Interessanter Arbeitsplatz der Spaß gemacht hat - Führung katastrophal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig für die Mitarbeiter getan, Gehaltserhöhungen sind Fehlanzeige
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitungspläne, mehr eingehen auf die Mitarbeiter, vor allem die, die ihre Arbeit machen und nicht die Zeit absitzen, Großraum Büro entzerren, Homeoffice anbieten, Geschäftsfahrzeuge nicht nur für die Führungskräfte, sondern insbesondere für die Ausbildungsberater! ALLE Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen, nicht nur die alten Hasen! Kein Königswissen ranzüchten
Arbeitsatmosphäre
Nur wer die Klappe hält und nicht aus der Reihe tanzt hat ein schönes Leben. Wer Kritik übt und auch mal über den Rand seines Bereichs hinaus schaut wird ausgenutzt von einzelnen Kollegen, die nur so tun, also wären sie schwer beschäftigt, diese werden dann von der Geschäftsleitung in Schutz genommen und können sich alles erlauben, wer schuftet wird noch belächelt wenn man sich beschwert! Furchtbarer Lärm durch die Großraum Büros
Kommunikation
Es werden wichtige Dinge nur mit ausgewählten Kollegen besprochen die anderen, sind das Fußvolk und haben dann die Entscheidung zu akzeptieren und sich zu fügen.
Kollegenzusammenhalt
Bei Sympathie wird man ausnahmslos unterstützt, wenn man nicht immer mit dem Strom mit schwimmt, wird einem nur zähneknirschend geholfen. Manche Kollegen helfen gar nicht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und gute Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Der GF hat keine Ahnung von der Materie. Null Empathie.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe war abwechslungsreich und hat mir viel Spaß gemacht. Deshalb habe ich nicht gekündigt. Lediglich das drumherum hat mich sehr belastet
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandungen
Arbeitsbedingungen
Großraum-Büro ist sehr laut. Ansonsten moderne Technik. Schön gewesen wäre homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Neueinsteiger verdienen unterirdisch. Eigene Azubis, die übernommen werden ebenfalls. Als Externer ist es Verhandlungssache, wer sich gut verkauft, kann zufrieden sein. Es gibt Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und Ziel Prämie
Image
Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung. Hier geht es nicht um die Wünsche des Mitarbeiters sondern ob der Mitarbeiter mit der Weiterbildung einen weiterführenden Nutzen für das Unternehmen hat. Mir wurde der Ausbilderschein verwehrt.