41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer gerne angibt und Versprechen liefert ist angesehen, egal ob was dahinter steht oder nicht. Es wird nicht wirklich hinterfragt.
Versprechungen werden gern schnell vergessen.
Es ist eine stetes Kommen und Gehen, Mobbing gehört genauso zu den Themen, wie Ungleichberechtigung, geringe Wertschätzung vieler gehaltsseitig, wenige werden hofiert und mit Prämiensystemen verwöhnt. Diese arbeiten in einem Bereich zusammen. Dies sorgt für Unzufriedenheit.
Hier gibt es Lager und diese bekämpfen sich unter Beobachtung der GF und vermutlich zu deren Belustigung.
Brüllen, beleidigen, nieder machen gehören zum Alltag und werden durch die Chefs toleriert und teils vorgelebt. Vorsicht wenn es um die Lieblinge geht.
Nur wer einen guten Stand hat bekommt auch die guten Sachen
Nur die Stimmen der Geschäftsführer zählen, (okay sie haben es auch aufgebaut,) aber leider spricht der eine "Hü" und der andere "No". Dies gehört zum Spiel der beiden.
Der eine möchte gelobt werden für sein Auftreten/Aussehen, der zweite ist gern Chef seiner Ritter(-Armee).
Wenn ein Geschäftsführer von weiblichen Personal nichts hält und dies auch laut kommuniziert... aber zu Hause
Kommt auf die Abteilung/Bereich an.
Sehr geehrte/r KUNUNU Nutzer/in,
besten Dank für Ihre Bewertung. Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, weil wir uns natürlich immer verbessern und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestmögliche Arbeitsbedingungen bieten wollen. Mobbing verurteilen wir auf das Schärfste, Gleichberechtigung und ein fairer Umgang miteinander sind uns selbstverständlich zu jeder Zeit sehr wichtig.
Wir bedauern sehr, dass Sie dies nicht so empfunden bzw. wahrgenommen haben. Auch wenn Sie heute kein/e Mitarbeiter/in unseres Unternehmens mehr sind, ist es uns wichtig, Ihnen zuzuhören und Ihre damaligen Eindrücke aufzuarbeiten.
Kontaktieren Sie uns gern über personal@indu-sol.com oder über die 034491/580129.
Viele Grüße
Marcel Brenner
Ich gehe gerne in die Arbeit, die Kollegen sind toll und das Lachen kommt hier nicht zu kurz. Es gibt verschiedene Möglichkeiten in einen anderen Bereich rein zu schnuppern und ein Wechsel ist meistens gut möglich.
Top!
Schwarze Schafe gibt es überall.
Die Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte besser sein.
Es gibt für jedes Problem eine Lösung
Nichts
Keine
Die Kollegen helfen sich gegenseitig. Gute, freundliche Atmosphäre in der Abteilung.
Ich kann nicht nachvollziehen warum das so ist.
Siehe oben.
Mir ist nichts Nachteiliges zu Ohren gekommen.
Sehr offen, ehrlich, hilfsbereit, menschlich. Das hat man sehr selten.
Passt!
Offene, direkte Kommunikation. Kein Geschwurbel.
Passt. Mit dem erreichen der Wachstumsziele, wird es noch besser.
Mir ist nichts Nachteiliges zu Ohren gekommen.
Geschäftsbereiche aufbauen. Wenn das nicht interessant ist?
Indu-Sol ist in meinen Augen recht zukunftssicher aufegstellt und das ist heutzutage doch wichtig. Ich habe keine Angst irgendwann meine Familie nicht mehr versorgen zu können.
Die aktuellen steuerfreien Zuwendungen werden freiwillig auch gezahlt!
BGM Leistungen könnten nach Corona wieder etwas angekurbelt werden
Neue Wasserspender, ausreichend Parkplätze, und ein recht schönes Gebäude sogar mit Outdoor Meetingraum machen es für mich angenehm.
Ich finde das Image z.B. hier auf der Seite nicht immer gerechtfertigt. Bei einigen Bewertungen muss ich denken "Jammern auf hohem Niveau".
Es ist schon nicht schlecht hier :-)
kann meine Arbeitszeit recht flexibel gestalten, Urlaub auch kurzfristig möglich. In diesem Jahr ist sogar noch ein Tag Urlaub von der GL dazu gekommen für alle.
Mir wurde jedes Jahr eine Weiterbildung genehmigt, außerdem kann ich meine Arbeitszeit für stetige Weiterbildung nutzen (Webinare, Fachartikel, etc.)
