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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Work-Life-Balance
- Benefits
- Kommunikation mit jedem auf Augenhöhe möglich
- Arbeitsatmosphäre
Gespräche zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern auf Augenhöhe.
Immer ein offenes Ohr und deutliche Entwicklung
Flexibel in der Arbeitsgestaltung und im Zeitausgleich. Coole Ausstattung
ein starkes Betriebsklima mit vielen interessanten Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kommunikation (in manchen Bereichen)
Zulange gebraucht um sich von unerträglichen Kollegen zu trennen
die Mentalität der Führung, mangelnde Struktur & Prozesse. Be- bzw. versprochenes wird nicht eingehalten. Rest siehe Kommentare.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation in manchen Bereichen optimieren durch Neugestaltung der bestehenden Prozesse.
- Förderung der Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmäßigen Austausch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten mittels einem festgelegten Weiterentwicklungsplan.
Macht weiter so!
Noch mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern und noch mehr Struktur wäre schön. Firmenklamotten wären cool.
An der Kommunikation und Prozessen kann immer gearbeitet werde
Menschen ändern sich selten, von daher wird sich hier, begründet durch die Mentalität der Führung, nichts verbessern lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von indis Kommunikationssysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch wenn es mal stressig zu geht, hält man zusammen und gibt sich gegenseitig halt.
Immer Kollegial bis freundschaftlich.
Perfekt! Hier hilft jeder jedem, auch über die Arbeitszeit hinaus. Die meisten Kollegen sind auch Privat sehr gut befreundet und unternehmen viel. Hier sind echte Freundschaften gewachsen. Neue Kollegen werden ausergewöhnlich gut aufgenommen.
Immer besser
bis auf einige wenige Ausnahmen gut, wie meistens, wenn die Führung nicht passt. Das schweißt die Mitarbeiter zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von indis Kommunikationssysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen können gemacht werden, allerdings müssen die Mitarbeiter sich selbstständig um das Vorantreiben dieses Themas kümmern. Einen Weiterentwicklungsplan gibt es nicht.
Da wir kaum Hierarchien haben, ist es schwer aufzusteigen, wir übernehmen aber immer mehr Verantwortung für einzelne Produkte in denen wir dann auch geschult werden.
Schulungen können besucht werden, grundsätzlich aber sehr unorganisiert, interne Schulungen der eigens erdachten indis Lösungen fehlen komplett. Schulungsportale, z.B. das eLearning Center von Microsoft können aufgrund der strengen Sicherheitsvorkehrungen und der Überwachungsmentalität von den Mitarbeitern nicht geöffnet werden, da sie geblockt werden. Karrieremöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Weiterbildung wird, sofern sie nicht kostenlos oder dringend erforderlich für das Unternehmen ist, überhaupt nicht gefördert. Karriere kann man hier nicht machen, lediglich den Job für den man eingestellt wurde. Es gibt keine berufliche Aufstiegsmöglichkeiten oder geförderte Persönlichkeitsentwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- indis Kommunikationssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet indis Kommunikationssysteme schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen indis Kommunikationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei indis Kommunikationssysteme als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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