8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leute, Finger weg! Das wird nichts! Spart es Euch einfach!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Diekholzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist absolut bemerkenswert das ein kleiner Betrieb, welcher derartig schlecht mit seinen Mitarbeitern umgeht und dafür bereits überregional verschrien ist, immer wieder Leute findet!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel es hier aufzuzählen!
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos!
Arbeitsatmosphäre
Absolut aus der Zeit gefallener, verstaubter Kleinbetrieb.
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Unangekündigte Überstunden, Feierabend ungewiss
Karriere/Weiterbildung
Stillstand
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
?
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nicht einschätzen
Umgang mit älteren Kollegen
?
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, Großspurig, spielt gern den "Global-Player"
Arbeitsbedingungen
Finger weg, tut euch den Gefallen!
Kommunikation
Von oben herab
Gleichberechtigung
Nein!
Interessante Aufgaben
Wohl eher nicht
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Lasst es, es hat kein Sinn!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Diekholzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, nur die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles. Besonders, das man keine Freizeit mehr hat.
Verbesserungsvorschläge
35-40h Woche. Urlaubs/Weihnachtsgeld oder Schmutzzulage!
Arbeitskleidung bezahlen!
Vernünftig Einarbeitung wäre das A und O.
Arbeitsatmosphäre
Egal was ist, die Monteure haben immer schuld oder sind zu langsam.
Kaum Lob, nur Kritik.
Image
Leider ist das Image viel zu gut. Der Geschäftsführer kann gut Aufträge ran schaffen. Er hat Ahnung und ist Geldgeil. Sieht man an den sehr hohen Preisen. (Außer für gute Kunden) ;)
Work-Life-Balance
Fast nur Überstunden. Man wird scjon fast dazu gezwungen. Jeden Monat 10-15h mehr ist normal. Früher Feierabend sehr sehr seltend.
Karriere/Weiterbildung
Dir wird 0 beigebracht und alles muss man können. Dann bekommt man Ärger, wenn irgendwer etwas kaputt gemacht hat. Schon arme Leute dort.
Keine Weiterbildung. Bis ans lebensende nix!
Gehalt/Benefits
Man bekommt das was man verhandeln hat. Nicht mehr und nicht weniger. Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld. Nix! Nur X für 173h Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird sehr geachtet!
Kollegenzusammenhalt
Angeschossen wird man immer von einem.
Sonst sind die Servicetechniker (Monteure) ein eingespieltes Team und helfen sich gegenseitig! Respekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sollen zu langsam sein. Genauigkeit muss auch erfüllt werden. Wenn das nicht harmonieren, bekommen die schön einen drauf :)
Vorgesetztenverhalten
Machen was die wollen die 2-3. Du merkst es nicht, aber irgendwann bekommst du. Hinterlistig. Fragen über Fragen.
Arbeitsbedingungen
Du bekommst ein relativ neues Auto mit relativ gutem Werkzeug. Das war es jedoch.
Arbeiten bei 37 Grad, ohne Wasser, mit Überstunden an heißen Tagen. Wird gefragt warum man so langsam ist. Auto wird illegal GPS getrackt. Keine ansatzweise genaue Zeiterfassung (illegal).
Kommunikation
Bei Arbeitsbeginn wird gesprochen, mal sinnvoll, mal nicht. Ansonsten garnicht.
Der Disponent hat jedoch unmengen viel zu erzählen (jederzeit)
Gleichberechtigung
Von den Geschlecht her, kann ich das nicht einschätzen (gab nur Männer). Unter den Kollegen gab es Lieblinge und schwarze Schafe
Interessante Aufgaben
Im Grunde alles ähnlich. So ist der Job, jedoch relativ flexibel. Mal gut, mal schlecht.
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Früher im VEB war es besser, hier habe ich mich über 10 Jahre schleifen lassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Diekholzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie sich selbst abschaffen. Anfragen rückläufig, Preise rauf. Ein Produkt wird hochwertiger verkauft als es ist. Messing wird für Gold verkauft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu reicht der Platz hier nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
Hütte kontrolliert abbrennen lassen und neu aufbauen. Wohlgemerkt unter neuer Führung.
