Die Diskrepanz zwischen den kommunizierten Werten und der gelebten Unternehmenskultur ist erheblich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein betrachtet: Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr respektloser Umgang mit Mitarbeitern - man braucht ein wirklich dickes Fell.
Vertrauliche private Informationen werden ganz bewusst gegen einen verwendet.
Psychischer Druck jedweder Art: verbal, schriftlich oder in großer Runde bei Meetings. Hier wird eindeutig eine Grenze überschritten. Äußert man sich kritisch oder wehrt sich, muss man über kurz oder lang gehen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge kann man sich sparen so lange das Unternehmen diese Führung hat.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Misstrauen, Kontrolle
Image
Das Image ist nach Aussen ist nachweislich schlecht. Allein der niedrige Score hier spricht schon für sich. Nur wenige Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
von Balance kann nicht die Rede sein
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, demütigend und manipulativ. Auf Dauer fängt man an, an sich zu zweifeln und das ist so gewollt.
Kommunikation
Wichtige Informationen oder Entscheidungen werden überhaupt nicht, nicht zeitnah oder vollständig kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag und das Aufgabenpensum ist durch hohen Druck und starke Kontrolle geprägt. Man muss Aufgaben erledigen, für die man nicht die Qualifikation hat, nur um Geld zu sparen. Ständige Erreichbarkeit, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten, zum Teil bis in die späten Abendstunden. Per E-Mail oder telefonisch. Dies führt auf Dauer zu einer erheblichen Beeinträchtigung der Arbeitsleistung