Indu-Sol 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Möglichkeiten um persönlich und beruflich zu reifen.
Vertrauensvorschuss und Übertragung strategischer Aufgaben unabhängig von Alter oder Geschlecht,… (wenn man es auch wirklich will und das auch zeigt)
Tolle Kollegen (sowohl fachlich als auch persönlich)
Geschäftsführer mit Vision und Auge für den Menschen hinter dem Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Arbeitgeber ist perfekt. Ich hatte immer das Gefühl, dass der Geschäftsführung neben dem erfolgreichen Geschäft auch die Mitarbeiter wichtig sind. (Freiwillige Sonderzahlungen, freiwillige pauschale Gehaltserhöhung, wenn mögliche flexible Arbeitszeit..)
In einigen (wenigen) Fällen schießt man auch mal über das Ziel hinaus, was für einige Personen unangenehm sein kann. Hier sind aber auch nur Menschen am Werk, die auch mal Fehler machen dürfen. Am Ende ist man auf Arbeit und sollte sich nicht gleich alles so zu Herzen nehmen. Wenn man ein Problem hat, darf man das als erwachsener Mensch auch ansprechen.

Verbesserungsvorschläge

Image

Im Markt ziemlich gut. Intern sieht man sich teilweise schlechter als man ist. Produkte sind konkurrenzfähig. Der entscheidende Mehrwert ist der Service drumherum und das keiner im Regen stehen gelassen wird.

Work-Life-Balance

Mehr als 40h arbeitet fast keiner - flexible HO Möglichkeiten solange man es nicht überstrapaziert. Arbeit am Wochenende so gut wie ausgeschlossen

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich anbietet gibt es immer Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Für einen Mittelständler im Osten verdammt gut. Leistung wird belohnt (die sollte man aber schon mal zeigen bevor man fordert)

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte einen tollen Chef

Kommunikation

Kommunikation sollte nicht als Bring- sondern auch Holpflicht interpretiert werden. Wenn man fragt, wird sehr offen kommuniziert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das beste waren mal diverse Aktionen mit der Belegschaft diese wurden aber weitestgehend zurück gefahren - darunter hat das Teamdenken gelitten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung und Managment ist komplett Realitätsfremd -Verbesserungsvorschläge verpuffen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsintern gut - Abteilungsübergreifend war sich jeder selbst der nächste

Image

Image hat sehr gelitten weil das Ziel aus den Augen verloren wurde

Work-Life-Balance

völlig Abteilungsabhängig

Karriere/Weiterbildung

Meist Intern und eher als Produktschulung und Werbeveranstaltung zu sehen

Kollegenzusammenhalt

In der Messabteilung gut - in anderen herrschte oft eher Zwietracht

Vorgesetztenverhalten

Mehr Schein statt sein

Kommunikation

Abteilungsübergreifend sehr schwierig -Probleme wurden eher unter den Teppich gekehrt

Gehalt/Benefits

wird einiges versprochen und wenig gehalten

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet war interessant - aber trotz bekannter Mängel der eigenen Produkte sollten diese angepriesen werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungen gibt es aktuell keine. Spricht man welche an, werden diese abgelehnt oder totgeschwiegen.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Loyale Kollegen. Lockere Führung aber auch bestimmt durch starke Kompetenz auf Führungsebene und von direkten Vorgesetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nichts sagen. Ich war rund um zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Miteinander, auch viel Spaß bei der Arbeit

Work-Life-Balance

Man bekommt eigentlich immer frei, wenn es benötigt wird. Auch HO Option gibt es

Gehalt/Benefits

Nur vier Sterne. Zufrieden, aber konnte immer besser sein :)

Kollegenzusammenhalt

Nichts hinzuzufügen. Top

Vorgesetztenverhalten

Ab und zu überschnellte Entscheidungen zwecks Preispolitik zb.

