Wertschätzung ausgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches arbeiten, damit auch Zeit für Kreativität gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Glauben, weiterhin wachsende Erträge zu schaffen, ohne Zulagen für die MA.
Verbesserungsvorschläge
Entlohnung branchengerecht anpassen - Wertschätzung zeigen.
Trennung von denen, die schon lange aufgegeben haben.
Notwendige Investitionen in Anlagen, Maschinen zusätzliches Personal.
Einer Tarifgruppe beitreten
Arbeitsatmosphäre
Da die Anerkennung fehlt, zeigt man auf die Fehler und Schwächen
der Kollegen die man aufmerksam verfolgt.
Image
Intern nicht gut.
Extern gut dank professionell auftretenden Mitarbeitern
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, 25 Tage Urlaub, max. können es 27 werden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind schon durch Fluktuation gegeben.
Gehalt/Benefits
Demotivation vorprogrammiert. Du verbesserst dich nicht.
Es wird nur darüber geredet. Es kommt nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Masken, Tests, Namensgeber der Fa. fährt ein E Auto.
Kollegenzusammenhalt
In kleinsten Gruppen ja, aber ansonsten herrscht die Animosität. Nichts für Romantiker der Arbeit und des Kollektivs.
Umgang mit älteren Kollegen
...dabei gibt es nur noch ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ausbildung und zu wenig (sozial) Kompetenz. Alle jungen Kollegen klagten über fehlende Unterstützung durch Ihren Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung: genommen wird höchstens Standard von ganz unten
vom Telefon, Rechner bis Fuhrpark.
Kommunikation
Wissen ist Macht. Wer nicht fragt, erfährt gar nichts von Arbeitgeberseite.
Resultat: Gerüchte, Spekulationen und Getratsche
Gleichberechtigung
Wer kein "Mann" und aus Brandenburg ist.......
Interessante Aufgaben
...große Produkt- und Branchenerfahrung vorausgesetzt.