24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
20 Jahre Wissen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei INDU LIGHT Produktion & Vertrieb GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld erscheint pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele sinnlose Versammlung
Schlechte Kommunikation
Viele allein Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei INDU LIGHT Produktion & Vertrieb GmbH in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer ambitioniert und kreativ ist, gerne mitdenkt und gestaltet, läuft hier in weit geöffnete Arme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Arbeitsatmosphäre
Seid dem der Neubau in Betrieb ist, sind die Büros ideal belegt und geschmacktvoll eingerichtet.
Image
Indu Light ist stark in der Nische und ein typisches gewachsenes Familien-Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeiten ermöglichen jungen Eltern oder Hobbietreibenen sich individeull und flexibel zu organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird niemand ausgebremmst. Wer bereit ist Verantwortung zu übernehmen und talentiert ist, wird aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Temporär gibt es immer was zu meckern. Beschwerden über das Gehalt sind mir jedoch noch nie unter gekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bau gibt es mittler weile diverse Umweltschutzauflagen. Diese werden auch alle artig befolgt.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßig bilden sich zweckgebundene Herausforderungen und Aufgaben, die den Zusammenhalt schüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es eher das "Problem", dass die älteren Mitarbeiter gar nicht in die Rente wollen. :-) Und auch für diese hält Indu Light Plätze vor.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie sind grundsätzlich sehr flach und eindeutig, was die Entscheidungsgrundlagen sehr klar strukturiert.
Arbeitsbedingungen
Die EDV-Arbeitsplätze sind auf dem aktuellen Stand. Und bewusst als ergonomische Arbeitsplätze konzipiert.
Kommunikation
Die allg. Kommunikation ist locker, freundschaftlich und wertschätzend.
Gleichberechtigung
Der Personalstab umfasst Männer und Frauen zu gleichen teilen. Hier werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Indu Light ist sehr stark im Sanierungsgeschäft und im Sonderbau. Dies sorgt für viel Abwechslung.
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Unzeitgemäß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei INDU LIGHT Produktion & Vertrieb GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
deutlich mehr Respekt auf allen Ebenen gegenüber Denen, die an der Basis das Geld verdienen, Selbstkritik, Selbstreflexion
Arbeitsatmosphäre
getrübt, unglücklich, resigniert
Image
Darstellungen nach aussen werden im Inneren nicht gelebt, mehr Schein als Sein
Gehalt/Benefits
mäßig, mit eher unwesentlichen Benefits, keine klare Abbildung von Lohn im Verhältnis zur Qualifikation (Lohnband, Graduierung, etc.)
Vorgesetztenverhalten
teilweise abstrus, respektlos und der Position unangemessen, antiquierter Führungsstil
Arbeitsbedingungen
teils schlecht kalibrierte Maschinen, viel manuelle Nacharbeit erforderlich, umständliche Arbeitsabläufe und Methoden
Kommunikation
mangelhaft, kaum Bemühungen dafür zu erkennen
Interessante Aufgaben
produktionstypisch monoton
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Außendienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei INDU LIGHT Produktion & Vertrieb GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie Vertrieb
Verbesserungsvorschläge
Vertrieb neu strukturieren
Vorgesetztenverhalten
Vertriebsltung: guter Redner, wenig Taten
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit; gute Produkte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei INDU LIGHT Produktion & Vertrieb GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konstriktiv und lösungsorientiert
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Überstundenabbau nach Absprache
Kollegenzusammenhalt
Tolles Klima im Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial
Kommunikation
Sehr kurze Wege, fast familiär
Interessante Aufgaben
Komplex und viel Abwechslung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INDU LIGHT Produktion & Vertrieb GmbH in Deilingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Feeling, jeder ist Teil eines Teams, hier bist Du keine Nummer sondern kannst etwas bewegen, für Verbesserungsvorschläge ist man immer offen, weiter so!
Verbesserungsvorschläge
Teilweise sollte verstärkt auf ganzheitliche Konzepte als auf kurzfristige Problemlösungen Wert gelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht im Großen und Ganzen ein faires Miteinander und man begegnet sich auf Augenhöhe.
Image
Das Image der Firma ist meiner Meinung nach neutral. Man muss auch sagen, dass das Unternehmen hier in der Region kaum bekannt ist.
Work-Life-Balance
Hier wird Familienunternehmen noch gelebt. Auf private Angelegenheiten wird sofern es irgendwie möglich ist Rücksicht genommen. Überstunden halten sich auf einem akzeptablen Niveau. Urlaubsregelungen sind in Ordnung, den Wünschen wird meist entsprochen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert und bei Weiterbildung, Studium, etc. unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und immer pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro, regionale Obst-Kiste für die Mitarbeiter, moderne Beleuchtungstechnik. Im Kleinen wurde schon einiges getan. Jedoch fehlt hier etwas die Sicht auf das große Ganze.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen könnte kaum besser sein. Der Großteil unterstützt sich gegenseitig und man spürt den Teamgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden in den letzten Jahren auch einige "ältere" Kollegen eingestellt. Jeder profitiert von deren Erfahrung. Bei den vielen meist positiven Veränderungen in den letzten Jahren wurde stark auf langdienende Kollegen Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Auch dieser Punkt wurde stark verbessert. Mitarbeiter werden stärker in Entscheidungen einbezogen als früher.
