3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Lebenserfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dort arbeite und meine Erfahrungen machen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich dort nichts ändern wird, weil der Arbeitnehmer nur ausgenutzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang in der Personalführung verbessern und damit die Kündigungsquote verbessern. Mit schlechter Laune wird’s nicht besser …
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von der Führung auf Misstrauen und Kontrolle ausgelegt. Der Kontakt unter den Mitarbeitern ist gut, aber es gibt keine Anerkennung durch den Vorgesetzten, sondern nur Misstrauen.
Image
Man fühlt sich als global Player, ist aber nur ein kleiner Handwerksbetrieb am absteigenden Ast…….
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Es fehlt die Basis für Vertrauen
Vorgesetztenverhalten
Erkennt man an der Personalsituation, wo keine Wertschätzung sondern Misstrauen herrscht, ist die Kündigungsquote hoch.
Arbeitsbedingungen
Frau muss schon was aushalten, Büro ist kalt und der Kaffee lau ..
Kommunikation
Man erhält nur die notwendigen Infos
Gleichberechtigung
Da werden keine Unterschiede gemacht, alle werden gleich schlecht behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nix wie weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die starre Struktur sowie den unterirdischen Umgangston. Langfristig verschwendet man dort aktuell seine Zeit und Nerven, weil Fehler grundsätzlich bei den Mitarbeitern gesucht werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzend behandeln.
Die Führungskräfte sollten dringend an sich selbst arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von ständiger und unnötiger Kontrolle.
Wichtig ist, dass alles effizient ist. Der Mitarbeiterin spielt als Persönlichkeit keine Rolle. „Private“ Unterhaltungen werden sofort frech kommentiert oder es wird gedroht Arbeitszeit abzuziehen.
Nur zum Kopfschütteln…. Es könnte anders sein, aber scheinbar wird sich gern sinnlos aufgeregt, um „Macht“ zu demonstrieren.
Image
Man hört im Vorfeld nichts gutes über die Firma als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
glänzt durch Abwesenheit.
Starre und unmoderne Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative wird nicht gefördert und neue Ideen werden als Kritik aufgefasst.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich.
Es wird sich teilweise geholfen, um Stress mit den Vorgesetzten aus dem Weg zu gehen.
Auch das Gegenteil ist der Fall, Mitarbeiter freuen sich wenn sie Fehler anderer präsentieren können.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch, unmodern, unprofessionell !
Der Umgang ist viel zu oft respektlos, unfreundlich und nicht wertschätzend.
Es gibt Ansagen statt Dialoge.
Je nach Laune wird man gegrüßt oder eben nicht….
Kommunikation
Absprachen werden nicht eingehalten.
Kommunikation findet oftmals nur statt, wenn Fehler ausgiebig präsentiert werden können.
Über Mitarbeiter wird gelästert (!!!) und je nach Laune mit Kündigung gedroht.
Der Umgangston ist ruppig und unfreundlich.
Entscheidungen werden auf Zetteln mitgeteilt oder nur ausgewählten Mitarbeitern präsentiert.
Teambesprechungen finden nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich zwischen den Mitarbeitern, was zusätzlich zu (vermeidbaren) Spannungen führt.
Gleichberechtigung
1-2 Mitarbeiter werden extrem bevorzugt.
Allen anderen wird signalisiert, dass sie jederzeit austauschbar sind.
Interessante Aufgaben
vielfältige sowie anspruchsvolle Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zum Glück bin ich da weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung, abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil
Das man so tut, als sei man ein Global Player, aber in Wahrheit ist man nur ein kleiner Handwerksbetrieb.
Am Schlimmsten: Dass die Abteilungen gezielt gegeneinander ausgespielt werden!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und sich einfach mal Gedanken über die hohe Fluktuation im Büro machen. Kann ja nicht nur an den Mitarbeitern liegen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Vertrauen und Respekt sind seitens der Vorgesetzten ein Fremdwort.
Work-Life-Balance
Die Monteure schieben Überstunden ohne Ende und auch im Büro sind die Arbeitzeiten sehr unflexibel. Läppische 24 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibts nicht. Karrieremöglichkeiten auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büroräume ist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit entfernt von einer tariflichen Bezahlung. Sehr weit entfernt...
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist durchaus abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Indupart Tortechnik durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Indupart Tortechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Indupart Tortechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.