INDUSTRIA Immobilien GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenLeidenschaft für Immobilien
Wer wir sind
Seit über 70 Jahren erfolgreich am Markt
INDUSTRIA ist Spezialist für Investitionen in deutsche Immobilien und seit über 70 Jahren erfolgreich als Immobilienmanager tätig. Unser Sitz ist in Frankfurt am Main, von hier aus erschließen wir privaten und institutionellen Anlegern Immobilieninvestments an wirtschaftsstarken Standorten in ganz Deutschland und bieten ein umfassendes Leistungspaket im Portfolio- und Property Management. INDUSTRIA ist Teil der Becken-Gruppe, eines inhabergeführten Hamburger Immobilien- und Investmentunternehmens, das seit 1978 in den führenden deutschen Metropolregionen tätig ist.
Produkte, Services, Leistungen
Von der Akquisition von Wohnimmobilien, über das Portfoliomanagement bis zum Immobilienvertrieb. Dank unseres langjährigen Knowhows sichern wir unseren Kunden beständige Renditen und bieten darüber hinaus einen professionellen Service rund um die Immobilieninvestition
Unser Leistungsbild im Überblick:
- Akquisition von Immobilien im Bereich Wohnen einschließlich Due Diligence
- Portfoliomanagement für eigene und Bestände Dritter
- Baumanagement inkl. Instandhaltung und Modernisierung
- Vermietung und Verwaltung von Wohnungsbeständen
- Vertrieb von Immobilien
Perspektiven für die Zukunft
Als modernes Unternehmen der Immobilienbranche steuern wir gemeinsam mit mehr als 160 qualifizierten Mitarbeitern aus den Bereichen Architektur, Baumanagement, Vertrieb und Wohnungswirtschaft unsere Unternehmensziele an.
Die Kompetenz, Qualifikation, Einsatzbereitschaft und Vielfalt unseres Teams sind die Grundsteine unseres Erfolgs. In den letzten Jahren haben wir unsere Geschäftstätigkeit stark ausgeweitet und sind weiter auf Wachstumskurs. Dafür suchen wir motivierte Persönlichkeiten, die sich mit Engagement und Know-how einbringen.
Werden auch Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft von Wohnimmobilien.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Firmenwagen
Was INDUSTRIA Immobilien GmbH über Benefits sagt
Obstkörbe und Kaffeeflatrates sind für uns selbstverständlich – aber sie sind nicht der Grund, warum unsere Mitarbeiter morgens gerne zur Arbeit kommen. Wir verstehen Benefits als Ausdruck von Wertschätzung für Ihre Lebenszeit und Lebensqualität. Deshalb setzen wir auf Leistungen, die echten Mehrwert bieten: Von flexiblen Arbeitszeitmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance über eine betriebliche Altersvorsorge bis hin zu gezielten Gesundheitsangeboten. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, das Ihnen den Rücken freihält, damit Sie sich mit Kopf und Herz auf das Wesentliche konzentrieren können: die Gestaltung nachhaltiger Immobilienwerte.
Unsere Benefits im Überblick:
- Job-Ticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Jobrad – Fahrradleasing
- Fitnessangebot – Urban Sports Club
- Mitarbeitervorteile (MIVO, Corporate Benefits)
- und viele mehr ...
Weitere Einblicke in unsere Unternehmenskultur und unsere Benefits gibt es hier:
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei INDUSTRIA arbeiten Sie nicht nur für ein Unternehmen mit über 70 Jahren Markterfahrung – Sie gestalten aktiv die Zukunft des Wohnens in Deutschland. Was uns auszeichnet, ist die besondere Verbindung aus gewachsener Stabilität und einer modernen, kollaborativen Unternehmenskultur.
- Zusammenarbeit, die wirklich gelebt wird: „Ganzheitlichkeit“ ist für uns kein Schlagwort: Bei INDUSTRIA fördern wir den Austausch über Fachbereiche hinweg, unterstützen ein offenes Miteinander und schaffen ein Umfeld, in dem Wissen geteilt und Neugier willkommen ist.
