweltschutz fordern
jeder lernt von jedem
Duz-Kultur
im Büro gut, in der Produktion aufgrund von arbeiten mit Schadstoffen schlechter
sehr gute Kommunikation
es gilt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
viel Abwechslung in den Aufgaben
Alle arbeiten gemeinsam am gleichen Ziel
Firma hat einen guten Ruf in der Branche
Es sind flexible Arbeitszeitmodelle sowie Einteilungen Homeoffice & Büro möglich
Jedem stehen alle Wege offen, wenn er sich entsprechend qualifizieren möchte, Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten
Branchenüblich
Sehr familiäre Stimmung
Die Erfahrungen erfahrener Kollegen werden wertgeschätzt
In meinem Fall sehr nette und fachlich kompetente Führungskraft
Der Informationsfluss ist gut geregelt.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Familiäre Atmosphäre, nette Kollegen
Obst für Mitarbeiter
Oben beschrieben
Führungskräfte/Personalwesen hinterfragen. Dauernder Personalwechsel zeugt nicht von unfähigem Personal sondern von unfähiger Führung die es sich leicht macht indem sie einfach austauscht. Fragliche Firmenkultur / fragliches Image was dadurch nach außen getragen wird.
angespannte Stimmung / jeder beobachtet jeden
Mit Kindern ist man raus
Es gibt eine Entschädigung, dass man sich potentiell vergiftet
Spitzeleien. Durch ständigen Wechsel vom Personal kein Enstehen von Kollegenzusammenhalt wie man es kennt möglich
Keine Führungskompetenz vorhanden.
Schön giftiges Chrom Nickel in der Luft
Informationen nur hintenrum
Alte ohne kleine Kinder werden bevorzugt
Aufgaben wiederholen sich ständig. Teilweise tagelang schleifen / sinnlos aufgebrachte Eddingfarbe abkratzen
Faire Arbeitsbedingungen
Klasse Zusatzleistungungen wie Obst, Wasser, bikeleasing
Individuelle Arbeitszeiten
HO-Office Möglichkeit
Für mich nicht relevant
Je nach Abteilung
Bei mir bestens
Ist super. Leute sehr nett
Sehr gut aber manchmal zu wenig
Sehr fähiger Chef, der strategisch kluge Entscheidungen trifft.
Viele gute Neuerungen können sich nicht entfallten, weil man immer wieder in alte Muster zurück fällt.
Die Projektleitung und das Personalwesen sollte dringend verbessert werden!
Man könnte fünf Sterne geben, wenn der hausgemachte Stress nicht wäre.
Bekanntheitsgrad ist ausbaufähig. Bei Kennern aber sehr geschätzt.
Für private Dinge oder Behördentermine innerhalb der Arbeitszeit findet sich immer eine Lösung.
Mit Leistung kommt Verantwortung und wer sich weiterbilden möchte, kann mit Unterstützung rechnen. Man muss aber beachten, dass nicht jeder Meister sein kann.
Regional betrachtet ganz gut.
Nichts, was andere nicht auch tun würden.
Es gibt immer Leute, die schwer in Teams integrierbar sind. In der Hauptsache ist es aber großartig.
Einige kommen selbst als Rentner noch wieder, um sich etwas dazu zu verdienen.
Natürlich ist das von der Person abhängig. Für die Produktion aber super.
Industrie eben.
Wissensträger werden häufig nicht mit eingezogen. Über Besucher und die aktuelle Lage des Unternehmens wird zu wenig informiert.
Definitiv.
In regelmäßigen Abständen kommen neue Projekte hinzu.
Fairer Geschäftsführer, flache Hierarchien
Monetäre Anreize für engagierte Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.