50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
FINGER WEG - hier fließt trotz Arbeitsleistung kein Lohn (in mir 6 bekannten Fällen innerhalb 3 Monaten!!!)
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei indisoft GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Zahlungsmoral, Kommunikation, Zahlungsmoral, Kommunikation, Zahlungsmoral, ...
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz anmelden, künftige Mitarbeiter darüber informieren, dass die Arbeitsleistung unbezahlt bleibt
Image
Unterirdisch, massive Beschwerden der Teilnehmenden, keine Kursleitung, unqualifizierte Verwaltungskräfte, keine klaren Aufgaben, Unterrichtsqualität sehr schwankend
Work-Life-Balance
Freelancer ...
Kollegenzusammenhalt
Keine Einarbeitung, keine Austauschmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Anfänglich war die Kommunikation okay. Allerdings nur via Mail.
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt, keine Gehaltszahlung (auch nicht nach mehrfachem Nachfragen, das FKM hält die Mitarbeiter hin ... viel bla bla bla)
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Bewertung aus Teilnehmersicht: Drastischer Qualitätsverlust durch instabile Strukturen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Coachingausbildung als Teilnehmerin bei indisoft GmbH in Berlin gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab einzelne sehr engagierte, fachlich kompetente und didaktisch starke Dozent:innen, bei denen die Weiterbildung wirklich hochwertig, praxisnah und gut strukturiert war. Man hat bei diesen Modulen deutlich gemerkt, welches Potenzial in den Angeboten und den eingesetzten Fachkräften steckt.
Positiv war außerdem, dass auf unsere Sammelbeschwerde zunächst reagiert und eine neue Dozentenlösung organisiert wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zunehmend instabile Organisation und personelle Situation. Während meiner Weiterbildung kam es wiederholt zu kurzfristigen Dozentenwechseln, Unterrichtsausfällen und fehlender fachlicher Übergabe. Teilweise mussten wir als Teilnehmer:innen kurzfristig selbstständig lernen.
Besonders problematisch war, dass die letzten 80 Unterrichtseinheiten vollständig im Selbstlernen ohne reguläre Dozentenbegleitung durchgeführt wurden.
Zusätzlich wurde ich von einer Dozentin kontaktiert, die mir mitteilte, dass sie nicht bezahlt werde. Die Hintergründe kann ich nicht überprüfen. Zusammen mit den wiederholten Dozentenwechseln und Ausfällen hat dies bei mir jedoch den Eindruck einer strukturell problematischen Situation verstärkt.
Aus meiner Sicht leidet darunter letztlich die Qualität der Weiterbildung – und damit genau das, wofür Teilnehmer:innen und öffentliche Förderstellen auf eine verlässliche Durchführung angewiesen sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verlässlichkeit in der Personal- und Unterrichtsplanung, transparente Kommunikation und eine nachhaltige Sicherung der Dozentenqualität.
Aus meiner Sicht sollte insbesondere sichergestellt werden, dass qualifizierte Dozent:innen langfristig gebunden und zuverlässig eingesetzt werden können. Kurzfristige Wechsel, Unterrichtsausfälle und Selbstlernphasen ohne fachliche Begleitung sollten bei einer Weiterbildungsmaßnahme unbedingt vermieden werden. Auch die Kommunikation gegenüber Teilnehmer:innen sollte früher und transparenter erfolgen.
Die Ausbilder
Dozent:innen waren, wenn sie gebucht waren bis auf eine sehr schlechte Erfahrung von guter bis sehr guter Qualität
Spaßfaktor
in der Gruppe haben wir Spaß gehabt, drum herum gab es hin und wieder viel Frustration
Aufgaben/Tätigkeiten
Lerninhalte mittelmäßig bis seht gut aufbereitet, in Selbstlernphasen und mit Material direkt von indisoft sehr unbefriedigend, teilweise nur Prompts, die man in einer KI eingeben sollte und dann mit den Ergebnissen leben sollte :(
Respekt
wenig respektvoller Umgang mit TeilenehmerInnen und DozentInnen seitens von indisoft, in der Gruppe selbst, war es immer sehr respektvoll
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Variation
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Vermehrtes Aufkommen von nicht bezahlten Rechnungen der ArbeitnehmerInnen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei indisoft GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloses Verhalten in der Zahlungsmoral
Kommunikation
Leider hat das Unternehmen eine sehr schlechte Zahlungsmoral. Ich warte seit über 3 Monaten auf einen höheren Betrag von bereits geleisteten Workshops, die ich gegeben habe. Ich weiß, dass es 4 anderen KollegInnen auch so geht. Leider gibt es trotz Mahnungen und Anrufen keine Reaktion von indisoft.
