indurad 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitflexibilität
Mitarbeiter
20%-Regel (s.o.)
Diverses Portfolio an SW-Produkten
Open-Source & Linux enthusiast

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube, das Thema Frauen sollte proaktiv angegangen werden. Hier bieten sich eventuell Sponsorings von Vereinen oder ähnlich an. IT ist gesellschaftlich leider noch immer eine Männerdomäne und da bedarf es mutigem handeln entgegen dem Strom.

Die Quartalsplanung überbucht aktuell jeden Mitarbeiter. Das mag strategische Gründe haben, erscheint mir jedoch als Konflikt zur 20% Regel (jeder Mitarbeiter darf 20% seiner Arbeitszeit nutzen, um ungeplante/private Projekte voranzutreiben, die für indurad von Nutzen sein könnten)

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt würde ich „gut“ sagen. Für ein „sehr gut“ bedarf es noch etwas mehr Planung und weniger Projektstress. Letzteres hält sich jedoch in Grenzen und es wird niemand zu etwas gezwungen.

Image

Das interne Image würde ich als deutlich besser einstufen als hier auf kununu.

Work-Life-Balance

Hier kann ich nur 5-Sterne geben: Meine Zeit kann ich mir zum Großteil einteilen, wie ich möchte. Selbst Meetings sind verschiebbar, falls mal jemand einen privaten Termin hat.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hatte bisher noch nie Probleme mit meinem Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Puh, schwierig. Indurad ist natürlich in der Ressourcenindustrie aktiv. Hier kann man nicht wirklich erwarten, dass grüne Ziele großgeschrieben werden.
Gleichzeitig ist es in Ordnung, individuell die Entscheidung zu treffen, an einem Projekt nicht teilzunehmen, wenn dieses z.B. nicht mit den eigenen Grundsätzen vereinbar ist.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in meinem Team empfinde ich den als sehr hoch.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben hier diverse „alte Hasen“, wennauch das durchschnittliche Alter (meinem Gefühl nach) eher im Bereich 30-40 Jahren sein dürfte.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier habe ich nur positive Erfahrungen gemacht. Zumindest die SW-Abteilung hat sehr empathische und fähige Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Also, der Drehturm ist eine super Location. Tolle Aussicht, Natur drumherum. HO ist aber auch möglich.
Die Rechner sind mit 32GB RAM & 4 oder 8 Kernen durchaus leistungsfähig. Jeder bekommt zwei Monitore & auf Anfrage gibt es Kopfhörer.
Teilweise gibt es Großraumbüros, damit muss man sich natürlich arrangieren. Ich selbst hatte da selten Schwierigkeiten mit.

Kommunikation

Mit Corona hat sich hier einiges getan: mehr Meetings, fast alle digital. Das finde ich persönlich sehr praktisch und es hilft definitiv um sich zu syncen.

Gleichberechtigung

Frauen sind hier definitiv unterrepräsentiert, was aber meiner Meinung nach leider ein Problem der Branche im Allgemeinen ist.

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass indurad vorrangig selbst Software schreibt und es relativ viele SW-„enthusiasten“ gibt, gibt es hier mMn. etwas für jedermann: DevOps, QA, SW-Architektur, SW/Algo-Entwicklung, Entwicklung von neuen Algorithmen, Automatisierung, uvm.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationales Projektumfeld und interessante Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, ein junges Team und sehr nette Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gutes Arbeitsklima. Untereinander wird freundlich, respektvoll und professionell miteinander umgegangen. Es herrscht ein Growth Mindset.

Work-Life-Balance

Flexible Abeitszeiten und hohes Vertrauen in die Mitarbeiter lassen sich gut mit dem Privaten kombinieren. Überstunden fallen je nach Projektphase an, können aber problemlos als Freizeitausgleich abgebaut oder Vergütet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein JobBike Programm.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, viele nette Kollegen. Bei Herausforderungen ziehen in der Regel alle an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein junges Team mit wenigen älteren Kollegen, der Umgang ist gleichberechtigt.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und eine Mentalität der offenen Tür bis hin zur Geschäftsführung. Es findet sich immer Zeit ein Thema oder Anliegen auf kurzem Dienstweg zu besprechen.
Viele Vorgesetzte sind durch das Wachstum in die Position gerutscht, somit ist das sicherlich noch ausbaufähig. Es sollte ein höherer Fokus auf der Mitarbeiterentwicklung und das Leben einer positiven Feedbackkultur im Unternehmen liegen.

