Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei indiKar Individual Karosseriebau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege und flache Strukturen. Man bekommt mit, was man wissen muss, und kann sonst einfach nachfragen.
Hilfsbereitschaft wird hier wirklich gelebt. Auf Fragen bekommt man eine Antwort, egal aus welcher Abteilung.
Die Stunden ließen sich immer flexibel um Vorlesungen und Prüfungen legen. In der Prüfungsphase gab es dazu nie Diskussionen.
Kommunikation auf Augenhöhe, jederzeit ansprechbar. Feedback kam regelmäßig und konstruktiv.
Spannende Produkte und Aufgaben mit echtem Praxisbezug. Keine reine Zuarbeit, sondern Themen, an denen man fachlich wächst.
Durchweg angenehm und unaufgeregt. Als Werkstudent wurde ich nie als reine Aushilfe behandelt, sondern als Teil des Teams.