Arbeiten in einem pädagogisch engagierten und motiviertem Team; Raum für Ideen, aber keine gute und transparente Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
am Standort in Leipzig:
überdurchschnittlich empathisches und aufmerksames, faires und ehrliches Miteinander
gute Zusammenarbeit mit den freiberuflichen Dozenten
viel Raum für Ideen und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebietes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
klarer und strukturierter über Unternehmensziele informieren
klarer und strukturierter informieren, wann und wie diese Ziel erreicht werden sollen, wer dabei welche Verantwortung trägt, wer welche Aufgaben übernehmen soll und wie er oder sie, z. Bsp. auch durch Schulungen oder Qualifizierungsmaßnahmen, auf diese Aufgaben vorbereitet wird
das gesamte!!! Team rechtzeitig und klar über Entscheidungen der Geschäftsleitung informieren und die Gründe darlegen
regelmäßige Mitarbeiterschulungen
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter am Standort sind sehr um eine familiäre und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre bemüht; offenes und ehrliches Ansprechen von 'Störungen' in der Kommunikation; leider geht diese Initiative nur von den Mitarbeitern aus, die Firma trägt nicht dazu bei, dass im Unternehmens insgesamt ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Klima herrscht
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teammeetings, in denen sich Mitarbeiter über für ihre Arbeit notwendige oder auch interessante Informationen austauschen; nur sehr vage Information der Geschäftsleitung zu Erfolgen, Gewinnen und/oder Geschäftsergebnissen; nur sehr schwammige Aussagen zu Geschäftszielen und zu den Wegen, wie diese Ziele erreicht werden sollen, wer dabei welche Verantwortung und Aufgaben übernehmen soll; zu wenig Kommunikation der Geschäftsleitung zu Entscheidungen, die getroffen werden und mit welcher Begründung diese Entscheidung getroffen wurden
Kollegenzusammenhalt
Am Standort in Leipzig gehen die Kollegen sehr fair, offen und ehrlich miteinander um.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten; Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
es mangelt aus meiner Sicht sehr an einer strukturierten, klaren, definierten Führung mit klaren und realistischen Ziel- und Aufgabenvorgaben, die an alle Mitarbeiter - auch schriftlich - kommuniziert werden; Unklarheit über Entscheidungen der Geschäftsleitung und Gründe für diese Entscheidungen; zu wenig Präsenz in Konfliktfällen
Interessante Aufgaben
am Standort in Leipzig gibt es ein permanentes Bemühen um gerechte Aufgabenverteilung und gleichmäßige Belastung aller; viel Raum für Ideen und Ausgestaltung des eigenes Aufgabengebietes
Arbeitsbedingungen
die Räumlichkeiten an sich sind sehr schön, jedoch ist die Ausstattung der Arbeitsplätze aus ergonomischen Gesichtspunkten sehr mangelhaft; im Sommer wird es sehr heiß; momentan sehr schlechter Reinigungsdienst
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist für Tätigkeit und Art des Unternehmens (Bildungsträger) okay
Image
mein Eindruck ist, dass Mitarbeiter am Standort in Leipzig den Anspruch haben, in ihrem täglichen Aufgabengebiet und Arbeitsumfeld etwas Positives zu schaffen, Dinge zu bewegen, indisoft als echten 'Bildungsdienstleister' gegenüber den Teilnehmern zu repräsentieren, jedoch fühlen sie sich dabei nicht immer ausreichend unterstützt
Karriere/Weiterbildung
es gibt fast keine Möglichkeiten des beruflichen Aufstiegs; keine Angebote zur beruflichen Entwicklung und/oder Persönlichkeitsentwicklung, wenn man sich nicht selbst darum kümmert und über eine Beteiligung verhandelt