Arbeitsbedingungen

Der Standort auf dem Lousberg im Grünen ist eine tolle Lage. Die Büros sind durch bodentiefe Fenster sehr hell und der Arbeitsplatz ist modern eingerichtet. Mittlerweile gibt es auch Home Office Modelle.

Kommunikation

Direkte und offene Kommunikation im Team sowie zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem. Die Firma ist stark im Wachstum, daher sind an manchen Stellen Ansprechpartner nicht immer eindeutig. Die Firmentransparenz über mehrere Ebenen ist in den letzten Jahren besser geworden, was einem Flurfunk entgegenwirkt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und dessen Entwicklung spiegelt die Leistung und Beurteilung durch den Vorgesetzten wider. Überstunden werden ausgezahlt oder können als Compensatory-Days abgebaut werden. Die Firma bietet zudem eine betriebliche Altersversorgung, ein JobBike-Programm und einen
Kinderbetreuungszuschuss.

Gleichberechtigung

Die Branche ist überwiegend männerdominiert. Dies spiegelt sich im Team und der Führungsetage wider.

Interessante Aufgaben

Interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte. Die Arbeit wird nicht langweilig, ab und zu etwas chaotisch, aber der Tag vergeht im Flug. Seitens der Geschäftsführung wird durch das starke Wachstum nun auch ein höhrer Fokus auf Standardisierung gelegt, was sehr begrüßt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Work-Life Balance (und das Verständnis für's Familienleben) wird bei der indurad sehr groß geschrieben. Der Kollegenzusammenhalt und das hohe Vertrauen untereinander fördert die Effizienz! Das Arbeiten macht Spaß und ist herausfordernd. Hier gibt es keine alt-eingesessenen Denkweisen oder Methoden. Ich kann nur jedem empfehlen: be part of the indurad family!

Verbesserungsvorschläge

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten

Arbeitsatmosphäre

Junge, dynamische Teams mit freundschaftlichem Umgang. Helle und gut ausgestattete Büros mit Kaffeeflatrate und Blick ins Grüne.

Image

"Die mit der Lösung für Alles" :-)

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es möglich Beruf und Familie zu vereinen. Hier genießt man vollstes Vertrauen der Vorgesetzten. Auf spontane Krankheitsausfälle wird verständnisvoll reagiert. Elternzeit und Wiedereinstieg ohne Probleme möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt die Möglichkeit eines Jobbikes über BusinessBike

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt und hohes Vertrauen untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist im Allgemeinen sehr fair und respektvoll. Die meisten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Probleme, Konflikte und Wünsche. Die Feedback-Kultur könnte weiter ausgebaut werden, auch in Richtung Führungskräfte die in ihre Rolle durch das schnelle Wachstum gerutscht sind.

Arbeitsbedingungen

Helle Büros, Blick ins Grüne, Bereitstellung von Hardware für's Homeoffice, Noise Cancelling Kopfhöhrer, teilweise etwas warm im Sommer

Kommunikation

Klare, direkte Kommunikation - für mich persönlich sehr angenehm!
Monatliches Update durch CxO Team.
Hier und da könnte die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen verbessert werden, sowie Missverständnisse im Nachgang aufarbeiten/aufklären, um besser zu werden.

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Gleichberechtigung

Sehr wenige Frauen, wie es leider in technischen Berufen üblich ist. Keine Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und teilweise hoch komplexe Aufgaben, die keine Langeweile aufkommen lassen. Man lernt immer wieder dazu.

Verbesserungsvorschläge

Departments are quite separate (especially manufacturing) even within the same building. More interdisciplinary teams/workgroups/sprints

Arbeitsatmosphäre

Colleagues are very nice, helpful and (almost) always know what they are doing. Overall, it's a pleasure to come to work.

Work-Life-Balance

On the plus side:
Normally free choice of working hours, free coffee+water+fruits, nice workplace (desk/IT) + surroundings + homeoffice.
On the negative side:
Sometimes a bit stressful, it is very project dependent.
Workplace not so easy to reach (on top of Lousberg) in case you do not do homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

The payment is somewhat low in comparison to other companies (especially larger ones)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Not so sure about this one.

