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Indu-Sol 
GmbH
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2024

44 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein regionaler Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Aufgaben. Mit Engagement und Fleiß kann man hier weit kommen.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Indu-Sol GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär geführt
Kollegenzusammenhalt
Möglichkeiten der eigenen Weiterentwicklung
Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige „erfahrene“ Mitarbeiter hätte man halten müssen/sollen.

Verbesserungsvorschläge

Ein oder zweimal im Monat gemeinsames bezahltes Frühstück für alle Mitarbeiter (Bröttchen, Wurst, Käse.. zum selber zubereiten). Ziel sollte sein, dass man wieder abteilungsübergreifend stärker zusammenrückt. Wenn die "Wünsche" der GF diesbezüglich nicht greifen sollte man Anreize setzen, dass man sich wieder gemeinsam zum Frühstücken einfindet..

Mindestens 28 Tage Urlaub für jeden wäre angemessen :-)

Arbeitsatmosphäre

Manchmal gibt es ein Lob vom Abteilungsleiter. Im Kollegenkreis weiß man sich zu schätzen und hier erfährt man häufiger mal ein Lob.

Image

Intern wird das Image gefühlt schlechter wahrgenommen als es ist. Indu-Sol ist dem breiten Markt häufig einen Schritt voraus. Daher wird mal als kompetenter Partner in der Industrie wahrgenommen.
Leider gibt es im Portfolio an der ein oder anderen Stelle Verbesserungsbedarf.
Der "Beste" im Bereich Dienstleistungen.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nach Absprache mit dem direkten Vorgesetzten auch spontan genommen werden. Dies wird jedoch nicht in allen Abteilungen so gelebt.
Homeoffice ist hier kein Problem und wird geduldet. Die Arbeitszeit kann dank Gleitzeit eigenständig gestaltet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt und auf dem Dach ist eine Photovoltaikanlage installiert.
Es besteht/bestand die Möglichkeit ein E-Auto zu laden.

Karriere/Weiterbildung

Man wird nicht einfach in Schulungen oder Weiterbildungen gesetzt. Besteht der Wunsch nach einer Weiterbildung, werden keine Steine in den Weg gelegt. Eigeninitiative heißt das Zauberwort.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut, Darüber hinaus nicht wirklich vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und Alt kann voneinander immer etwas lernen. Das hat man hier sehr gut verstanden.

Arbeitsbedingungen

Ich habe alles was ich für meine tägliche Arbeit benötige.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Abteilungsrunden statt, bei denen man gut über alle entsprechenden Ereignisse informiert wird.
Neue Mitarbeiter könnten anders vorgestellt werden. Das hat „früher“ besser funktioniert.
Es herrscht eine offene Kommunikation.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehlat wird rechtzeitig gezahlt. Es gibt eine BAV.
Für die Region in Ordnung. Es gibt die Möglichkeit eines Dienstfahrzeugs.

Interessante Aufgaben

Die anfallende Arbeit wird meist gerecht auf mehreren Schultern verteilt. Es gibt jedoch auch Kollegen die mehr machen müssen als andere.


Gleichberechtigung

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Schafft sich selbst ab, wenn sich nichts gravierend ändert

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Indu-Sol GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- geringe Wertschätzung von Mitarbeitern, wenig Vertrauen
- fehlende Transparenz in Entscheidungen

Verbesserungsvorschläge

- Nicht nur vom Arbeitnehmer als wichtigstes Kapital reden, sondern ihn wieder dazu machen. Vertrauen, Transparenz, moderne Konditionen für alle
- Auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen, statt diese auszusitzen
- Nicht ständig bestehende "Pläne" über den Haufen werfen. Neue Strategien fundiert vorbereiten und konsequent verfolgen, statt schnelle Entscheidungen und immer wieder feststellen, dass man sich verkalkuliert hat
- aktives Personalmanagement, proaktive Mitarbeiterentwicklung und mehr Entscheidungen FÜR MITARBEITER, damit man sich wieder wohl- und geschätzt fühlt. So gewinnt und behält man hochwertige Fachkräfte!

