Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
die netten Kollegen, die heute zum Großteil schon gar nicht mehr dort arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Mentalität der Führung, mangelnde Struktur & Prozesse. Be- bzw. versprochenes wird nicht eingehalten. Rest siehe Kommentare.
Verbesserungsvorschläge
Menschen ändern sich selten, von daher wird sich hier, begründet durch die Mentalität der Führung, nichts verbessern lassen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig wertschätzend. Oft ein etwas angespanntes Klima. Die Vorgesetzten haben kein Interesse an Dingen, wie einer guten Zusammenarbeit, Arbeitsklima, Motivation, Lob etc.
Image
Das Image nach außen ist gut. Leider "außen hui, innen pfui"..
Work-Life-Balance
Offiziell flexible Arbeitszeiten, in der Realität aber nicht vorhanden. Jede Arbeitsminute muss in der internen Zeitverwaltung erfasst werden. Da es auch Zeiten gibt, die schwer zu erfassen sind (z.B. Austausch mit Kollegen), dauert ein Rechner Neustart erfasst dann auch einmal unrealistische 15 Minuten...
Karriere/Weiterbildung
Schulungen können besucht werden, grundsätzlich aber sehr unorganisiert, interne Schulungen der eigens erdachten indis Lösungen fehlen komplett. Schulungsportale, z.B. das eLearning Center von Microsoft können aufgrund der strengen Sicherheitsvorkehrungen und der Überwachungsmentalität von den Mitarbeitern nicht geöffnet werden, da sie geblockt werden. Karrieremöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert keinen, da man damit kein Geld verdienen kann.
Kollegenzusammenhalt
bis auf einige wenige Ausnahmen gut, wie meistens, wenn die Führung nicht passt. Das schweißt die Mitarbeiter zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
wenige Kollegen 45+, die aber voll integriert werden, teilweise sogar bevorteilt behandelt werden (z.B. bei der Urlaubsvergabe).
Vorgesetztenverhalten
Wenig wertschätzend, teilweise cholerisch und launisch. Autoritär und nicht Mitarbeiter einbindend.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung (altes langsames Notebook mit defekter Tastatur, Leasingrückläufer als Arbeitsgerät....)
Kommunikation
Zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern nicht vorhanden, vielleicht zwischen den Führungskräften selbst???
Gleichberechtigung
Zwischen den Kollegen im Großen und Ganzen ok.
Interessante Aufgaben
sie könnten es bei den Produkten sein, sofern die Vorgesetzten einem die selbst erdachten Produkte auch näher bringen würden und einem zudem Verantwortung übertragen würden. Stattdessen liegt vieles brach und es sind einem die Hände gebunden. Es gab zudem für den Vertrieb keine Möglichkeit die Verkaufshistorie eines Kunden vernünftig nachzuvollziehen bzw. eine Inventarisierung. Um vor einem Kundenbesuch das dortige Szenario und die bereits getätigten Investitionen des Kunden herauszubekommen blieb einem nur die Möglichkeit, auf gut Glück jede einzelne Rechnung, evtl. noch indiziert durch Ihre Höhe, für die Recherche in der eignesetzten Software zu öffnen.