Chance auf einen Restart verschlafen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr allzu viel. Zumindest wird das Gehalt pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die IHK als öffentlicher Arbeitgeber nicht in Lage ist einen Ort zu schaffen, wo sich die Mitarbeiter wohl fühlen und die Arbeit gewertschätzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Durch ständige Mitarbeiterbefragungen (derzeit ist ja wieder einmal eine Unternehmensberatung beauftragt) sind die Missstände wohl bekannt, nur ist der Wille für Veränderung nicht da.
Daher würde nur ein kompletter Reset helfen.
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt, nur noch Dienst nach Vorschrift und dabei auch nur das Nötigste.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Die, die es betrifft erfahren es oft zuletzt (oder durch den Buschfunk).
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen ganz ordentlich, allerdings durch die hohe personelle Fluktuation im Haus eher schwierig.
Work-Life-Balance
Immerhin gibt es Gleitzeit (auch wenn das nicht in allen Abteilungen gelebt wird) und auch 5 Tage pro Monat die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Vorgesetztenverhalten
Hier greift das Peter-Prinzip voll und ganz. Besonders im dritten Geschäftsbereich, den es noch nicht so lange gibt und dwr jetzt schon umstrukturiert wird, ist dies augenscheinlich im hohen Maße ausgeprägt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus interessant, zumindest die, die eine IHK ausmacht. Die interne Bürokratie ist allerdings komplett aus dem Ruder gelaufen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, wobei manche gleicher sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Erfahrung älterer Kollegen und Kolleginnen wird nicht honoriert. Neu eingestellte und unerfahrene Mitarbeiter werden jedenfalls oftmals besser bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Mehrpersonenbüros, veraltete Technik und Büroausstattung aus dem 90iger Jahren. Die lieblos eingerichteten großen Büros mit über 3 Meter hohen Decken vermitteln eine Bahnhofsatmosphäre (zumindest akustisch). Die Beleuchtung mit Leuchtstoffröhren erreichen oftmals gerade so die 500 Lumen am Schreibtisch. Die IT funktioniert mal und mal auch länger (ca 4 Monate) nicht. Es vergeht gefühlt kaum ein Tag ohne technische Probleme. Für die telefonische Erreichbarkeit im mobilen Arbeiten haben etliche Mitarbeiter noch ein altes Nokia-Tastentelefon. Manche haben auch keins und stellen das Telefon auf das private Handy um. Ein moderner Arbeitgeber sieht zumindest anders aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Medienbrüche und digitalen Insellösungen wird gedruckt was das Zeug hält(wenn es denn funktioniert). Man versucht jedoch mit einer elektrisierten überteuerten Fahrzeugflotte nach außen modern und nachhaltig zu wirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Jährlicher Reallohnverlust ist an der Tagesordnung. Eine normale Gehaltsentwicklung wie im öffentlichen Dienst gibt es nicht. Man lässt sich für 1 Prozent Gehaltserhöhung auch noch feiern. Ansonsten gibt es so eine Zusatzkrankenversicherung light und ein paar Euro zum Jobticket dazu.
Image
Aufgrund der Zwangsmitgliedschaft, ähnlich GEZ, ist das Image eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere? Weiterbildungen werden jedoch gern gesehen und gefördert.