Tolles Unternehmen mit super Idee aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Denkansätze
Einzigartigkeit
technisches Know-How
junge Leute erhalten eine Chance
"Corporate Benefits"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
AL-Ebene optimieren
wenig Gehalt
kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
24 Tage Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen --> regelmäßige Erhöhungen
Mehr Urlaub 28-30 Tage sind ganz normal; im höheren Alter auch bis 40 Tage
Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen
Kommunikation verbessern
Work-Life-Balance/junges Unternehmen Leben
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist in vielen Abteilungen gut. Im Vertrieb jedoch angespannt aufgrund der neuen Kennzahlensituation
Kommunikation
Die Kommunikation ist an vielen Stellen verbesserungswürdig, da Entscheidungen meist im Stillen getroffen werden und erst nach getroffener Entscheidung Mitarbeiter einbezogen werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Einige Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit zum Homeoffice. Ein echtes System zur Work-Life-Balance wird jedoch nicht gelebt. Man sollte sich entscheiden, ob man einen offenen Umgang mit Arbeitszeit oder eine andere Arbeitszeitregelung auch tatsächlich leben möchte.
Nur 24 Tage Urlaub...
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr speziell, da viele Vorgesetzte aus dem technischen Bereich kommen und deshalb das know-how im betriebswirtschaftlichen Bereich leider fehlt.
Interessante Aufgaben
Man erhält sehr schnell interessante und Anspruchsvolle Aufgaben, wenn man sich empfiehlt.
Gleichberechtigung
Passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, auch durch das neue Firmengebäude.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist durchaus in Ansätzen vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich mit anderen Unternehmen in der Umgebung gibt es deutliche Unterschiede im Gehalt.
bAV mit sehr schlechtem Modell und geringem AG-Zuschuss wird Angeboten.
Corporate Benefits ist sehr gut
Löhne entsprechen teilweise nicht der Verantwortung (in beide Richtungen)
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Keine festen Jahresprämien, wird nach Belieben gezahlt
Gehälter werden zwischen 1. und 10. des Folgemonats gezahlt
Image
Sehr gutes Image nach außen, vor allem auch innerhalb der Branche. Bekannt für tolle Ideen in Schmölln und Umgebung
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich für Weiterbildungen empfiehlt und Potential gesehen wird, so stehen diese offen.