Arbeitsatmosphäre

Sehr hohe Unzufriedenheit über nahezu alle Abteilungen hinweg. Mangelhafte Kommunikation von Seiten des Arbeitgebers bzgl. Planung, Situation. Man fühlt sich nicht sicher als Arbeitnehmer

Image

Identifikation mit Unternehmen nimmt kontinuierlich ab.
Mitarbeiter fühlen sich "wenig abgeholt" und wertgeschätzt

Work-Life-Balance

Altbackene Einstellungen und Vorgehensweisen. Gleitzeit und Überstunden sind abteilungsübergreifend sind einheitlich geregelt

Karriere/Weiterbildung

Es ist kompliziert...

Gehalt/Sozialleistungen

Wenig Spielraum nach der Einstellung. Keine regelmäßigen Prämien. Seeeehr unterschiedliches Gehaltsniveau zwischen den Abteilungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird Müll getrennt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind spitze!

Vorgesetztenverhalten

Spontanität, Ungeduld, Wechselhaftigkeit und mangelndes Vertrauen in die Kompetenz sind typisch für die höchste Managementebende

Arbeitsbedingungen

zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter. Wer viel leistet, muss Zusatzaufgaben übernehmen- Wer wenig macht, hat ein entspanntes Leben

Kommunikation

Nur das nötigste wird kommuniziert, dann auch nur mit Verzögerung. Negative Dinge wie Kündigungen werden lange geheim gehalten. Identifikation mit Unternehmen nimmt kontinuierlich ab. Man fühlt sich schlecht informiert.

Gleichberechtigung

Frauen hören schnell mal unangebrachte Sprüche

Interessante Aufgaben

Potentiale werden nicht genutzt. Vorgehensweise ist sehr altbacken. Man fällt immer wieder zurück in alte Muster


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Brenner, HR Manager
Marcel BrennerHR Manager

Sehr geehrte/r KUNUNU Nutzer/in,
besten Dank für Ihre Bewertung. Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, weil wir uns natürlich immer verbessern und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestmögliche Arbeitsbedingungen bieten wollen.
Im Besonderen liegen uns Wertschätzung füreinander sowie eine vertrauensvolle Kommunikation am Herzen.
Wir bedauern sehr, dass Sie dies nicht so empfunden bzw. wahrgenommen haben und von den vielfältigen Entwicklungen der jüngeren Vergangenheit nicht mehr profitieren konnten. Auch wenn Sie heute kein/e Mitarbeiter/in unseres Unternehmens mehr sind, ist es uns wichtig, Ihnen zuzuhören und Ihre damaligen Eindrücke aufzuarbeiten.
Kontaktieren Sie uns gern über personal@indu-sol.com oder über die 034491/580129.
Viele Grüße
Marcel Brenner

Interessantes Marktumfeld, Chance auf Selbstverwirklichung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Indu-Sol GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen ist solide geführt, technologisch innovativ und mitarbeiterfreundlich.

Verbesserungsvorschläge

Fokus verstärkt auf abteilungsübergreifende Zusammenarbeit legen, statt das Konkurrieren zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

hier kann man sich wohlfühlen

Work-Life-Balance

auf individuelle Themen wird Rücksicht genommen; Vorgesetzten haben offenes Ohr; auch Teilzeit möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Niveau ist mittlerweile gut, entwickelt sich stetig

Kollegenzusammenhalt

sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

nah an den Mitarbeitern, erkennen Leistungsbereitschaft und fördern die Weiterentwicklung

Kommunikation

schnellere, transparentere Kommunikation wünschenswert


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Brenner, HR Manager
Marcel BrennerHR Manager

Sehr geehrter Kollege/Sehr geehrte Kollegin,

vielen Dank für diese sehr gute Bewertung und Ihre Weiterempfehlung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei der Indu-Sol GmbH als Arbeitgeber rundum wohlfühlen. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Marcel Brenner

Tolle Kollegen, fürchterliche Führungsebene, unfahiges HR.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Indu-Sol GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der Kollegen innerhalb der Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das komplette gegeneinander aller Abteilungen, den Mangel an Kompetenz bei fast alles Führungskräften

Verbesserungsvorschläge

Komplette Führungsebene durch qualifiziertes Personal tauschen, Mitarbeiter förden und fair behandeln, weniger Vetternwirtschaft.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen war es echt toll, Die Vorgesetzen sind eher hinterum oder offen ablehnend gegenüber der Meinungen der "Niederen"

Image

Die Außendarstellung passt nicht zur Realität, jeder Mitarbeiter merkt das nach wenigen Tagen.