Arbeitsatmosphäre
In der Beuster ersäuft...
Image
Ganz wichtig, glaubt man. Tatsächlich ganz unten.
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Nicht mal Sicherheitsschulungen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überall Öl- und Schrottreste.
Kollegenzusammenhalt
Draußen besser als im Innendienst
Umgang mit älteren Kollegen
keiner ist nichts Wert!
Vorgesetztenverhalten
Kolonialzeit
Arbeitsbedingungen
Werstatt im Winter unbeheizt. Arbeiten bei 5° C.
Kommunikation
Von oben herab, nur Gebrülle und Getadel
Gleichberechtigung
S und L wird vielleicht noch akzeptiert, lgbtq+ wird verachtet.
Interessante Aufgaben
nur Routine und möglichst immer effizent. Zur Not Schrauben zählen...
Gehalt/Benefits
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SK-alter. Egal was man macht, nichts ist richtig. Am Ende ist immer der Mitarbeiter schuld. Nur Gemecker!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Diekholzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie Kunden betrügen. Das macht sie langfristig kaputt :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man so überhaupt heute noch denken kann...
Verbesserungsvorschläge
Mal ernsthaft mit den Mitarbeitern reden. Sich an mündliche Absprachen halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Prokuristin faltet einen wegen jeder Kleinigkeit zusammen.
Work-Life-Balance
40 Stundenwoche, Freitags bis 16h Monteure / Innendienst bis 17h
Karriere/Weiterbildung
gar nicht. Man wird nicht mal richtig eingewiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Komma Null
Kollegenzusammenhalt
Jeder nur für sich, einige wenige sind bemüht. Das Mecker der Chefetage geht auf alle über.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, Mitarbeiter werden wie SK behandelt
Arbeitsbedingungen
Trostlos. Die Bude ist immer kalt, weil wegen Gaskosten nicht geheizt werden darf.
Kommunikation
Laut, abwerten und von oben herab!
Gleichberechtigung
Es gibt die langjähorgen Mitarbeiter und die Schlechten ;-)
Interessante Aufgaben
Nie, aber auch nie Weiterbildungen oder Schulungen. Nur was die BG fordert.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Die Monteure sind der Hammer, doch die Chef Abteilung der größte Müll.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Diekholzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort niemals mehr auf den Hof morgens fahren werde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästern, lügen, von oben herab behandeln, ich könnte noch ewig so weiter machen
Verbesserungsvorschläge
Chefetage kippen neu anfang ohne die alten chefs
Arbeitsatmosphäre
Außerhalb der firma bestens
Work-Life-Balance
Überstunden gehören zum Alltag
Kollegenzusammenhalt
Nur die Monteure halten zusammen. Das Büro zerreißt alle untereinander. Es wird hinter deinem Rücken über dich gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird null drauf eingegangen
Vorgesetztenverhalten
Größter Müll so schlimm war noch nie ein Arbeitgeber zu mir
Arbeitsbedingungen
Wir haben die best ausgestatteten monteurfahrzeuge Deutschlands!!!
Kommunikation
Hinter deinem Rücken und immer negativ
Gleichberechtigung
Was war das nochmal
Interessante Aufgaben
Viel du musst in 2 Wochen alles können
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Eine Lebenserfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Diekholzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dort arbeite und meine Erfahrungen machen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich dort nichts ändern wird, weil der Arbeitnehmer nur ausgenutzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang in der Personalführung verbessern und damit die Kündigungsquote verbessern. Mit schlechter Laune wird’s nicht besser …
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von der Führung auf Misstrauen und Kontrolle ausgelegt. Der Kontakt unter den Mitarbeitern ist gut, aber es gibt keine Anerkennung durch den Vorgesetzten, sondern nur Misstrauen.
