Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Indu-Sol 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Indu-Sol die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Indu-Sol
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Indu-Sol
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt und getragen von Flurfunk

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

das einzig Gute

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils abwertend gegen Frauen

5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Mehr als 40h arbeitet fast keiner - flexible HO Möglichkeiten solange man es nicht überstrapaziert. Arbeit am Wochenende so gut wie ausgeschlossen

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ich hatte einen tollen Chef

Bewertung lesen
4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommunikation sollte nicht als Bring- sondern auch Holpflicht interpretiert werden. Wenn man fragt, wird sehr offen kommuniziert.

Bewertung lesen