Work-Life-Balance

Man kann Abmahnungen dafür bekommen während der Krankschreibung nicht auf Mails zu antworten.

Karriere/Weiterbildung

Absolut keine Chancen und Interesse der Firma ab der Weiterbildung von Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Unglaublich tolles Team

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe und komplett gegen den Mitarbeiter. Fachlich Unterqualifikation der Vorgesetzen spürt man deutlich.

Arbeitsbedingungen

Heizung funktioniert manchmal nicht, Tische und Stühle ziemlich abgerockt, teilweise defekt. Hardware stark veraltet.

Kommunikation

Viel Geheimniskrämerei und Fehlkommunikation aufgrund von Unfähigkeit

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unterdurchschnittlich, soziale Leistungen Recht gut.

Interessante Aufgaben

Firma steckt im Jahr 2000 fest und verweigert jede Innovation, interessant ist es dennoch Probleme zu lösen wie vor 20 Jahren.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Brenner, HR Manager
Marcel BrennerHR Manager

Sehr geehrte/r KUNUNU Nutzer/in,
Danke für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie vor Jahren nicht so gute Erfahrungen mit den Führungskräften in unserem Unternehmen gemacht haben. Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, weil Weiterbildung und Qualifizierung essentielle Bestandteile unser Firmen-DNS sind und nicht zuletzt durch Förderung unserer Führungskräfte vielmals sehr erfolgreich umgesetzt werden konnten. Natürlich ist es unser Bestreben, möglichst jeder Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter in der persönlichen Entwicklung zu fördern, doch dies war uns wohl augenscheinlich in Ihrem Fall nicht geglückt.
Gleichermaßen liegen uns Wertschätzung füreinander sowie eine vertrauensvolle Kommunikation besonders am Herzen.
Auch wenn Sie heute keine Mitarbeiterin/kein Mitarbeiter unseres Unternehmens mehr sind, ist es uns wichtig, Ihnen zuzuhören und Ihre Eindrücke konstruktiv mit Ihnen zu besprechen. Kontaktieren Sie uns bitte sehr gern über die 034491/580129 oder über personal@indu-sol.com.
Viele Grüße
Marcel Brenner

Der Fisch stickt vom Kopf her Wer die große Show der Vertriebler liebt ist hier richtig, wer gern feiert auch.

2,1
Nicht empfohlen
Hat bis 2021 bei Indu-Sol GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wer gerne angibt und Versprechen liefert ist angesehen, egal ob was dahinter steht oder nicht. Es wird nicht wirklich hinterfragt.
Versprechungen werden gern schnell vergessen.

Image

Es ist eine stetes Kommen und Gehen, Mobbing gehört genauso zu den Themen, wie Ungleichberechtigung, geringe Wertschätzung vieler gehaltsseitig, wenige werden hofiert und mit Prämiensystemen verwöhnt. Diese arbeiten in einem Bereich zusammen. Dies sorgt für Unzufriedenheit.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es Lager und diese bekämpfen sich unter Beobachtung der GF und vermutlich zu deren Belustigung.

Vorgesetztenverhalten

Brüllen, beleidigen, nieder machen gehören zum Alltag und werden durch die Chefs toleriert und teils vorgelebt. Vorsicht wenn es um die Lieblinge geht.

Arbeitsbedingungen

Nur wer einen guten Stand hat bekommt auch die guten Sachen

Kommunikation

Nur die Stimmen der Geschäftsführer zählen, (okay sie haben es auch aufgebaut,) aber leider spricht der eine "Hü" und der andere "No". Dies gehört zum Spiel der beiden.
Der eine möchte gelobt werden für sein Auftreten/Aussehen, der zweite ist gern Chef seiner Ritter(-Armee).

Gleichberechtigung

Wenn ein Geschäftsführer von weiblichen Personal nichts hält und dies auch laut kommuniziert... aber zu Hause

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung/Bereich an.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Brenner, HR Manager
Marcel BrennerHR Manager

Sehr geehrte/r KUNUNU Nutzer/in,
besten Dank für Ihre Bewertung. Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, weil wir uns natürlich immer verbessern und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestmögliche Arbeitsbedingungen bieten wollen. Mobbing verurteilen wir auf das Schärfste, Gleichberechtigung und ein fairer Umgang miteinander sind uns selbstverständlich zu jeder Zeit sehr wichtig.
Wir bedauern sehr, dass Sie dies nicht so empfunden bzw. wahrgenommen haben. Auch wenn Sie heute kein/e Mitarbeiter/in unseres Unternehmens mehr sind, ist es uns wichtig, Ihnen zuzuhören und Ihre damaligen Eindrücke aufzuarbeiten.
Kontaktieren Sie uns gern über personal@indu-sol.com oder über die 034491/580129.
Viele Grüße
Marcel Brenner

