Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Indupart Tortechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erhält nur die notwendigen Infos
Es fehlt die Basis für Vertrauen
Erkennt man an der Personalsituation, wo keine Wertschätzung sondern Misstrauen herrscht, ist die Kündigungsquote hoch.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von ständiger und unnötiger Kontrolle.
Wichtig ist, dass alles effizient ist. Der Mitarbeiterin spielt als Persönlichkeit keine Rolle. „Private“ Unterhaltungen werden sofort frech kommentiert oder es wird gedroht Arbeitszeit abzuziehen.
Nur zum Kopfschütteln…. Es könnte anders sein, aber scheinbar wird sich gern sinnlos aufgeregt, um „Macht“ zu demonstrieren.
Die Atmosphäre ist von der Führung auf Misstrauen und Kontrolle ausgelegt. Der Kontakt unter den Mitarbeitern ist gut, aber es gibt keine Anerkennung durch den Vorgesetzten, sondern nur Misstrauen.