indisoft 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Frühstückskühlschrank

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsfelder sind oft unklar, ständige Zumutung von Mehrarbeit weil andere ihren Job nicht machen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In Ordnung

Work-Life-Balance

Da die Strukturen nicht wirklich feststanden wusste man nie was sein Aufgabenfeld war. Niemand weiß so richtig was seine Aufgaben sind.

Kollegenzusammenhalt

Ständiger Wechsel (neue) Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Schriftliche und mündliche Vereinbarungen wurden nie eingehalten

Kommunikation

Nicht wirklich gegeben. Keine wusste so richtig was. Einarbeitung neuer Kollegen gab es so gut wie nicht. Man musste sich alles selbst erlernen, was sehr schwer war da eine geringe Kommunikation statt fand in den Abläufen.

Interessante Aufgaben

Sofern man wusste was zu machen war haben die Aufgaben echt Spaß gemacht. Es muss eine richtige Struktur für dieses Unternehmen her, dann machen die Aufgaben spaß

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Vereinbarung von Familie und Beruf, interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturlosigkeit, keine klare Verantwortungsverteilung

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

(fast) Jeder kann dort anfangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung und an Absprachen halten ist schwierig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sobald das Management in den Abteilungen bemerkt, es geht auch anders und besser, dann wird einfach mal blockiert. Auch wenn die GF es fuer gut haelt.

Image

Nach aussen ok.

Work-Life-Balance

Viele Pausen und aufenthatlsraum

Karriere/Weiterbildung

Nicht offen fuer Aenderungen die tatsaechlich auch in der Tat umgesetzt werden.

Gehalt/Benefits

Gibts fuer Dozenten nicht und die Bezahlung ist sehr schlecht. Von zwischen 20 und 25 Euro pro Stunde kann kein Freelancer rumkommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Es gibt mehrere Fronten: Dozenten gegenueber Dozentenleitung. Management und GF

Vorgesetztenverhalten

Kommen deren Absprachen nicht nach.

Arbeitsbedingungen

Ok weil neue Raeume

Kommunikation

Unbefriedigend

Gleichberechtigung

Bist nur Teilnehmer oder nur Dozent.

Interessante Aufgaben

Festgefahrenes Vehikel

Gut am Arbeitgeber finde ich

gezielte Prüfungsvorbereitung für Teilnehmer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

(laut Teilnehmern) mangelnde Wissensvermittlung, zu wenig Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Teilnehmern, qualifizierte aber fachlich ungeeignete Dozenten.

Kaum Sozialkompetenz, schlechte und verschleppende Bezahlung der Dozenten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen, aber schlechte Organisation.

Image

Trotz langer Firmengeschichte meinen Erfahrungen entsprechend Negativ-Beispiel in Berlin.

Work-Life-Balance

Teilnehmer aus Hartz-4 werden zu Selbstverantwortlichkeit durch Selbstlernphasen ohne Dozent motiviert. Dafür können Dozenten vom Honorar nicht leben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewußtsein?

Kollegenzusammenhalt

Habe ich leider in der kurzen Zeit nicht erlebt. Eine nette Kollegin.

Vorgesetztenverhalten

Unzuverlässig.

Kommunikation

Unternehmensführung und Einsatzmanagement halten sich wahrscheinlich häufig nicht an Standards.

Gehalt/Benefits

Rechnen wahrscheinlich 10 Std. täglich ab, zahlen aber nur 6.

Gleichberechtigung

Der nette Umgang mit fest angestellten und freiberuflichen Kolleginnen ist nicht zu übersehen. Ob Defizite bestehen, konnte ich nicht feststellen.