Es liegt auch immer an einem Selbst!
in meiner Abteilung super und auch mit vielen Kollegen respektvoll
Ich habe eine sehr gute technische Ausstattung, die IT/ Haustechnik ist auch immer da, wenn mal was klemmt. Lärmpegel ist auch gut, nur im Sommer etwas warm
Hier könnte an der ein oder anderen Stelle mehr kommuniziert werden und strukturierter. Manchmal überschlagen sich die Ereignisse und Infos förmlich, was nicht förderlich ist
Viele Abteilungsleiter sind Frauen, ich habe das Gefühl, dass Frauen hier gut Karriere machen können.
Die Themengebiete und Auslastung ist gut, auch hier ist jeder selbst gefordert eventuelle Überlastung frühzeitig zu kommunizieren, als dann nur zu schimpfen. Auch bei den Tätigkeiten kann man mit Initiative mitgestalten
Arbeitszeitflexibilität und Familienfreundlich
Mehr in Webung fürs Unternehmen investieren und Gehälter anpassen.
Unterdurchschnittlich.
Ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
Viele Großraumbüros. Wer's mag...
Familiär geführt
Kollegenzusammenhalt
Möglichkeiten der eigenen Weiterentwicklung
Interessante Aufgaben
Einige „erfahrene“ Mitarbeiter hätte man halten müssen/sollen.
Mindestens 28 Tage Urlaub für jeden wäre angemessen :-)
Manchmal gibt es ein Lob vom Abteilungsleiter. Im Kollegenkreis weiß man sich zu schätzen und hier erfährt man häufiger mal ein Lob.
Intern wird das Image gefühlt schlechter wahrgenommen als es ist. Indu-Sol ist dem breiten Markt häufig einen Schritt voraus. Daher wird mal als kompetenter Partner in der Industrie wahrgenommen.
Der "Beste" im Bereich Dienstleistungen.
Urlaub kann nach Absprache mit dem direkten Vorgesetzten auch spontan genommen werden. Dies wird jedoch nicht in allen Abteilungen so gelebt.
Homeoffice ist hier kein Problem und wird geduldet. Die Arbeitszeit kann dank Gleitzeit eigenständig gestaltet werden.
Müll wird getrennt und auf dem Dach ist eine Photovoltaikanlage installiert.
Es besteht/bestand die Möglichkeit ein E-Auto zu laden.
Man wird nicht einfach in Schulungen oder Weiterbildungen gesetzt. Besteht der Wunsch nach einer Weiterbildung, werden keine Steine in den Weg gelegt. Eigeninitiative heißt das Zauberwort.
Könnte ich mir nicht besser vorstellen.
Jung und Alt kann voneinander immer etwas lernen. Das hat man hier sehr gut verstanden.
Ich habe alles was ich für meine tägliche Arbeit benötige.
Es finden regelmäßige Abteilungsrunden statt, bei denen man gut über alle entsprechenden Ereignisse informiert wird.
Neue Mitarbeiter könnten anders vorgestellt werden. Das hat „früher“ besser funktioniert.
Es herrscht eine offene Kommunikation.
Lohn wird rechtzeitig gezahlt. Es gibt eine BAV.
Lohnerhöhungen sind fast nicht möglich. Dies ist jedoch stark abteilungsabhängig.
Für die Region in Ordnung. Es gibt die Möglichkeit eines Dienstfahrzeugs.
Die anfallende Arbeit wird meist gerecht auf mehreren Schultern verteilt. Es gibt jedoch auch Kollegen die mehr machen müssen als andere.
Größtenteils sehr gut - wie im richtigen Leben gibt es aber immer ein paar Reibereien
Sehr guter Ruf im Markt - insbesondere durch die Arbeit der Dienstleistungsabteilungen
Sehr viele Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung solange man seine Aufgaben erfüllt
Nach dem ersten Coronajahr wird wieder verstärkt in die fachliche Weiterbildung des Personals investiert.
Perfekt
Sehr offenes und vertrauensvolles Verhältnis. Durch Übernahme von „nicht-Abteilungsleitern“ Aufgaben z.T. zu wenig Zeit um sich um die Anliegen der Mitarbeiter zu kümmern.
Neue Arbeitsausstattung und einer moderner Neubau, unter anderem mit Großraumbüro - im Großraumbüro ist die Lautstärke aufgrund der aktuellen Abteilungsbelegung hoch
An sich eine offene Kommunikation- z.T könnten Managemententscheidungen noch klarer kommuniziert werden.
Du bekommst was du verdienst
Wahnsinnig interessantes Aufgabengebiet - kaum Limitierung von Seiten des Managements
Flexibel.
Umgang mit manchen Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.