Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungPositiv am Arbeitgeber ist, dass Mitglieder durch die Einkaufsgemeinschaft bessere Preise erhalten. Wer selbst gut mit der Industrie verhandelt, kann gleiche oder sogar bessere Konditionen erzielen. Das weitere „Drumherum“ bieten viele andere Arbeitgeber ebenfalls. Insgesamt ist es ein guter Arbeitgeber, der Potenzial hat, viele Mitarbeitende zu unterstützen.
Branche und meine Nähe zum Arbeitsplatz.
Hohe Fluktuation, Micro-Management und ständige Kontrolle prägen den Alltag. Der Vertrieb wird stark überwacht, Eigeninitiative wird kaum honoriert, Mitarbeitende werden klein gehalten. Überarbeitung spielt nur eine untergeordnete Rolle.
Gehalt und das übereinander. Bewusstes Steuern... es fängt mit M an und hört mit Ing auf.
Geben, entwickeln, Wertschätzung, offene ehrliche Kulturen.
Die Personalflucht ist extrem hoch in allen Abteilungen.
Gerede über andere einstellen. Anschreien von Mitarbeitern gehört ins Mittelalter.
Schulungen zu moderner Führung, Marketing und Mitarbeiterführung könnten dazu beitragen, das Arbeitsumfeld zu verbessern und den Menschen stärker einzubeziehen.
Der am besten bewertete Faktor von Individual Akustiker Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kolleg:innen sind kaum vertreten. Der Fokus liegt stark auf jungen, leistungsstarken Mitarbeitenden. Erfahrung scheint weniger gefragt zu sein, ältere werden eher neutral gehalten statt aktiv eingebunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Individual Akustiker Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere wird hier nicht über Leistung gemacht, sondern über Nähe zur Geschäftsführung.
Zahlt jeder für sich. Kur, Reha oder Sonderurlaub ist nicht gewünscht. Darüber spricht nachher das komplette Unternehmen.