Kollegenzusammenhalt

You can speak very openly and directly with most colleagues.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolutely no problem with that.

Vorgesetztenverhalten

There is a big difference in behavior between supervisors. There is a high stress level coming from parts of the management, but due to changes in recent times the climate has already significantly improved.
It is still stressful from time to time when it comes to contacts with other departments management (or ppl that have been around for long time), but I see progress.

Arbeitsbedingungen

Nice desk workspaces, open large offices, much light, home office.

Kommunikation

Within a department, communication is good, but beyond that there is often room for improvement. However, you can see that management has been working hard on this recently.

Gleichberechtigung

Absolutely no problem with that.

Interessante Aufgaben

Very interesting tasks in a modern company. Its definitely not boring

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lösungsorientierter Umgang mit Problemen. Kostenlose Verpflegung, Arbeitsplatz kann nach eigenen Wünschen gestaltet werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langfristig läuft das Unternehmen gefahr, seiner eigenen Philosophie nicht mehr treu zu sein. Eigenitiative, Lokale Zulieferer und Hands On Mentalität verliert an Bedeutung. Man versucht sich an Outsourcing was auf kosten der Liefertreue und der Qualität geht.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Bei steigendem Druck “knirscht“ es an der ein oder anderen Stelle, das ist aber vollkommen normal und in jedem Unternehmen das agil handelt so. Letztendlich ziehen alle gemeinsam an einem Strang.

Image

Die Firma ist ein guter Arbeitgeber. Aufgrund der schnellen Entwicklungen und der Innovation kann nicht immer alles auf anhieb 100% funktionieren. Das wird so aber auch kommuniziert.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind frei einteilbar. Privates und Familie lässt sich hier gut vereinbaren. Sollte es einmal schwierig werden und man sucht das direkte Gespräch mit dem Vorgesetzten findet sich immer eine Lösung. Das ist mit Sicherheit in anderen Unternehmen in dieser Art nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt einige Angebote, Ebikes können geleased werden, betriebliche Altersvorsorge...

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist überdurchschnittlich gut. Wie überall gibt es immer Mitarbeiter die nicht wirklich aktiv am Miteinander mitwirken, das ist aber bei 150+ MAs normal. Leider fällt es manchen Mitarbeitern leichter zu meckern und zu kritisieren, so verliert man schnell das Positive aus den Augen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt grundsätzlich keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gilt: fair und offen das Gespräch suchen.

Arbeitsbedingungen

Kostenlose Verpflegung, kostenloser Kaffee, kostenloses Wasser, kostenloser Tee, frisches Obst... wünsche werden, sofern realistisch, umgesetzt.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Updates zum aktuellen Stand der laufenden Projekte und über die Firma gesamt. Die Geschäftsleitung arbeitet aktiv an der Kommunikationspolitik.

Interessante Aufgaben

Tolle Technologie, gute Ideen - dafür steht die Firma. Daher sind auch die Aufgaben interessant. Man kann nicht immer nur die Sahnehäubchen erwarten. Es gibt immer auch Aufgaben die nicht die interessantesten sind, auch das gehört nun mal dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Platz für außergewöhnliche Charaktere

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr gegenseitige Wertschätzung wäre in vielen Bereichen angebracht.

Verbesserungsvorschläge

Gute Arbeit in allen Bereichen honorieren, aber auch extrem schlechte Arbeit sollte in allen Bereichen Konsequenzen haben können.

Arbeitsatmosphäre

Meistens okay, aber es gibt auch immer mal wieder heftige Tiefpunkte.

Image

Gute Lage auf dem Lousberg, hohes Ansehen beim Kunden für die technischen Lösungen, die herausragend sind. Es gibt aber auch Probleme.

Work-Life-Balance

Man muss sich schon selber sehr gut organisieren um nicht überfordert zu werden, dafür werden kaum Hilfestellungen geboten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es wird pünktlich bezahlt, es gibt einen Betreuungszuschuss pro Kind.
Gehalt ist zum Einstieg gering und entwickelt sich dann wenn es nach der Firma geht garnicht. Mit viel Engagement entwickelt es sich immerhin schwach.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die klare Grenze liegt im Bereich Rüstung, hier ist man nicht aktiv.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten sehr gut zusammen und ermöglichen das enorme Wachstum der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Bereich Software, sowie F&E hervorragend, in anderen Bereichen aber sehr problematisch.

