Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei indisoft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anfänglich war die Kommunikation okay. Allerdings nur via Mail.
Leider hat das Unternehmen eine sehr schlechte Zahlungsmoral. Ich warte seit über 3 Monaten auf einen höheren Betrag von bereits geleisteten Workshops, die ich gegeben habe. Ich weiß, dass es 4 anderen KollegInnen auch so geht. Leider gibt es trotz Mahnungen und Anrufen keine Reaktion von indisoft.
Mittlerweile ist es so, dass wegen der Ausfälle der DozentInnen/ ModeratorInnen, die wegen der Zahlungsausstände nicht mehr bereit sind, für indisoft zu arbeiten, einfach neue ArbeitnehmerInnen für Workshops und Ausbildungen gebucht werden.
Es ist kaum möglich jemanden direkt zu erreichen oder ein Feedback zu geben. Nur E-Mail auf die es Standardfloskeln als Antwort gibt.
Wie gesagt, fast nur E-Mail möglich, egal worum es geht. Alle scheinen überlastet zu sein.
Keine Einarbeitung, keine Austauschmöglichkeiten