Mittlerweile ist es so, dass wegen der Ausfälle der DozentInnen/ ModeratorInnen, die wegen der Zahlungsausstände nicht mehr bereit sind, für indisoft zu arbeiten, einfach neue ArbeitnehmerInnen für Workshops und Ausbildungen gebucht werden.
Gehalt/Benefits
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Verzichtbar
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei indisoft GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlungsmoral
Verbesserungsvorschläge
indisoft braucht Dozenten - nicht umgekehrt
Arbeitsatmosphäre
Schlecht zu beurteilen, da Homeoffice
Image
siehe oben
Work-Life-Balance
Schlecht zu beurteilen, da Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
siehe oben
Kollegenzusammenhalt
Schlecht zu beurteilen, da Homeoffice
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht zu beurteilen, da Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Schlecht zu beurteilen, da Homeoffice
Kommunikation
Minimal
Gehalt/Benefits
Absopultzes Minimum. Lausige Zahlungsmoral
Gleichberechtigung
Schlecht zu beurteilen, da Homeoffice
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Lange Zahlungsziele, mangelhafte Zahlungsmoral und wenig Organisation.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei indisoft GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis dato leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schon mehr als unüblich und schwierig mit 6 Wochen zahlungsziel zu arbieten. Wenn dies dann aber noch überschritten wird, bis ein Mahnbescheid eingeht, hat das nichts mehr mit einer guten kaufmännischen Leistung zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Es ist kaum möglich jemanden direkt zu erreichen oder ein Feedback zu geben. Nur E-Mail auf die es Standardfloskeln als Antwort gibt.
Image
Ich würde sagen, es wird schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere?
Vorgesetztenverhalten
Nett formulierte Antworten, leider oft ohne echten Bezug zum Thema
Arbeitsbedingungen
Als freiberuflicher Dozent fühlte ich mich zu jeder Zeit verunsichert. Irgendwelche Links zu irgendwelchen Inhalten auf kostenfreien Cloud-Systemen. Die Teilnehmenden erhalten Prompts für KI um sich fehlende Inhalte von KI erklären zu lassen oder Links zu irgendwelchen Videos. Anstatt Kurse abzusagen aufgrund zu geringer Auslastung wird versucht, irgendwie alles aufrecht zu halten und vermutlich das Geld mitzunehmen. Qualität sieht völlig anders aus.
Kommunikation
Wie gesagt, fast nur E-Mail möglich, egal worum es geht. Alle scheinen überlastet zu sein.
Gehalt/Benefits
Normaler Durchschnitt.
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Grauenhafte Kommunikation, schlechte Arbeitsmittel, lange Zahlungsläufe, nur die Teilnehmenden sind super!
Ex-FreelancerHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei indisoft GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Honorar ist etwas besser als bei vielen anderen Bildungsanbietern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist wirklich schlecht. Das liegt zum einen an den fehlenden Tools, zum anderen aber auch an den Leuten. Da wird erwartet, dass man sich Monate lange eine Woche für einen Kurs freihält, und dann findet der doch nicht statt mangels Teilnehmer. Dann wird man plötzlich drei Tage vorher angeschrieben, dass ein Kurs doch stattfindet und wenn man dann absagen muss, weil man andere Aufträge hat, sind die Kursverantwortlichen beleidigt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt so viele moderne und einfache Online-Kommunikationsmittel wie Slack oder Miro, die den Online-Unterricht um ein Vielfaches aufwerten würden und auch die Organisation rund um die Kurse erleichtern würden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich selbst keine gute schafft, gibt es gar keine Atmosphäre
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten der Dozierenden sind okay.
Kollegenzusammenhalt
Man kennt sich gar nicht und es wird auch nicht gefördert
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation
Arbeitsbedingungen
alles online mit mieser Ausstattung
Kommunikation
Unterirdisch! Es wird lange über die unwichtigen Dinge geschwafelt und die wichtigen Details fallen unter den Tisch.