Arbeitsbedingungen
Auch hier wurde enorm viel verbessert. Größere Büroräume, bessere IT-Ausstattung, freundliche und ergonomische Arbeitsplätze.
Kommunikation
Dies wurde in den letzten Monaten deutlich verbessert. Regelmäßige Meetings und mehr Transparenz für die Mitarbeiter, endlich!
Gleichberechtigung
Viele Kolleginnen steigen nach der Elternzeit wieder mit begrenzten Stunden ein und man hat das Gefühl, dass diese dabei unterstützt werden und mindestens so geschätzt werden wie "normale" Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Hier darf im Prinzip jeder alles tun (was manchmal auch ein Nachteil sein kann). INDU LIGHT gibt einem viel Spielraum in der konkreten Ausgestaltung der eigenen Aufgaben. Stellen werden gemeinsam weiterentwickelt.
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Sehr guter Arbeitgeber und absolut familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei INDU LIGHT Produktion & Vertrieb GmbH in Deilingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführtes Unternehmen; hier ist der Mitarbeiter keine Nummer, sondern wird wertgeschätzt. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Indu Light ist ein sehr flexibler Arbeitgeber. Das Teilzeitmodell kann bei Bedarf problemlos angepasst werden, was in Coronazeiten oder in familiären Notsituationen extrem hilft.
Karriere/Weiterbildung
Interesse der Mitarbeiter auf Weiterbildung / Karriere wird ernst genommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Gehalt entspricht den Anforderungen. Habe Indu Light bisher als sehr großzügig wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind jederzeit bereit Aufgaben zu übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und genauso gehört, wie junge Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Indu Light tut viel, um den Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen. Kostenlose Getränke; schöne, helle Büros; gute Arbeitsmittel mit einer hervorragenden EDV-Abteilung, die schnell und unkomplizierte Hilfestellung bietet.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut
Gleichberechtigung
Grundsätzlich würde ich sagen, dass Indu Light jedem die Chance auf eine Führungsposition gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Freundliches familiengeführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INDU LIGHT Produktion & Vertrieb GmbH in Deilingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige standortübergreifende Top-down Kommunikation, informelle Zusammenkünfte, Unternehmenskultur aktiv gestalten
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr abhängig von Standort und Abteilung. Es gibt Abteilungen mit sehr guter Arbeitsatmosphäre. Eine generelle Aussage dazu ist schwierig.
Image
Intern: Die Unternehmenskultur sollte aktiv (und nicht nebenher) verbessert werden um positive Effekte zu erzielen und die Motivation und Produktivität zu erhöhen.
Work-Life-Balance
Ist gegeben. Mitarbeiter werden „gehört“, wenn sie einen Gang runterschalten müssen bzw. werden dazu auch von der Geschäftsleitung angehalten.
Karriere/Weiterbildung
Wird individuell behandelt. Es gibt viele Beispiele, bei denen hier sehr gute Unterstützung durch die Firma geleistet wurde.
Kollegenzusammenhalt
Kollegium ist sehr heterogen. Es gibt aber definitiv Kolleginnen und Kollegen, mit denen man hervorragend zusammenarbeiten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr wertgeschätzt. Von der Erfahrung profitiert das gesamte Unternehmen. Ruheständler werden sogar noch zu Festen eingeladen. Hier gibt es eine gute Bindung ans Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Fair und höflich. Manchmal würde man sich noch etwas mehr Schnelligkeit bei Entscheidungen wünschen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Kernarbeitszeit, aber Ausnahmen sind flexibel möglich.
Home-Office ist hier noch eher die Ausnahme als die Regel.
Die Büroausstattung wird schrittweise verbessert und ist teilweise schon sehr gut. Auf besondere Bedürfnisse von Mitarbeitern wird Rücksicht genommen und die benötigte Ausstattung zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Hier sehe ich Luft nach oben. Ich würde mir mehr Top-down Kommunikation und informellen Austausch standortübergreifend wünschen. So könnte man den Zusammenhalt und eine Unternehmenskultur stärken.
Unternehmenskultur kann nur durch Kommunikation entstehen, langfristig wachsen und sich entwickeln.
Gleichberechtigung
Ist gegeben. Niemand wird benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Ja! Durch die flachen Hierarchien kann man hier viel bewegen. Vorschläge finden Gehör und können umgesetzt werden.
