Industrie-Hydraulik 

Vogel 

und 

Partner 

GmbH

Unternehmenskultur

Trotz angespannter Wirtschaftslage ist und bleibt gut was zählt: Der Zusammenhalt im Team, in der Mannschaft. Klar gibt es immer mal Spannungen, die wir bislang aber immer fair - und einvernehmlich - lösen konnten. Mir gefällt dabei der bodenständige Ansatz, wo ohne Überheblichkeit jeder seiner Arbeit nachgeht - und gegenseitige Unterstützung normal ist. Hier wird das Motto Fördern durch Fordern gelebt - dabei werden Fehler erlaubt, solange daraus gelernt wurde. Echt gut für meine Entwicklung.

Der Informationsfluss durch Vorgesetzte und die GF ist positiv, wobei wir in SFB zugegebenermaßen sehr nah dran sind. Regelmäßig gibt es übergreifende Informationen. Fragen werden gut beantwortet. Im Vergleich zu vorgehenden Arbeitgebern gibt es hier weniger Gerüchte und weit weniger Politik intern. Hier geht es um die Sache.

Wenn es Probleme gibt, ist immer jemand da. Selbstverständlich muß auch mal rangeklotzt werden, wenn Krankheit oder Urlaubszeiten sind. Wir sind halt ein kleines Team. Aber bei Engpässen stehen die Kollegen immer mit da und füreinander ein.

Nur in äußerst seltenen Fällen müssen Überstunden geleistet werden. Wobei immer gefragt wird. Aber das merkt ja jeder selbst, wenn es mal nötig ist. Eine unfreundliche Aufforderung für Überstunden gab es noch nie. Wobei die GF nichts dagegen hat, wenn mal die eine oder andere Stunde mehr gemacht wird - um den Zeitplan einhalten zu können. Ist dafür aber sehr großzügig, wenn es darum geht ob mal im Homeoffice gearbeitet werden kann oder mal früher gegangen werden kann. Die Flexibilität ist äußerst fair.

Korrekt, respektvoll und fordernd, mit hohem Freiheitsgrad bei der Arbeitsorganisation, wobei Verständnis für anfängliche Fehler gegeben ist. Die Bereitschaft übergreifend mitzudenken ist gewünscht - und nicht wie bei anderen Arbeitgebern verpönt.

Jeder hat seine Aufgabenfeld. Durch das kleine Team arbeiten wir alle übergreifend, damit wir uns gegenseitig vertreten können, wenn es mal eng wird oder jemand ausfällt. Dadurch ist das Aufgabenfeld deutlich interessanter und breiter als im Großkonzern.