Gehalt/Benefits
Das Honorar ist okay, aber es wird auf den letzten Drücker bezahlt und dann auch erst oft auf Nachfrage
Interessante Aufgaben
Als Dozent suche ich mir die Themen ja selbst aus, von daher kann das Spaß machen
Image
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0 Sterne! Schlechter und unprofessioneller Umgang mit Dozenten
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei indisoft GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
0 Sterne! Sehr schlechte und unprofessionelle Behandlung der Trainer – Absage von Trainings nur drei Tage vor Beginn (nachdem die Trainer aktiv um den Vertrag gebeten hatten), keinerlei Entschädigung oder auch nur ein Ausdruck von Bedauern für die investierte Vorbereitungszeit und die Absage anderer Aufträge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Etwas zu chaotisch für mich persönlich
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei indisoft GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Chaos
Verbesserungsvorschläge
Die Kurse nicht wild zueinander zusammen würfeln.
Fachwirte sind Fachwirte
Stationsleitungen sind Stationsleitungen
Pflege ist Pflege
Kaufmännisch ist kaufmännisch
Den Teilnehmenden eine ausreichende Einführung geben, wie man in den entsprechenden virtuellen Kursraum kommt.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Kurs wurden irgendwelche Kurse zusammengewürfelt
Kommunikation
Die Vertragsunterlagen kamen rechtzeitig
Gehalt/Benefits
gibt bessere :-/
Interessante Aufgaben
Aufgrund der chaotischen Situation machte das so keinen Spaß
Arbeitsbedingungen
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unmöglich: Zahlungsmoral, Kommunikation, alles...!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei indisoft GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit vollem Wissen Mitarbeiter ausnutzen und nicht zahlen. Finger weg von diesem Arbeitgeber!!!
Verbesserungsvorschläge
Besser dicht machen!
Arbeitsatmosphäre
Als Freelancer nicht viele gesehen. Von Kollegen nur schlechtes gehört.
Karriere/Weiterbildung
Peinlich. Weiterbildungsanbieter, der nichts für die eigenen Leute tut. Alles, was gelehrt wird, wird im Unternehmen komplett nicht gelebt und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Keine vertrauensvolle Atmosphäre. Eher Mißtrauen allen und jedem gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen Geschäftsführer, den kaum jemand je gesehen hat. Er ist nicht erreichbar, entscheidet aber alles. Mitarbeiter müssen das dann aber ausbaden. Trotz absehbarer Zahlungsunfähigkeit wurden Aufträge vergeben und dann nicht gezahlt. Kein Wort der Entschuldigung. Der Betrieb läuft nach außen weiter, als wäre nichts. Absolut unmögliches Vorgesetztenverhalten.
Kommunikation
Es gibt keine. Zuständigkeiten wechseln ständig, Infos sind völlig intransparent. Es wird tlw. gelogen und wichtige Informationen werden verschwiegen, wie zB Zahlungsunfähigkeit des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Es wurde einfach gar nicht gezahlt. Zudem wurden wohl trotz Sanierungsverfahren und entsprechenden Vorgaben zur Zahlungsverpflichtung Rechnungen an Freelancer weiterhin verspätet gezahlt.
Image
Arbeitsbedingungen
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Als freiberuflicher Coach bedingt zu empfehlen
Ex-FreelancerHat bis 2021 bei indisoft GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil Toleranz, kostenfreie Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Menschen dort arbeiten und externe Coaches betreuen lassen, die meiner Meinung nach fehlende Impulskontrolle haben, diese anschreien zum Teil. Klientenzuteilung zu Coaches, die man sympathisch findet und wenn diese Sympathie nicht mehr vorhanden ist, bekommt man kaum oder gar keine Klienten mehr als freier Coach
Verbesserungsvorschläge
Seriös und professionell arbeiten mit externen Coaches
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom zuständigen Bildungsberater, je nach Laune wurde ich auch schon angschrien, auch Kunden konnten sehr schwierig oder respektlos sein und sind nicht aufgetaucht zu Terminen
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik
Kommunikation
Je nach Laune der Berater
Gehalt/Benefits
Sehr niedrig für Selbständige
Vorgesetztenverhalten
6Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird indisoft durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden indisoft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich indisoft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.