Ohne echten Mehrwert für Akustiker Konzept überzeugt nicht – Markt bietet bessere Lösungen Schwach geführt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv am Arbeitgeber ist, dass Mitglieder durch die Einkaufsgemeinschaft bessere Preise erhalten. Wer selbst gut mit der Industrie verhandelt, kann gleiche oder sogar bessere Konditionen erzielen. Das weitere „Drumherum“ bieten viele andere Arbeitgeber ebenfalls. Insgesamt ist es ein guter Arbeitgeber, der Potenzial hat, viele Mitarbeitende zu unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, Micro-Management und ständige Kontrolle prägen den Alltag. Der Vertrieb wird stark überwacht, Eigeninitiative wird kaum honoriert, Mitarbeitende werden klein gehalten. Überarbeitung spielt nur eine untergeordnete Rolle.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen zu moderner Führung, Marketing und Mitarbeiterführung könnten dazu beitragen, das Arbeitsumfeld zu verbessern und den Menschen stärker einzubeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von gesteuertem Lästern geprägt. Über Kolleg:innen wird bewusst gesprochen, um Meinungen zu beeinflussen und einzelne Personen kleinzuhalten. Das vergiftet das Arbeitsklima nachhaltig.
Image
Das Unternehmen existiert seit über 10 Jahren, das Image hat sich über die Zeit verändert, ebenso wie die Mitbewerber. Moderne Strukturen, Flexibilität, authentisches Auftreten, ein mitdenkender Vertrieb oder ein zeitgemäßes Büro sucht man hier vergeblich.
Work-Life-Balance
Starker Leistungs- und Zeitdruck, vor allem rund um Monatsabschlüsse. Mehrarbeit wird stillschweigend erwartet. Die Kommunikation ist häufig hart und wenig wertschätzend. Insgesamt entsteht der Eindruck einer Überforderung auf Führungsebene, was zu hoher Fluktuation beiträgt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird hier nicht über Leistung gemacht, sondern über Nähe zur Geschäftsführung.
Gehalt/Benefits
Vergütung am Standort Kreuztal ist fair, zusätzliche Benefits oder Sozialleistungen werden jedoch nicht angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialaspekte scheinen vor allem auf Papier präsent zu sein – Plakate, Flyer und Druckerzeugnisse dominieren das Bild. Marketing arbeitet zwar moderner, ein papierloses Büro wird intern nicht umgesetzt. Nachhaltigkeit wird eher symbolisch als praktisch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist kaum erkennbar. Die Büro-Kolleg:innen halten untereinander zusammen, der Vertrieb arbeitet weitgehend isoliert. Marketing agiert eigenständig, unterstützt durch externe Freelancer und einen Berater, die eng an die Geschäftsführung angebunden sind. Ein übergreifendes Miteinander findet nicht statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen sind kaum vertreten. Der Fokus liegt stark auf jungen, leistungsstarken Mitarbeitenden. Erfahrung scheint weniger gefragt zu sein, ältere werden eher neutral gehalten statt aktiv eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Nähe zwischen Geschäftsführung und externen Freelancern ist sehr ausgeprägt, auch auf persönlicher Ebene. Dadurch verschwimmen professionelle Grenzen, was sich negativ auf Transparenz, Vertrauen und Fairness im Team auswirkt.
Arbeitsbedingungen
Ordnung, Sicherheit und Transparenz sind im Büro nicht konsequent gegeben. Räumliche Trennung und eingeschränkter Zugang zur Geschäftsführung verstärken das Gefühl von Distanz und Intransparenz.
Kommunikation
Kommunikation beherrschen vor allem die Geschäftsleitung und der Vertrieb. Leider wird Kommunikation hier auch als Machtinstrument genutzt. Der Umgang mit Menschen wirkt teilweise taktisch und manipulativ – mit klaren Verlierern. Für dieses Verhalten gibt es heute einen eindeutigen Begriff, den man hier leider wiederfindet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird propagiert, aber nicht gelebt. Die Macht liegt bei der Geschäftsführung und deren engem Umfeld. Wer dazugehört, profitiert – alle anderen bleiben außen vor.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden durch monotones Abarbeiten und hohen Zeitdruck entwertet. Ordnung und Arbeitssicherheit scheinen nur dann relevant zu sein, wenn externer Besuch angekündigt ist – sonst bleibt vieles liegen.