Unternehmen mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Feeling, jeder ist Teil eines Teams, hier bist Du keine Nummer sondern kannst etwas bewegen, für Verbesserungsvorschläge ist man immer offen, weiter so!
Verbesserungsvorschläge
Teilweise sollte verstärkt auf ganzheitliche Konzepte als auf kurzfristige Problemlösungen Wert gelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht im Großen und Ganzen ein faires Miteinander und man begegnet sich auf Augenhöhe.
Image
Das Image der Firma ist meiner Meinung nach neutral. Man muss auch sagen, dass das Unternehmen hier in der Region kaum bekannt ist.
Work-Life-Balance
Hier wird Familienunternehmen noch gelebt. Auf private Angelegenheiten wird sofern es irgendwie möglich ist Rücksicht genommen. Überstunden halten sich auf einem akzeptablen Niveau. Urlaubsregelungen sind in Ordnung, den Wünschen wird meist entsprochen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert und bei Weiterbildung, Studium, etc. unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und immer pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro, regionale Obst-Kiste für die Mitarbeiter, moderne Beleuchtungstechnik. Im Kleinen wurde schon einiges getan. Jedoch fehlt hier etwas die Sicht auf das große Ganze.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen könnte kaum besser sein. Der Großteil unterstützt sich gegenseitig und man spürt den Teamgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden in den letzten Jahren auch einige "ältere" Kollegen eingestellt. Jeder profitiert von deren Erfahrung. Bei den vielen meist positiven Veränderungen in den letzten Jahren wurde stark auf langdienende Kollegen Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Auch dieser Punkt wurde stark verbessert. Mitarbeiter werden stärker in Entscheidungen einbezogen als früher.
Arbeitsbedingungen
Auch hier wurde enorm viel verbessert. Größere Büroräume, bessere IT-Ausstattung, freundliche und ergonomische Arbeitsplätze.
Kommunikation
Dies wurde in den letzten Monaten deutlich verbessert. Regelmäßige Meetings und mehr Transparenz für die Mitarbeiter, endlich!
Gleichberechtigung
Viele Kolleginnen steigen nach der Elternzeit wieder mit begrenzten Stunden ein und man hat das Gefühl, dass diese dabei unterstützt werden und mindestens so geschätzt werden wie "normale" Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Hier darf im Prinzip jeder alles tun (was manchmal auch ein Nachteil sein kann). INDU LIGHT gibt einem viel Spielraum in der konkreten Ausgestaltung der eigenen Aufgaben. Stellen werden gemeinsam weiterentwickelt.