Kommunikation

Kurzfristige Änderungen erreichen nicht immer direkt jeden

Interessante Aufgaben

Sehr anspruchsvoller Vertrieb. Man lernt viel über verschiedene Strategien. Ansprachen. Einwandbehandlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- geringe Wertschätzung von Mitarbeitern, wenig Vertrauen
- fehlende Transparenz in Entscheidungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr hohe Unzufriedenheit über nahezu alle Abteilungen hinweg. Mangelhafte Kommunikation von Seiten des Arbeitgebers bzgl. Planung, Situation. Man fühlt sich nicht sicher als Arbeitnehmer

Image

Identifikation mit Unternehmen nimmt kontinuierlich ab.
Mitarbeiter fühlen sich "wenig abgeholt" und wertgeschätzt

Work-Life-Balance

Altbackene Einstellungen und Vorgehensweisen. Gleitzeit und Überstunden sind abteilungsübergreifend sind einheitlich geregelt

Karriere/Weiterbildung

Es ist kompliziert...

Gehalt/Benefits

Wenig Spielraum nach der Einstellung. Keine regelmäßigen Prämien. Seeeehr unterschiedliches Gehaltsniveau zwischen den Abteilungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird Müll getrennt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind spitze!

Vorgesetztenverhalten

Spontanität, Ungeduld, Wechselhaftigkeit und mangelndes Vertrauen in die Kompetenz sind typisch für die höchste Managementebende

Arbeitsbedingungen

zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter. Wer viel leistet, muss Zusatzaufgaben übernehmen- Wer wenig macht, hat ein entspanntes Leben

Kommunikation

Nur das nötigste wird kommuniziert, dann auch nur mit Verzögerung. Negative Dinge wie Kündigungen werden lange geheim gehalten. Identifikation mit Unternehmen nimmt kontinuierlich ab. Man fühlt sich schlecht informiert.

Gleichberechtigung

Frauen hören schnell mal unangebrachte Sprüche

Interessante Aufgaben

Potentiale werden nicht genutzt. Vorgehensweise ist sehr altbacken. Man fällt immer wieder zurück in alte Muster

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen ist solide geführt, technologisch innovativ und mitarbeiterfreundlich.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

hier kann man sich wohlfühlen

Work-Life-Balance

auf individuelle Themen wird Rücksicht genommen; Vorgesetzten haben offenes Ohr; auch Teilzeit möglich

Gehalt/Benefits

Niveau ist mittlerweile gut, entwickelt sich stetig

Kollegenzusammenhalt

sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

nah an den Mitarbeitern, erkennen Leistungsbereitschaft und fördern die Weiterentwicklung

Kommunikation

schnellere, transparentere Kommunikation wünschenswert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt für jedes Problem eine Lösung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Indu-Sol ist in meinen Augen recht zukunftssicher aufegstellt und das ist heutzutage doch wichtig. Ich habe keine Angst irgendwann meine Familie nicht mehr versorgen zu können.
Die aktuellen steuerfreien Zuwendungen werden freiwillig auch gezahlt!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Neue Wasserspender, ausreichend Parkplätze, und ein recht schönes Gebäude sogar mit Outdoor Meetingraum machen es für mich angenehm.

Image

Ich finde das Image z.B. hier auf der Seite nicht immer gerechtfertigt. Bei einigen Bewertungen muss ich denken "Jammern auf hohem Niveau".

Es ist schon nicht schlecht hier :-)

Work-Life-Balance

kann meine Arbeitszeit recht flexibel gestalten, Urlaub auch kurzfristig möglich. In diesem Jahr ist sogar noch ein Tag Urlaub von der GL dazu gekommen für alle.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde jedes Jahr eine Weiterbildung genehmigt, außerdem kann ich meine Arbeitszeit für stetige Weiterbildung nutzen (Webinare, Fachartikel, etc.)
Es liegt auch immer an einem Selbst!