Vorgesetztenverhalten

Im wesentlichen sehr gut, aber Einzelne im Administrativen Bereich sind ein Problem. Dies dürfte auch einige der hier sonst zu findenden Bewertungen erklären.

Arbeitsbedingungen

Im Moment in dem meisten Abteilungen noch sehr beengt, es wird jedoch aktiv an Lösungen für mehr Raum gearbeitet.

Kommunikation

Vor wenigen Jahren war die Firma noch so klein, dass Sync Meetings zur Abstimmung völlig unnötig waren, jeder wusste einfach Bescheid. Dies ist nun anders und man gewöhnt sich nur langsam daran.

Gleichberechtigung

Es gibt nur eine weibliche Führungskraft, das bildet jedoch auch das ungleiche Geschlechterverhältnis in technischen Berufen wieder. Der Wiedereinstieg ist problemlos möglich. Elternzeit von männlichen Mitarbeitern ist auch über die typischen 2 Monate hinaus nicht ungewöhnlich. Sexuelle Orientierung und Identität wird angenommen wie sie ist.

Interessante Aufgaben

Es kommt kaum Langeweile auf, der einzelne hat in vielen Bereichen einen relevanten Einfluss auf seine Tätigkeiten, zumindest wenn keine harte Deadline ansteht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Enormes Stresslevel, wegen extremen Projektverzug, sehr unklare Verhältnisse. Kathastrophaler Umgang mit Corona. Schange vor dem Klo.

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr Mitarbeiter oder die Produktion geht unter, mehr zuhören und entsprechend handeln, dann sind auch solche Bewertungen wie hier nicht nötig.

Arbeitsatmosphäre

hohes Stresslevel unklare Zuständigkeiten

Image

Es wird mittlerweile sehr schlecht über den Arbeitgeber gesprochen.

Work-Life-Balance

Ungewöhnlich freie Einteilung der Arbeitszeit, aber auch eine extrem hohe Arbeitsbelastung die es schwer macht pünktlich Schluss zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es muss aktiv ums Gehalt gekämpft werden, angekündigte Boni nach dem geplanten Auszahlungstermin auf unbefristet verschoben.

Kollegenzusammenhalt

Das kleine Team arbeitet größtenteils sehr gut zusammen

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Fotos per Mail an alle, die zeigen sollen wie schlecht es in der Fertigung aussieht, anstatt Strukturen zu schaffen die ermöglichen Ordnung zu halten

Arbeitsbedingungen

Laut, dreckig, je nach Wetter und Türen oft zu heiß oder zu kalt. Gerne auch wechselnd an einem Tag.

Interessante Aufgaben

Hoch komplexe Aufgaben, leider recht ungleich verteil

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was heute gilt hat morgen lange keine Gültigkeit mehr! Uns „Fußvolk“ bezahlt man schlecht. Eine Tarifbindung gibt es nicht.

Work-Life-Balance

Das Privatleben spielt keine Rolle, Überstunden verfallen ab einer gewissen Anzahl und es wird vom Arbeitnehner nur ständig Flexibilität gefordert. Der Arbeitgeber selbst ist unflexibel aufgrund des ständigen Personalmangels und Wechsels.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein kann ich nicht bewerten aber Sozialbewusstsein ist definitiv nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Im Team noch vorhanden, unternehmensübergreifend jedoch Fehlanzeige da alle überarbeitet sind und dich nur noch auf sich selbst konzentrieren

Vorgesetztenverhalten

Der Mitarbeiter ist hier nur eine Marionette.

Gehalt/Benefits

Bezahlung unter Tarif, den es in dieser Branche schon lange nicht mehr gibt. Quereinsteiger werden deshalb bevorzugt eingestellt, da diese nicht so hohe Gehaltsvorstellungen haben. Es wird auch innerhalb einer Position sehr ungerecht bezahlt. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Normale Gleitzeit gibt es auch nicht mehr.