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19 Monate INDU LIGHT - Das Fazit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei INDU LIGHT Produktion & Vertrieb GmbH in Deilingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für Neuerungen; Gratis Obst / Gemüse und Kaffee; Mitarbeiterveranstaltungen; Viele Freiräume für die Mitarbeiter; Familiengeführtes Unternehmen;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Wert auf die Meinungen / Ansichten eines gewissen Mitarbeiterkreis gelegt. Innovationen von „jüngeren“ Kollegen tun sich teilweise schwer. Es ist auch zu beobachten, dass bei Verbesserung zu Beginn Begeisterung herrscht aber bei der Umsetzung und die damit verbundenen Umstellung schlägt die Euphorie dann in Skepsis und Ablehnung um. Zu wenig Transparenz bei manchen Entscheidungen und Vorgehensweisen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Zuordnung und Verteilung der Aufgaben. Arbeitsplatzbeschreibungen erstellen, damit jeder Mitarbeiter sein Aufgabenbereich kennt. Ziele für die Mitarbeiter erarbeiten und dann diese auch konstant verfolgen. Mehr personelle Kapazitäten schaffen um manche Abteilungen bei dem Arbeitspensum zu entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist teilweise etwas getrübt. Dies entsteht durch mehrere unterschiedliche Gründe. Die ist an den meisten Standorten deutlich zu spüren.
Image
Das Image nach Außen ist soweit gut aber intern leidet es.
Work-Life-Balance
Es wird viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Die kann nicht immer umgesetzt werden und bedeutet einige lange Arbeitstagen. Besonders in der „Schönwetter-Zeit“ muss sehr viel gearbeitet werden. Dafür kann in der „Schlechtwetter-Zeit“ dann mehr Freizeit bzw. Überstunden genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und organisiert. Je nach Arbeitsaufwand können manche Abteilungen nur bedingt Weiterbildungen in Anspruch nehmen. Persönliche Weiterbildungen werden auch gefördert aber habe ich persönlich nicht in Anspruch genommen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden bezahlt. Das Gehalt ist Verhandlungssache und manche Mitarbeiter können sich besser verkaufen als andere. Dabei ist der Verantwortungsbereich und Zuständigkeiten nicht ganz ausschlaggebend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elternzeit kann in Anspruch genommen werden und während der Corona-Krise wurde stark auf die Versorgung mit Desinfektionsmittel, Masken und Einwegpapierhandtücher geachtet. Auch Verhaltensregeln wurde sehr schnell erarbeitet und umgesetzt. Auf private Belange von Kollegen/innen wird so gut es geht Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist innerhalb einer Abteilung recht gut aber es gibt auch Ausnahmen. Dies erschwert die Arbeit und sorgt gelegentlich für schlechte Stimmung. Leider gibt es Kollegen die ihr eigenen Aufgabenbereich nur zum Teil erfüllen und die Arbeit gerne auf andere abwälzen. Und wie überall menschelt es auch hier oft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist der gleiche, wie mit jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war immer einwandfrei. Ein Stern Abzug dafür das viele Vorgesetze oft in die Arbeit eingreifen und es nicht immer konstant bei einer Meinung / Ansicht blieb.
Arbeitsbedingungen
Es wird daran gearbeitet die Bedingungen weiter zu verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in der letzten Zeit verbessert aber ist teilweise leider immer noch verbesserungswürdig. Da manche Aufgaben nicht genau zugeordnet sind, geht bei der Kommunikation zwischen den Abteilungen Informationen, teils wichtige, verloren. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Standorten hat sich in letzter Zeit stark verbessert.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich hatte sehr viele interessante Aufgaben. Streckenweise auch zu viele Aufgaben und nicht die Zeit um alles so gewissenhaft zu bearbeiten.
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bitte einen riesigen Bogen um diesen Verein machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei INDU LIGHT Produktion & Vertrieb GmbH (Halle, Deutschland) in Halle (Saale) gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Fischteich und Eisauto...sonst leider nichts, außer das der Lohn pünktlich kommt
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
mieses Vorgehen gegen IG Metall Interesse.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kümmert euch um vernünftige Vorgesetzte , die von dem was sie machen auch Ahnung haben.
So braucht ihr euch nicht wundern, dass einer nach dem anderen die Bude verläßt.
Arbeitsatmosphäre
zwischen den meisten Kollegen top
Image
Qualität ? was ist das ?
Karriere/Weiterbildung
zwischen Tür und Angel
Gehalt/Benefits
erspare man sich jegliches Kommentar, hier wird nach Nase bzw. mit Gießkanne verteilt,
versprochene Lohnerhöhungen werden erstmal "ausversehen" vergessen und dann vielleicht widerwillig doch mal gezahlt oder die Herren wissen auf einmal nichts mehr davon.
Dann fordern die auch noch Samstagsarbeit bei dem Hungerlohn...
Kollegenzusammenhalt
zwischen den meisten ja, aber es gibt immer Anscheißer und Wichtigtuer
Vorgesetztenverhalten
unter aller Sau
Arbeitsbedingungen
uralt Technik gemischt mit neuer Technik
Kommunikation
jeder Fehler wird ewig vorgehalten...
ein Lob wohl Mangelware
Gleichberechtigung
natürlich gibt es immer bevorzugte Kollegen
Interessante Aufgaben
eintönig und monoton...für Hauptschüler schon unterfordernd
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INDU LIGHT durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden INDU LIGHT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INDU LIGHT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.