10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Industrie-Hydraulik Vogel und Partner GmbH Bewertungen
Industrie-Hydraulik
Vogel
und
Partner
GmbH
Senftenberg
Ihr Unternehmen?
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einer für alle, alle für einen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Senftenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Umgang mit den Mitarbeitern, dem Team.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung. Leistung wird anerkannt. Besser geht immer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fordern und Fördern - mit Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Senftenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der enorme Vertrauensvorschuß den Mitarbeiter hier erhalten. Flexible Arbeitszeiten wo möglich, gute Homeoffice-Möglichkeiten, kollegiales Team, Sehr solide Auftragslage durch sehr breiten Kundenstamm, enorm breite Produktpalette, breite Mitarbeiterbasis von jung bis alt - im Team vereint.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An einigen Stellen wäre mehr proaktives unternehmerisches Handeln wünschenswert. Aber das ändert sich gerade etwas - meine Einschätzung. Langsam aber sicher.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg nicht verlassen, damit wir lange lange hier arbeiten können. Noch mehr auf erfahrene MA hören, was Verbesserungsvorschläge angeht.
Arbeitsatmosphäre
Trotz angespannter Wirtschaftslage ist und bleibt gut was zählt: Der Zusammenhalt im Team, in der Mannschaft. Klar gibt es immer mal Spannungen, die wir bislang aber immer fair - und einvernehmlich - lösen konnten. Mir gefällt dabei der bodenständige Ansatz, wo ohne Überheblichkeit jeder seiner Arbeit nachgeht - und gegenseitige Unterstützung normal ist. Hier wird das Motto Fördern durch Fordern gelebt - dabei werden Fehler erlaubt, solange daraus gelernt wurde. Echt gut für meine Entwicklung.
Work-Life-Balance
Nur in äußerst seltenen Fällen müssen Überstunden geleistet werden. Wobei immer gefragt wird. Aber das merkt ja jeder selbst, wenn es mal nötig ist. Eine unfreundliche Aufforderung für Überstunden gab es noch nie. Wobei die GF nichts dagegen hat, wenn mal die eine oder andere Stunde mehr gemacht wird - um den Zeitplan einhalten zu können. Ist dafür aber sehr großzügig, wenn es darum geht ob mal im Homeoffice gearbeitet werden kann oder mal früher gegangen werden kann. Die Flexibilität ist äußerst fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüner Strom, teilweise Elektrofahrzeuge. Die GF plant wohl mehr, allerdings muss es sich rechnen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es Probleme gibt, ist immer jemand da. Selbstverständlich muß auch mal rangeklotzt werden, wenn Krankheit oder Urlaubszeiten sind. Wir sind halt ein kleines Team. Aber bei Engpässen stehen die Kollegen immer mit da und füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einige ältere Kollegen, die - typisch Hydraulik - die Jungs mit der Erfahrung sind. Gerade wird daran gearbeitet, so der Eindruck, das Team durch jüngere Kollegen zu ergänzen. Der Mix scheint sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, respektvoll und fordernd, mit hohem Freiheitsgrad bei der Arbeitsorganisation, wobei Verständnis für anfängliche Fehler gegeben ist. Die Bereitschaft übergreifend mitzudenken ist gewünscht - und nicht wie bei anderen Arbeitgebern verpönt.
Arbeitsbedingungen
Ist, je nach Sandort, etwas altbacken. Mittelstand und Maschinenbau/Hydraulik eben. Keine fancy Glasbauten. Halt einfach, bodenständig.
Kommunikation
Der Informationsfluss durch Vorgesetzte und die GF ist positiv, wobei wir in SFB zugegebenermaßen sehr nah dran sind. Regelmäßig gibt es übergreifende Informationen. Fragen werden gut beantwortet. Im Vergleich zu vorgehenden Arbeitgebern gibt es hier weniger Gerüchte und weit weniger Politik intern. Hier geht es um die Sache.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind soweit fair und wohl marktorientiert, aber durchaus auch mal am unteren Rand der Spanne. Da gibt es schon mal ältere Kollegen, die wohl weniger haben oder hatten, als ein neuer Kollege vom Wettbewerb. Aber das wird gerade sehr bewußt angegangen. Auch gibt es viele Freiheiten und auch soziale "Nettigkeiten": Kaffee und Kaltgetränke werden gesponsert. Homeoffice wenn es mal nötig ist. Mit Notebook, Handy etc. Arbeitsklamotten für alle MA sind eine Selbstverständlichkeit.