- Sinnvolle Arbeit mit Verantwortung: Wir übernehmen Verantwortung für Wohnraum in ganz Deutschland – und geben unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, an einer Aufgabe zu arbeiten, die echten gesellschaftlichen Mehrwert schafft.
- Entwicklung & moderne Arbeitskultur: Durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine ausgeprägte Lernkultur erhalten Sie den Raum, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig gestalten wir die Zukunft der Immobilienbranche aktiv mit.
- Ein starkes Team in einer starken Gruppe: Seit 2021 ist INDUSTRIA Teil der Becken Gruppe, einem inhabergeführten Immobilien- und Investmentunternehmen aus Hamburg, das seit 1978 in den wichtigsten deutschen Metropolregionen tätig ist. Eine Kombination aus Professionalität, Menschlichkeit und langfristigem Denken prägt unser tägliches Arbeiten.
- Ehrenamtliches Engagement: Soziales Engagement ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Mit unseren Charity-Aktionen „Business meets Charity“ und „INDUSTRIA hilft!“ unterstützen wir verschiedene ehrenamtliche Vereine >> Gesellschaftliches Engagement | Werte leben bei INDUSTRIA
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Mit unseren Fachabteilungen für Transaction Management, Fund Management, Asset & Property Management, Corporate Controlling, Sales, Finance, Marketing und Human Resources Management bündeln wir alle relevanten Kompetenzen unter einem Dach – für eine ganzheitliche, effektive und profitable Betreuung unserer Immobilien.
Wir sind Experten und Berufseinsteiger, haben langjährige Erfahrung und Begeisterung für Neues, sehen unsere Verantwortung und neue Wege. Wir sind Immobilienkaufleute, Immobilienfachwirte, Ingenieure, Wirtschaftswissenschaftler, Quereinsteiger und suchen Menschen mit Leidenschaft für Immobilien.
Sie möchten in einer spannenden, zukunftsorientierten Branche arbeiten? Sie schätzen ein wachsendes, modernes Unternehmen mit einem kollegialen und kompetenten Team?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ.
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusammengefügt in einer PDF an das Team vom Human Resources Management:
Gesuchte Qualifikationen
Sie wollen mit uns die Zukunft der Immobilie gestalten?
INDUSTRIA bietet motivierten, qualifizierten und neugierigen Talenten spannende Perspektiven in folgenden Bereichen:
- Asset & Property Management
- Fund Accounting & Property Accounting
- Receivables Management & Rental Accounting
- Sales
- Transaction Management
- Technical Management
- Fund Management
- Financial
- Corporate Controlling & Corporate Development
- Digital Transformation & Project Management
- Human Resources Management
- Marketing
Unsere aktuellen verfügbaren Jobs finden Sie direkt hier:
Studium oder Ausbildung rund um die Immobilie?
Wir bieten zwei attraktive Wege für Nachwuchstalente:
- Ausbildung zur Immobilienkauffrau / zum Immobilienkaufmann
- Duales Studium Immobilienwirtschaft (BWL)
Praktika – erste Einblicke in die Immobilienwelt
Wir ermöglichen Interessierten verschiedene Formen von Praktika:
- Schülerpraktikum
- Freiwilliges Praktikum zur Berufsorientierung
- Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums
Mehr Informationen zum Berufseinstieg finden Sie hier:
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INDUSTRIA Immobilien GmbH.
Standort
INDUSTRIA Immobilien GmbH
Hausanschrift:
Schreyerstraße 4-6
60596 Frankfurt a.M.
Postanschrift:
Postfach 200 164
60605 Frankfurt a.M.
Telefon: 069 838398-0
Fax: 069 837799
E-Mail: info@industria-immobilien.de
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv sind das kollegiale Arbeitsumfeld, die faire Behandlung der Mitarbeiter und die angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Anpassungsfähigkeit der Organisation an neue Herausforderungen.