Familienfreundlicher Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Indu-Sol GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gerne in die Arbeit, die Kollegen sind toll und das Lachen kommt hier nicht zu kurz. Es gibt verschiedene Möglichkeiten in einen anderen Bereich rein zu schnuppern und ein Wechsel ist meistens gut möglich.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Vorgesetztenverhalten

Schwarze Schafe gibt es überall.

Kommunikation

Die Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte besser sein.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Indu-Sol GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt für jedes Problem eine Lösung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Unternehmen mit vielen Chancen und spannenden Zielen

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Indu-Sol GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen helfen sich gegenseitig. Gute, freundliche Atmosphäre in der Abteilung.

Image

Ich kann nicht nachvollziehen warum das so ist.

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts Nachteiliges zu Ohren gekommen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen, ehrlich, hilfsbereit, menschlich. Das hat man sehr selten.

Arbeitsbedingungen

Passt!

Kommunikation

Offene, direkte Kommunikation. Kein Geschwurbel.

Gehalt/Sozialleistungen

Passt. Mit dem erreichen der Wachstumsziele, wird es noch besser.

Gleichberechtigung

Mir ist nichts Nachteiliges zu Ohren gekommen.

Interessante Aufgaben

Geschäftsbereiche aufbauen. Wenn das nicht interessant ist?


Work-Life-Balance

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guter Arbeitgeber, der besseres Image verdient

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Indu-Sol GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Indu-Sol ist in meinen Augen recht zukunftssicher aufegstellt und das ist heutzutage doch wichtig. Ich habe keine Angst irgendwann meine Familie nicht mehr versorgen zu können.
Die aktuellen steuerfreien Zuwendungen werden freiwillig auch gezahlt!

Verbesserungsvorschläge

BGM Leistungen könnten nach Corona wieder etwas angekurbelt werden

Arbeitsatmosphäre

Neue Wasserspender, ausreichend Parkplätze, und ein recht schönes Gebäude sogar mit Outdoor Meetingraum machen es für mich angenehm.

Image

Ich finde das Image z.B. hier auf der Seite nicht immer gerechtfertigt. Bei einigen Bewertungen muss ich denken "Jammern auf hohem Niveau".

Es ist schon nicht schlecht hier :-)

Work-Life-Balance

kann meine Arbeitszeit recht flexibel gestalten, Urlaub auch kurzfristig möglich. In diesem Jahr ist sogar noch ein Tag Urlaub von der GL dazu gekommen für alle.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde jedes Jahr eine Weiterbildung genehmigt, außerdem kann ich meine Arbeitszeit für stetige Weiterbildung nutzen (Webinare, Fachartikel, etc.)
Es liegt auch immer an einem Selbst!

Kollegenzusammenhalt

in meiner Abteilung super und auch mit vielen Kollegen respektvoll

Arbeitsbedingungen

Ich habe eine sehr gute technische Ausstattung, die IT/ Haustechnik ist auch immer da, wenn mal was klemmt. Lärmpegel ist auch gut, nur im Sommer etwas warm

Kommunikation

Hier könnte an der ein oder anderen Stelle mehr kommuniziert werden und strukturierter. Manchmal überschlagen sich die Ereignisse und Infos förmlich, was nicht förderlich ist

Gleichberechtigung

Viele Abteilungsleiter sind Frauen, ich habe das Gefühl, dass Frauen hier gut Karriere machen können.

Interessante Aufgaben

Die Themengebiete und Auslastung ist gut, auch hier ist jeder selbst gefordert eventuelle Überlastung frühzeitig zu kommunizieren, als dann nur zu schimpfen. Auch bei den Tätigkeiten kann man mit Initiative mitgestalten


Vorgesetztenverhalten

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Für mich fast perfekt

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Indu-Sol GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitflexibilität und Familienfreundlich

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Webung fürs Unternehmen investieren und Gehälter anpassen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Indu-Sol durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Indu-Sol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Indu-Sol als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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