Gleichberechtigung
Wir sind im Team fast nur Frauen. Auch im Fachbereich gibt es Frauen, wenn auch sehr wenige. Die haben aber ein gutes Standing, sogar mit leitender Funktion. Hier kommt es mehr darauf an was jemand kann und wie er sich einbringt und einbringen will. Ich würde sagen es läuft hier sehr fair, gut und sachlich. Sicherlich brauchen wir hier keinen Gleichberechtigtenbeauftragten oder sowas. Die Frauen hier sagen wenn es nicht passt. Argumente oder Kritik von Frauen zählen hier genausoviel wie die von Männern.
Interessante Aufgaben
Jeder hat seine Aufgabenfeld. Durch das kleine Team arbeiten wir alle übergreifend, damit wir uns gegenseitig vertreten können, wenn es mal eng wird oder jemand ausfällt. Dadurch ist das Aufgabenfeld deutlich interessanter und breiter als im Großkonzern.
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Ein bodenständiger Arbeitgeber der sich um seine Mitarbeiter kümmert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Senftenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langfristige Weiterentwicklungsmöglichkeiten & Selbstbestimmte Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibilität und Eigenverantwortung auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Senftenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gute Homeoffice-Möglichkeiten, kollegiales Team, Vertrauen und selbstbestimmte Tätigkeiten
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, sehr gutes Homeoffice-Angebot, Urlaub ohne große Rücksprachen immer sofort genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen in Eigeninitiative sind gerne gesehen
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich aber wie überall Luft nach oben. Sonderleistungen zu Anlässen wie Geburtstagen und Jubiläen. Inflationsausgleich und VWL-Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiger Strom in den Standorten, teilweise Elektrofahrzeuge
Kollegenzusammenhalt
Vor allem innerhalb der Teams sehr guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt
Gleichberechtigung
Fachlich und persönlich m.E. absolut identisch
Interessante Aufgaben
Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, neue Ideen werden gerne gesehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Verstehe die schlechten Bewertungen nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Senftenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die absolute Loyalität, das Vertrauen und Flexibiliät bei der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das MA an gleichen / ähnlichen Positionen gehaltsmäßig verglichen werden. Hier sollte es leistungsbasierte Vergütungen geben.
Verbesserungsvorschläge
Der GF sollte öfters mal durchgreifen.
Wertschätzungen sollten leistungsbasierter stattfinden und nicht pauschal für alle gelten.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall: Es kommt immer mal zu Reibereien und Meinungsverschiedenheiten, grundsätzlich wird zusammen gehalten und aufgrund der vielen Standorte sieht man viele Kollegen eher selten.
Image
Es gibt immer Kollegen die nur schimpfen (warum sie sich keinen anderen Arbeitgeber suchen, ist mir da ein Rätsel).
Work-Life-Balance
Ich habe schon in einigen Unternehmen gearbeitet und nirgends ein solche Möglichlkeiten / Flexibiltäten in Arbeitszeiten / Arbeitsort gehabt. Familienleben wird hier sehr groß geschrieben. Standardmäßig 25 Tage Urlaub, nach 5 Jahren je 1 Tag mehr. Wer mehr Urlaub möchte, kann diese gegen Gehaltsverzicht erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter ist nicht unendlich, aber natürlich auch hier gegeben. Fort- und WEiterbildungen werden unterstützt und beführwortet (man muss sich halt auch mal selbst kümmern und es ansprechen)
Gehalt/Benefits
Die Gehälter kommen überpünktlich und sind angelehnt an die leider immernoch vorherrschenden "Ostgehälter", liegen evtl sogar etwas darunter. Dafür gibt es Sonderleistungen und grundlegend auch einen krisensicheren Arbeitsplatz. Nicht wie bei anderen Unternehmen "dickes Gehalt aber nach 1 Jahr arbeitslos".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit möglich und bekannt wird dies vorangetrieben.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier: Abhängig von Standort / Abteilung. Entscheidend ist sicher immer eine offene Kommunikation wenn es ein Problem / Missverständnis gibt!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist eher fortgeschritten, dies beantwort sicher die Frage.