Fairness, sehr guter Kollegenzusammenhalt
Besonders positiv hervorheben möchte ich die angenehme Unternehmenskultur, die von Respekt und Professionalität geprägt ist. Innovative Ansätze werden gefördert, und es wird spürbar Wert auf Etikette sowie ein kultiviertes Miteinander gelegt.
es wird Mitarbeitenden, viel geboten, was Weiterentwicklungangebote angeht sowie Incentives wie Jobrad oder Deutschlandticket oder Fitnessangebot etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen rückblickend als zunehmend unprofessionell und belastend empfunden. Besonders kritisch sehe ich den Umgang mit Mitarbeitenden, fehlende transparente Kommunikation sowie die aus meiner Sicht einseitige und teilweise unfair wirkende Behandlung innerhalb des Teams.
Konstruktive Anliegen wurden über längere Zeit nicht ernsthaft aufgegriffen, stattdessen entstand bei mir der Eindruck von Untätigkeit, mangelnder Verantwortungsübernahme und einer Unternehmenskultur, in der bestimmte Personengruppen bevorzugt behandelt werden, während andere deutlich weniger Chancen auf faire Entwicklung und Anerkennung erhalten.
Gerade ...
Mitarbeiteranliegen und Probleme werden nicht ernst genommen, Überlastungen werden verharmlost, sehr hierarchisch alles
Teilweise werden Ziele für Mitarbeitende und Aufgabenbereiche nicht klar genug definiert, was die Orientierung erschwert. Zudem könnte die Unterstützung und Förderung der Teams noch stärker ausgebaut werden, um die Zusammenarbeit und Weiterentwicklung zu verbessern.
Es existiert ein Teufelskreis zwischen Mitarbeiterunzufriedenheit, Wachstumsdruck und hoher Fluktuation, der seit längerer Zeit schon nicht durchbrochen wird.
Die Mitarbeiter bekommen immer mehr Arbeit, welche nach und nach weniger zu bewältigen ist. Auf Mitarbeiter die ihre Vorgesetzten darauf aufmerksam machen, dass sie untergehen und überbelastet sind wird nicht gehört. Es wird das Motto gefahren, mach was Du schaffst. Wenn es Beschwerden gibt, macht jeder die Augen zu.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Wertschätzung von Leistungsträgern, um diese langfristig zu halten. Ausweitung von mobilem Arbeiten, um bei stetig steigender Arbeitslast die Work-Life-Balance zu verbessern und die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber zu steigern.
Schneller reagieren, wenn eine neue Position zu besetzen ist.
Vielleicht solltet ihr mal prüfen wer wirklich Leistung bringt und wer nur Däumchen dreht.
mehr richtige Benefits
Verbesserte Kommunikation in der Chefetage ist notwendig. Derzeit entsteht der Eindruck, dass jeder Entscheidungen unterschiedlich umsetzt. Ein Beispiel dafür ist die uneinheitliche Handhabung der Zeiterfassung: Während ein Teil der Firma sie nutzt, wird sie im anderen Teil nicht eingeführt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von INDUSTRIA Immobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung geschätzt.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Alle werden gleich behandelt, egal welches Alter
hervorragend
ja, die gibt es und alle arbeiten gerne zusammen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INDUSTRIA Immobilien ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wird geredet wenn es schon zu spät ist
zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation oft schlecht und Unternehmensstrategie sowie übergeordnete Themen werden auch nur schlecht kommuniziert durch die Geschäftsführung
Die Kommunikation im Unternehmen ist mehr als schlecht, man hat das Gefühl, dass Informationen eine gewisse Macht verleihen und dass die bekannten Informationen daher möglichst nicht weiter gegeben werden.
nicht alles kommt in den Teams an, allerdings gibt es auch eine Holschuld. Von daher ok.
Schlechte Kommunikation von Vorgesetzten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
keine Entwicklungspläne, keine Jahresgespräche
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden unterstützt.
mitarbeiter Förderung wird sehr hoch geschrieben und ordentlich gefördert.
Es gibt definitiv Mitarbeiter, die schon seit vielen Jahren im Unternehmen sind und entsprechend gefördert werden. Allerdings fällt auf, dass andere, die ebenfalls großes Engagement zeigen, dabei oft übersehen werden.
Regelmäßige Seminare werden angeboten, auf Teilnahme wird starken Wert gelegt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INDUSTRIA Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet INDUSTRIA Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INDUSTRIA Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INDUSTRIA Immobilien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.