Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INDU LIGHT die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die allg. Kommunikation ist locker, freundschaftlich und wertschätzend.
Regelmäßig bilden sich zweckgebundene Herausforderungen und Aufgaben, die den Zusammenhalt schüren.
Die Gleitzeiten ermöglichen jungen Eltern oder Hobbietreibenen sich individeull und flexibel zu organisieren.
Die Hierarchie sind grundsätzlich sehr flach und eindeutig, was die Entscheidungsgrundlagen sehr klar strukturiert.
Indu Light ist sehr stark im Sanierungsgeschäft und im Sonderbau. Dies sorgt für viel Abwechslung.
Seid dem der Neubau in Betrieb ist, sind die Büros ideal belegt und geschmacktvoll eingerichtet.