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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenhalt und Umgang mit den Mitarbeitern, dem Team.
Bewertung lesen
Der enorme Vertrauensvorschuß den Mitarbeiter hier erhalten. Flexible Arbeitszeiten wo möglich, gute Homeoffice-Möglichkeiten, kollegiales Team, Sehr solide Auftragslage durch sehr breiten Kundenstamm, enorm breite Produktpalette, breite Mitarbeiterbasis von jung bis alt - im Team vereint.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, gute Homeoffice-Möglichkeiten, kollegiales Team, Vertrauen und selbstbestimmte Tätigkeiten
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Langfristige Weiterentwicklungsmöglichkeiten & Selbstbestimmte Arbeitszeiten
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Die absolute Loyalität, das Vertrauen und Flexibiliät bei der Arbeit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

An einigen Stellen wäre mehr proaktives unternehmerisches Handeln wünschenswert. Aber das ändert sich gerade etwas - meine Einschätzung. Langsam aber sicher.
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Das MA an gleichen / ähnlichen Positionen gehaltsmäßig verglichen werden. Hier sollte es leistungsbasierte Vergütungen geben.
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den Glauben, weiterhin wachsende Erträge zu schaffen, ohne Zulagen für die MA.
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Geschäftsführung übernimmt keine Führung. Absolutes Chaos. Keine Motivation durch Bevorzugung einzelner und Ignoranz von schlechter Stimmung.
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Umsetzung der Ideen dauert zu lange
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg nicht verlassen, damit wir lange lange hier arbeiten können. Noch mehr auf erfahrene MA hören, was Verbesserungsvorschläge angeht.
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Der GF sollte öfters mal durchgreifen.
Wertschätzungen sollten leistungsbasierter stattfinden und nicht pauschal für alle gelten.
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Entlohnung branchengerecht anpassen - Wertschätzung zeigen.
Trennung von denen, die schon lange aufgegeben haben.
Notwendige Investitionen in Anlagen, Maschinen zusätzliches Personal.
Einer Tarifgruppe beitreten
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Unternehmen im Generationswandel. Viele "Baustellen" und daher manchmal etwas chaotisch. Lieber weniger dafür schneller umsetzen.
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Kontrolle übernehmen, Entscheidungen treffen, ggf. Geschäftsführer und Personalführung einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Industrie-Hydraulik Vogel und Partner ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Jeder hat seine Aufgabenfeld. Durch das kleine Team arbeiten wir alle übergreifend, damit wir uns gegenseitig vertreten können, wenn es mal eng wird oder jemand ausfällt. Dadurch ist das Aufgabenfeld deutlich interessanter und breiter als im Großkonzern.
5
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Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, neue Ideen werden gerne gesehen
5
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Sicherlich hat man seinen festen Aufgabenbereich, wenn man etwas anderes für sich entdeckt, kann man sicher immer über eine Änderung sprechen.
4
Bewertung lesen
...große Produkt- und Branchenerfahrung vorausgesetzt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Industrie-Hydraulik Vogel und Partner ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Die Gehälter kommen überpünktlich und sind angelehnt an die leider immernoch vorherrschenden "Ostgehälter", liegen evtl sogar etwas darunter. Dafür gibt es Sonderleistungen und grundlegend auch einen krisensicheren Arbeitsplatz. Nicht wie bei anderen Unternehmen "dickes Gehalt aber nach 1 Jahr arbeitslos".
3
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Demotivation vorprogrammiert. Du verbesserst dich nicht.
Es wird nur darüber geredet. Es kommt nichts.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Weiterbildungen in Eigeninitiative sind gerne gesehen
5
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Die Karriereleiter ist nicht unendlich, aber natürlich auch hier gegeben. Fort- und WEiterbildungen werden unterstützt und beführwortet (man muss sich halt auch mal selbst kümmern und es ansprechen)
4
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Möglichkeiten sind schon durch Fluktuation gegeben.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Industrie-Hydraulik Vogel und Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Industrie-Hydraulik Vogel und Partner besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Industrie-Hydraulik Vogel und Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Industrie-Hydraulik Vogel und Partner als eher modern.
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Industrie-Hydraulik Vogel und Partner
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.

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