Image
Man fühlt sich als global Player, ist aber nur ein kleiner Handwerksbetrieb am absteigenden Ast…….
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Es fehlt die Basis für Vertrauen
Vorgesetztenverhalten
Erkennt man an der Personalsituation, wo keine Wertschätzung sondern Misstrauen herrscht, ist die Kündigungsquote hoch.
Arbeitsbedingungen
Frau muss schon was aushalten, Büro ist kalt und der Kaffee lau ..
Kommunikation
Man erhält nur die notwendigen Infos
Gleichberechtigung
Da werden keine Unterschiede gemacht, alle werden gleich schlecht behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Nix wie weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Diekholzen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die starre Struktur sowie den unterirdischen Umgangston. Langfristig verschwendet man dort aktuell seine Zeit und Nerven, weil Fehler grundsätzlich bei den Mitarbeitern gesucht werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzend behandeln.
Die Führungskräfte sollten dringend an sich selbst arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von ständiger und unnötiger Kontrolle.
Wichtig ist, dass alles effizient ist. Der Mitarbeiterin spielt als Persönlichkeit keine Rolle. „Private“ Unterhaltungen werden sofort frech kommentiert oder es wird gedroht Arbeitszeit abzuziehen.
Nur zum Kopfschütteln…. Es könnte anders sein, aber scheinbar wird sich gern sinnlos aufgeregt, um „Macht“ zu demonstrieren.
Image
Man hört im Vorfeld nichts gutes über die Firma als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
glänzt durch Abwesenheit.
Starre und unmoderne Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative wird nicht gefördert und neue Ideen werden als Kritik aufgefasst.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich.
Es wird sich teilweise geholfen, um Stress mit den Vorgesetzten aus dem Weg zu gehen.
Auch das Gegenteil ist der Fall, Mitarbeiter freuen sich wenn sie Fehler anderer präsentieren können.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch, unmodern, unprofessionell !
Der Umgang ist viel zu oft respektlos, unfreundlich und nicht wertschätzend.
Es gibt Ansagen statt Dialoge.
Je nach Laune wird man gegrüßt oder eben nicht….
Kommunikation
Absprachen werden nicht eingehalten.
Kommunikation findet oftmals nur statt, wenn Fehler ausgiebig präsentiert werden können.
Über Mitarbeiter wird gelästert (!!!) und je nach Laune mit Kündigung gedroht.
Der Umgangston ist ruppig und unfreundlich.
Entscheidungen werden auf Zetteln mitgeteilt oder nur ausgewählten Mitarbeitern präsentiert.
Teambesprechungen finden nicht statt.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich zwischen den Mitarbeitern, was zusätzlich zu (vermeidbaren) Spannungen führt.
Gleichberechtigung
1-2 Mitarbeiter werden extrem bevorzugt.
Allen anderen wird signalisiert, dass sie jederzeit austauschbar sind.
Interessante Aufgaben
vielfältige sowie anspruchsvolle Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
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Zum Glück bin ich da weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Diekholzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung, abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil
Das man so tut, als sei man ein Global Player, aber in Wahrheit ist man nur ein kleiner Handwerksbetrieb.
Am Schlimmsten: Dass die Abteilungen gezielt gegeneinander ausgespielt werden!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und sich einfach mal Gedanken über die hohe Fluktuation im Büro machen. Kann ja nicht nur an den Mitarbeitern liegen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Vertrauen und Respekt sind seitens der Vorgesetzten ein Fremdwort.
Work-Life-Balance
Die Monteure schieben Überstunden ohne Ende und auch im Büro sind die Arbeitzeiten sehr unflexibel. Läppische 24 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibts nicht. Karrieremöglichkeiten auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büroräume ist gut.
Gehalt/Benefits
Weit entfernt von einer tariflichen Bezahlung. Sehr weit entfernt...
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist durchaus abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Indupart Tortechnik durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Indupart Tortechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Indupart Tortechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.