Toller Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Verbesserungsvorschläge
Informationen, Image für den normalen Bürger in der Region verbessern.
Gehaltsstrukturen überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an in welchem Bereich. Stark abhängig von Kollegen und Führungskraft. Trotz Homeoffice wegen Corona arbeiten viele Teams sehr gut miteinander.
Kommunikation
IHK hat sehr viel für die Mitarbeiter in Sachen Technik gemacht, um die Kommunikation untereinander trotz Homeoffice und Corona so gut wie möglich zu ermöglichen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich super. In anderen Bereichen schrecklich- immer abhängig von Kollegen und Führungskraft.
Work-Life-Balance
Die IHK hat als Arbeitsgeber in den letzten 2-3 Jahren was das betrifft und auch durch Corona sehr viel dazu gelernt und geht auf die Sorgen der Mitarbeiter mit z. B. flexiblen Arbeitszeitlösungen etc. ein. Man muss das aber auch selbst ansprechen und einfordern.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben eine tolle Führungskraft! Mit anderen Bereichen möchte ich aber nicht tauschen...
Interessante Aufgaben
Wenn man sich selbst einbringt, sich anbietet und das Gespräch sucht, kann man im Haus tolle Aufgaben bekommen und wird dabei unterstützt!
Gleichberechtigung
Bei uns gar kein Problem, bis auf das Gehalt. Es gehen Gerüchte rum, das zwischen Männlein und Weiblein trotz gleichem Job, zum Teil große Unterschiede bestehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Azubi wird genauso geschätzt, wie der ältere Kollege. Das kommt aber auch auf jeden Einzelnen selbst darauf an.
Arbeitsbedingungen
In unserem Bereich super und seit Möglichkeiten mit Homeoffice schon vor Corona sowieso. In anderen Bereichen - vollgestopfte Grossraumbüros (vor Corona) -
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was eben in einer Verwaltung möglich ist: E-Autos, möglichst papierloses Büro etc.
Engagement im sozialen Bereich nach außen eher schwierig als neutrale Institution.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gut (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Altersvorsorge...).
Gehalt unterirdisch schlecht. Letztes Jahr gab es nicht mal eine Gehaltsanpassung (Inflationsausgleich). Wenn man nicht von Anfang an bei der Einstellung entsprechend verhandelt, oder schon sehr lange Mitarbeiter ist, gibt es so gut wie keine Chance eine höhere Anpassung vom Gehalt zu geben.
Image
Könnte nach außen besser sein. An die Mitglieder eine sehr gute Kommunikation über alle möglichen Wege.
Allgemein an ganz normale Bürger, so gut wie keine Kommunikation oder Information, mit der die etwas anfangen können. Dabei wären diese Kommunikation auch wichtig, schließlich gewinnt man daraus zukünftige Auszubildende, Mitarbeiter etc. vor Ort.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr unterstützt und gefördert! Teilweise sogar finanziell!