Es geht wesentlich besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Möglichkeit unproblematisch Facharzt Termine wahrnehmen zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technikausstattung, Entacheidungsfindungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Struktur, Wertschätzung der Mitarbeiter, Führungsebenen einführen, auf die konstruktive Kritik der Mitarbeiter horen, nicht immer ist die "richtige" Entscheidung, auch die, die in gewissen Situationen benötigt wird
Arbeitsatmosphäre
Die Technik ist schon lange nicht mehr auf dem neuesten Stand. Die Kollegen sind im Großen und Ganzen sehr nett. Es werden sehr viele Meetings abgehalten, die oft nicht zielführend sind. Ideen und Anregungen, auch zwingend benötigte Änderungen werden nur nach langen Diskussionen oder nie realisiert. Oft versuchen die Mitarbeiter "den Laden" irgendwie am laufen zu halten. Es wird darauf gepocht, dass es eine Urlaubsvertretung gibt, fällt ein(e) Kollege(in) aus für längere Zeit gibt es keine Unterstützung. Dann müssen auf einmal 2 Mitarbeiter die Arbeit von 6 Personen machen.
Positiv zu erwähnen ist, dass man bei Facharzt oder anderen wichtigen Terminen die Möglichkeit bekommt diese wahr zu nehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation findet an sich statt, leider ohne Inhalt. Es gibt viele Meetings und Gespräche, doch leider wird kritischen Fragen und Problemen oft ausgewichen oder die Themen werden unter den Teppich gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist abhängig vom Team und Standort. Es gibt Standort dort ist das Team innerhalb des Standortes sehr gut und hat einen wahnsinnig tollen Zusammenhalt und ein sehr kollegiales und freundschaftliches Verhältnis zu einander. Doch zwischen den Teams/Standorten selbst gönnt man sich nichts.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur einen Vorgesetzten und dieser ist nicht greifbar, Entscheidungen dauern ewig lange, bis diese getroffen werden. Anweisungen sind so schwammig formuliert, dass sie jeder anders auslegt.
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten mit den Teilnehmern an sich macht große Freude.
Gleichberechtigung
Da gibt es keine Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Arbeitsbedingungen
Nicht zu empfehlen... Die Technik ist veraltet, die Räume sind kahl. Die Büros der Mitarbeiter sind zweckmäßig eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr digitale Vorgänge und die Verwendung vernünftiger, funktionierender Software könnte in vielen Bereichen helfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das, was man über die eigentliche Tätigkeit hinaus noch tun muss, um das Tagesgeschäft am laufen zu halten, die veraltete Technik zu umgehen, definitiv zu wenig.
Die betriebliche Altersvorsorge gibt es, wird jedoch den neuen Mitarbeitern nicht kommuniziert. Weitere Sozialleistungen oder Gehaltsbausteine gibt es nicht.
Image
Alles steht und fällt mit den Mitarbeitern. Ist man nicht bereit gute Mitarbeiter zu halten und sich auch Kritik (konstruktiv) anzuhören und entsprechend zu reagieren, wird man keine qualitativ hochwertige Dienstleistung anbieten können. Mit jedem Mitarbeiter, der das Unternehmen verlässt, geht Know-How verloren, dass so schnell nicht wieder rein geholt werden kann. Und dies führt oft zu Problemen und damit zu einem nicht ganz so tollen Image
Karriere/Weiterbildung
Man kann weder Karriere machen, noch gibt es sinnvolle Möglichkeiten der Weiterbildung. Auch wenn es sich um ein Weiterbildungsunternehmen handelt, kann man dies als Mitarbeiter nicht nutzen.