Interessante Aufgaben

Keine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zugänglich für jegliche Anliegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bin sehr zufrieden - möchte nichts konkretes kritisieren

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial, angenehm, modernes Büro

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung sind willkommen und umsetzbar

Kollegenzusammenhalt

super, freundschaftlich

Umgang mit älteren Kollegen

achtungsvoll und rücksichtsvoll

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich und stets neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

am Standort in Leipzig:
überdurchschnittlich empathisches und aufmerksames, faires und ehrliches Miteinander
gute Zusammenarbeit mit den freiberuflichen Dozenten
viel Raum für Ideen und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebietes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter am Standort sind sehr um eine familiäre und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre bemüht; offenes und ehrliches Ansprechen von 'Störungen' in der Kommunikation; leider geht diese Initiative nur von den Mitarbeitern aus, die Firma trägt nicht dazu bei, dass im Unternehmens insgesamt ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Klima herrscht

Image

mein Eindruck ist, dass Mitarbeiter am Standort in Leipzig den Anspruch haben, in ihrem täglichen Aufgabengebiet und Arbeitsumfeld etwas Positives zu schaffen, Dinge zu bewegen, indisoft als echten 'Bildungsdienstleister' gegenüber den Teilnehmern zu repräsentieren, jedoch fühlen sie sich dabei nicht immer ausreichend unterstützt

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten; Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

es gibt fast keine Möglichkeiten des beruflichen Aufstiegs; keine Angebote zur beruflichen Entwicklung und/oder Persönlichkeitsentwicklung, wenn man sich nicht selbst darum kümmert und über eine Beteiligung verhandelt

Kollegenzusammenhalt

Am Standort in Leipzig gehen die Kollegen sehr fair, offen und ehrlich miteinander um.

Vorgesetztenverhalten

es mangelt aus meiner Sicht sehr an einer strukturierten, klaren, definierten Führung mit klaren und realistischen Ziel- und Aufgabenvorgaben, die an alle Mitarbeiter - auch schriftlich - kommuniziert werden; Unklarheit über Entscheidungen der Geschäftsleitung und Gründe für diese Entscheidungen; zu wenig Präsenz in Konfliktfällen

Arbeitsbedingungen

die Räumlichkeiten an sich sind sehr schön, jedoch ist die Ausstattung der Arbeitsplätze aus ergonomischen Gesichtspunkten sehr mangelhaft; im Sommer wird es sehr heiß; momentan sehr schlechter Reinigungsdienst

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Teammeetings, in denen sich Mitarbeiter über für ihre Arbeit notwendige oder auch interessante Informationen austauschen; nur sehr vage Information der Geschäftsleitung zu Erfolgen, Gewinnen und/oder Geschäftsergebnissen; nur sehr schwammige Aussagen zu Geschäftszielen und zu den Wegen, wie diese Ziele erreicht werden sollen, wer dabei welche Verantwortung und Aufgaben übernehmen soll; zu wenig Kommunikation der Geschäftsleitung zu Entscheidungen, die getroffen werden und mit welcher Begründung diese Entscheidung getroffen wurden

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist für Tätigkeit und Art des Unternehmens (Bildungsträger) okay

Interessante Aufgaben

am Standort in Leipzig gibt es ein permanentes Bemühen um gerechte Aufgabenverteilung und gleichmäßige Belastung aller; viel Raum für Ideen und Ausgestaltung des eigenes Aufgabengebietes

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familäre, freundliche Atmosphäre per "Du", auch mit der GF, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich, Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung, kurze Kommunikationswege, Firmenevents, Leistung wird honoriert, Mitarbeiterverpflegung,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

etwas unstrukturiert durch Umstellung des Systems und der Standardisierung

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Leistung, keine Qualität, hier wird auf Masse gearbeitet

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Branche "Weiterbildung" ... Menschen eine Perspektive anzubieten und einen neuen Start zu ermöglichen ist großartig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

extrem hohe Personalfluktuation, Parteienbildung, extrem schlechte Kommunikation, Mobbing - die großen Ziele, die man sich auf die Fahnen schreibt (für Menschen da zu sein etc.), gelten im Unternehmen selbst nichts.

Verbesserungsvorschläge