Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
InternetnutzungEs ist absolut bemerkenswert das ein kleiner Betrieb, welcher derartig schlecht mit seinen Mitarbeitern umgeht und dafür bereits überregional verschrien ist, immer wieder Leute findet!
Das sie sich selbst abschaffen. Anfragen rückläufig, Preise rauf. Ein Produkt wird hochwertiger verkauft als es ist. Messing wird für Gold verkauft.
Nichts, nur die Mitarbeiter.
Dass sie Kunden betrügen. Das macht sie langfristig kaputt :-)
Das ich dort niemals mehr auf den Hof morgens fahren werde
So gut wie alles. Besonders, das man keine Freizeit mehr hat.
Zu viel es hier aufzuzählen!
Lästern, lügen, von oben herab behandeln, ich könnte noch ewig so weiter machen
Das man so überhaupt heute noch denken kann...
Dazu reicht der Platz hier nicht aus.
35-40h Woche. Urlaubs/Weihnachtsgeld oder Schmutzzulage!
Arbeitskleidung bezahlen!
Vernünftig Einarbeitung wäre das A und O.
Mal ernsthaft mit den Mitarbeitern reden. Sich an mündliche Absprachen halten.
Hütte kontrolliert abbrennen lassen und neu aufbauen. Wohlgemerkt unter neuer Führung.
Chefetage kippen neu anfang ohne die alten chefs
Den Umgang in der Personalführung verbessern und damit die Kündigungsquote verbessern. Mit schlechter Laune wird’s nicht besser …
Der am besten bewertete Faktor von Indupart Tortechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann ich nicht einschätzen
Angeschossen wird man immer von einem.
Sonst sind die Servicetechniker (Monteure) ein eingespieltes Team und helfen sich gegenseitig! Respekt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Indupart Tortechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Dir wird 0 beigebracht und alles muss man können. Dann bekommt man Ärger, wenn irgendwer etwas kaputt gemacht hat. Schon arme Leute dort.
Keine Weiterbildung. Bis ans lebensende nix!
gar nicht. Man wird nicht mal richtig eingewiesen.
Nicht mal Sicherheitsschulungen!
Eigeninitiative wird nicht gefördert und neue Ideen werden als Kritik aufgefasst.
Weiterbildung gibts nicht. Karrieremöglichkeiten auch nicht.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter eng kontrollieren.