Kollegenzusammenhalt

in meiner Abteilung super und auch mit vielen Kollegen respektvoll

Arbeitsbedingungen

Ich habe eine sehr gute technische Ausstattung, die IT/ Haustechnik ist auch immer da, wenn mal was klemmt. Lärmpegel ist auch gut, nur im Sommer etwas warm

Kommunikation

Hier könnte an der ein oder anderen Stelle mehr kommuniziert werden und strukturierter. Manchmal überschlagen sich die Ereignisse und Infos förmlich, was nicht förderlich ist

Gleichberechtigung

Viele Abteilungsleiter sind Frauen, ich habe das Gefühl, dass Frauen hier gut Karriere machen können.

Interessante Aufgaben

Die Themengebiete und Auslastung ist gut, auch hier ist jeder selbst gefordert eventuelle Überlastung frühzeitig zu kommunizieren, als dann nur zu schimpfen. Auch bei den Tätigkeiten kann man mit Initiative mitgestalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitflexibilität und Familienfreundlich

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Arbeitsebene, die sich gegenseitig unterstützt und weiterhilft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management wirkt kopflos und sie widersprechen sich häufig.
Von der Geschäftsleitung gibt es auch entweder nur Generalzusammenstauchen oder gar nichts zu hören. Die Wertschätzung ist gleich null.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima innerhalb der Mitarbeiter ist gut und freundlich. Zu den direkten Vorgesetzten herrscht oft ein rauer Ton und wenig Raum für Entwicklungsmöglichkeiten

Image

Mehr Schein als sein.

Work-Life-Balance

Keine Überstunden sind förmlich abbaubar. Man wird dazu aufgerufen möglichst pünktlich zu gehen und es wurde bekannt gegeben welche Anzahl an Überstünden im Arbeitsvertrag erwartet werden können... Es gibt eine Gleitzeitzone, die 8.30Uhr als Arbeitsbeginn und 14.30Uhr als frühestes Ende regelt. Will man eher gehen braucht man Urlaub oder einen verständnisvollen Vorgesetzen. Die Vorgesetzten wechseln aber häufig. Es gibt keinen Tarifvertrag. Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Aber bei guter Umsatzlage am Jahresende einen Bonus. Die Unterschiede in der Vergütung gleicher Jobs ist sehr hoch und intransparent. Es gibt Firmensport (Trainer der ins Haus kommt), wöchentlich ein Volleyballangebot, Mitarbeiterrabatte für verschiedene Warenketten, moderne Arbeitsplätze.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst kümmert, kann eine Weiterbildung übernommen werden. Bei Weiterbildungen die das Arbeitsamt fördert, wird man sehr intensiv seitens des Personalwesens unterstützt.

Gehalt/Benefits

Verträge zur Berufsrente sind nicht besonders rentabel
Gehaltsmodell ist nicht vorhanden - gleiche Jobs werden sehr unterschiedlich bezahlt und Zusatzleistungen auch unterschiedlich verteilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Öko-Strom vom Dach
Mülltrennung nach Vorbild
Bienen für Honig auf dem Firmengelände

Kollegenzusammenhalt

Im Team ist die Zusammenarbeit gut

Umgang mit älteren Kollegen

ist gleich mit allen anderen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

sehr unterschiedlich. Es gibt Top-Abteilungsleiter im Unternehmen aber auch das ganze Gegenteil.

Arbeitsbedingungen

Keine förmliche Überstundenregelung
Kein förmliches Gehaltsmodell

Kommunikation

Der Buschfunk funktioniert, dadurch sind aber oft Fehlmeldungen im Umlauf.
Das Personalteam bemüht sich mit aktuellen Meldungen auf der Intranetseite die stetig aktuellen Kündigungen mitzuteilen. Jeder der was drauf hat und eine räumlich flexiblere Perspektive hat, geht hier schnell.

Gleichberechtigung

Die Anzahl des Managements setzt sich gleich aus männlichen und weiblichen Abteilungsleitern zusammen und es arbeiten auch eingeschränkte Personen im Haus. Der Neubau ist Barriere gerecht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant. An einem flüssigen Zusammenarbeiten in dem klar ist, wer was macht, scheitert es noch. Auch werden tausend Dinge angefangen und nicht fortgeführt.