Nicht zu empfehlen! Vorschriften, Kontrollen und fehlende Visionen an der Tagesordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielseitigen Aufgabengebiete.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur macht es einem schwer, gern zur Arbeit zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr am Imagefilm orientieren und diese Werte auch wirklich leben. Weniger "Das haben wir schon immmer so gemacht", mehr "Wie geht es noch besser?".
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist geprägt von der Philosophie "Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser" und auch Sätze wie "Das machen wir hier nicht so!" sind noch immer oft zu hören. Es gibt nur wenige Mitarbeiter und höchstens ein/zwei Führungskräfte, die das anders leben.
Kommunikation
Von der Hausspitze wird gesende, was diese denkt, was die Mitarbeiter zu wissen haben - nicht mehr und nicht weniger. Ein Dialog sieht anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt natürlich auf das Team an, aber in vielen Bereichen halten die Mitarbeiter zusammen. Allerdings bestimmt oft auch eine "Gegen-die-anderen-Einstellung" die Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten? Ja, im Rahmen der Kernarbeitszeit. Homeoffice? Fehlanzeige. Selbst zu Corona-Zeiten nur durch ganz viel Druck und in begründeten Ausnahmefällen möglich. Stattdessen werden die Kollegen, die ins Homeoffice "dürfen", um z.B. ihre Kinder im Homeschooling zu betreuen, mit Rapports über ihre täglichen Arbeitsergebnisse und Kontrollanrufen gegängelt - mit dem Segen der Geschäftsleitung!
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverständnis der meisten Führungskräfte scheint im 20. Jh. festzustecken: Mitarbeiter sollen vor allem funktionieren, müssen angewiesen und kontrolliert werden. Dieses Vorbild wird ebenso von der Hausspitze gelebt.
Interessante Aufgaben
Es gibt tatsächlich vielseitige Aufgaben und wenn man dann noch selbst mitdenken dürfte, wären wir schon einen Schritt weiter.
Gleichberechtigung
Das läuft tatsächlich gut. Könnte aber auch daran liegen, dass der Frauenanteil recht hoch ist und damit auch unter den Führungskräften eine Reihe Frauen zu finden sind. Gendern ist allerdings trotzdem absolut verpönt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersdurchschnitt relativ hoch liegt, ist das naturgemäß kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind schön, die Technik und die Digitalisierung generell lassen allerdings Wünsche offen. Aufgrund der Lage (direkt am Ring, neben der Feuerwache) kann es recht laut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Unterstellmöglichkeiten für Fahrräder und Müll wird getrennt. Das war es aber schon an Umweltbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und wird pünktich gezahlt. Für fest angestellte Mitarbeiter gibt es verschiedene Zusatzangebote (z.B. Altersvorsorge, Versicherungen etc.).
Kaffee, Tee usw. darf man sich selbst mitbringen oder in der Kantine gegen Gebühr erwerben. Dass es kein Obst gibt, wird im Imagefilm ja schon erwähnt ;-)
Image
Der Imagefilm ist das fortschrittlichste am Unternehmen und entspricht leider nicht der Realität. Stattdessen findet man innen genau die Vorbehalte bestätigt, die der Außenstehende üblicherweise hat: Bürokratie, Schneckentempo, ewig Gestrige.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich werden Weiterbildungen angeboten. Sofern man einen guten Draht zu seinem Vorgesetzen hat, bekommt man die bestimmt auch genehmigt.