Vorgesetztenverhalten
Der GF ist als äußerst loyal zu bezeichnen, leider wird dies manchmal ausgenutzt, da würde ich mir wünschen das auch mal auf den Tisch gehauen wird.
Arbeitsbedingungen
Der Großteil der Standorte ist sicher schon älteren Semesters, hier wären langfristig neue Standorte bzw eine Modernisierung der Standorte wünschenswert. Die Technik ist auf dem zum Arbeiten notwendigen Stand der Dinge.
Kommunikation
Der Informationsfluss durch Vorgesetzte und auch die GF ist positiv, Nachfragen werden umgehend / zeitnah beantwortet. Gerüchteküche gibt es überall, je nach Standort eben mehr oder weniger, sollte man immer ignorieren.
Gleichberechtigung
Ich denke das gerade Frauen als Wiedereinsteiger absolut gute Chancen haben.
Interessante Aufgaben
Sicherlich hat man seinen festen Aufgabenbereich, wenn man etwas anderes für sich entdeckt, kann man sicher immer über eine Änderung sprechen.
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Wertschätzung ausgeschlossen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Senftenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches arbeiten, damit auch Zeit für Kreativität gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Glauben, weiterhin wachsende Erträge zu schaffen, ohne Zulagen für die MA.
Verbesserungsvorschläge
Entlohnung branchengerecht anpassen - Wertschätzung zeigen.
Trennung von denen, die schon lange aufgegeben haben.
Notwendige Investitionen in Anlagen, Maschinen zusätzliches Personal.
Einer Tarifgruppe beitreten
Arbeitsatmosphäre
Da die Anerkennung fehlt, zeigt man auf die Fehler und Schwächen
der Kollegen die man aufmerksam verfolgt.
Image
Intern nicht gut.
Extern gut dank professionell auftretenden Mitarbeitern
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, 25 Tage Urlaub, max. können es 27 werden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind schon durch Fluktuation gegeben.
Gehalt/Benefits
Demotivation vorprogrammiert. Du verbesserst dich nicht.
Es wird nur darüber geredet. Es kommt nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Masken, Tests, Namensgeber der Fa. fährt ein E Auto.
Kollegenzusammenhalt
In kleinsten Gruppen ja, aber ansonsten herrscht die Animosität. Nichts für Romantiker der Arbeit und des Kollektivs.
Umgang mit älteren Kollegen
...dabei gibt es nur noch ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ausbildung und zu wenig (sozial) Kompetenz. Alle jungen Kollegen klagten über fehlende Unterstützung durch Ihren Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung: genommen wird höchstens Standard von ganz unten
vom Telefon, Rechner bis Fuhrpark.
Kommunikation
Wissen ist Macht. Wer nicht fragt, erfährt gar nichts von Arbeitgeberseite.
Resultat: Gerüchte, Spekulationen und Getratsche
Gleichberechtigung
Wer kein "Mann" und aus Brandenburg ist.......
Interessante Aufgaben
...große Produkt- und Branchenerfahrung vorausgesetzt.
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Unternehmen im Generationswandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Senftenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
solide Auftragslage, breite Produktpalette, viele Mitarbeiter mit guten Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung der Ideen dauert zu lange
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen im Generationswandel. Viele "Baustellen" und daher manchmal etwas chaotisch. Lieber weniger dafür schneller umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungsloses Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Senftenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Möglichkeit zum Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung übernimmt keine Führung. Absolutes Chaos. Keine Motivation durch Bevorzugung einzelner und Ignoranz von schlechter Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Kontrolle übernehmen, Entscheidungen treffen, ggf. Geschäftsführer und Personalführung einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Senftenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles
Verbesserungsvorschläge
erbrachte Arbeitsleistung anerkennen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Einer von 8 Standorten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Senftenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Industrie-Hydraulik Vogel und Partner durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Industrie-Hydraulik Vogel und Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Industrie-Hydraulik Vogel und Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.