Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Indutec International Holding?

Indutec International Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Indutec International Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Indutec International Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Indutec International Holding das Gehalt?

Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Indutec International Holding wahr?

Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Indutec International Holding als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Indutec
International
Holding
GmbH
&
Co.
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
54%54
Firmenwagen
50%50
Mitarbeiter-Events
36%36
Parkplatz
36%36
Flexible Arbeitszeiten
32%32
Homeoffice
32%32
Hund erlaubt
29%29
Rabatte
21%21
Internetnutzung
18%18
Gute Verkehrsanbindung
18%18
Barrierefrei
11%11
Betriebsarzt
11%11
Gesundheits-Maßnahmen
7%7
Betriebliche Altersvorsorge
7%7
Coaching
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann sich überall einbringen und Vorschläge machen.

März 2026Bewertung lesen

Das Persönlicher Miteinader...hier spricht man sich noch mit dem Vornamen an und trifft sich auch schonmal abseits der Arbeitszeiten

Juli 2025Bewertung lesen

Die pünktliche Gehaltszahlung und die Arbeitsplatzsicherheit sind die wenigen positiven Aspekte.

Juni 2026Bewertung lesen

Im Nachhinein nichts

Dezember 2024Bewertung lesen

Leider nichts, was ich aus meiner kurzen und enttäuschenden Zeit nennen könnte.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Rückblickend bin ich sehr froh, nicht mehr Teil des Unternehmens zu sein. Die mangelnde Wertschätzung, die Führungskultur, die Kommunikation und die teilweise unfairen Entscheidungen haben dazu geführt, dass ich mich dort langfristig nicht mehr wohlgefühlt habe. Mein Wechsel war für mich die richtige Entscheidung.

Juni 2026Bewertung lesen

Von Beginn an unrealistische Zielvorgaben und überhöhte Erwartungen.
Autoritäre, respektlose Kommunikation; konstruktives Feedback kaum vorhanden.
Mikromanagement und strikte Kontrolle blockieren konzentriertes Arbeiten und Potenzialentfaltung.
Bereits in den ersten Wochen wurde deutlich, dass langfristiges Arbeiten hier nicht möglich ist; mangels realistischer Alternativen blieb man zunächst.
Eindruck vor Vertragsunterzeichnung wich deutlich von der tatsächlichen Arbeitsrealität ab.
Es ist auffällig, dass zahlreiche positive Bewertungen offenbar vom Unternehmen selbst initiiert wurden, um negative Erfahrungen zu relativieren. Dies mindert die Glaubwürdigkeit der Bewertungen erheblich.

Oktober 2025Bewertung lesen

Sehr respektloser Umgang mit Mitarbeitern - man braucht ein wirklich dickes Fell.
Vertrauliche private Informationen werden ganz bewusst gegen einen verwendet.
Psychischer Druck jedweder Art: verbal, schriftlich oder in großer Runde bei Meetings. Hier wird eindeutig eine Grenze überschritten. Äußert man sich kritisch oder wehrt sich, muss man über kurz oder lang gehen.

Mai 2025Bewertung lesen

Ein respektloser Umgang, bei dem selbst in schwierigen Situationen keine Rücksicht genommen wird und der Würde, Motivation und Perspektiven nachhaltig zerstört

Dezember 2024Bewertung lesen

So ziemlich alles: Keine Einarbeitung, keine Strategie, kein Respekt, keine Organisation, kein funktionierender Ablauf, keine Kommunikation – kurzum: ein Totalschaden auf betrieblicher Ebene.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Vetternwirtschaft und persönliche Bevorzugungen, mehr Fairness und Transparenz. Führungskräfte sollten Kritik annehmen, Mitarbeitende ernst nehmen und Entscheidungen nachvollziehbar begründen. Außerdem sollten die Arbeitsbedingungen modernisiert, Weiterbildungen gefördert und die Kommunikation deutlich verbessert werden. Nur so kann langfristig ein motivierendes Arbeitsumfeld entstehen.

Juni 2026Bewertung lesen

Mehr von sich aus Leistung belohnen und fördern.

März 2026Bewertung lesen

Dringend professionelle Strukturen etablieren, Verantwortung übernehmen, Personal ernst nehmen, Führungskräfte schulen und eine echte Vertriebsstrategie entwickeln. Ehrlichkeit, Vorbereitung und Kommunikation müssen dringend verbessert werden.

Juli 2025Bewertung lesen

Es ist nicht Teil meiner Verantwortung, dem Unternehmen Verbesserungsvorschläge zu erteilen. Unter den gegebenen Führungsbedingungen erscheint dies ohnehin kaum umsetzbar.

Oktober 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge kann man sich sparen so lange das Unternehmen diese Führung hat.

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Indutec International Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Neutral, war für mich nicht messbar

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Indutec International Holding ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Es fehlt an moderner Mitarbeiterführung. Statt auf den Erfahrungsschatz der Mitarbeitenden einzugehen, wird häufig nach dem Prinzip „wir wissen es besser“ entschieden. Konstruktiver Austausch findet kaum statt und Kritik wird eher abgeblockt als ernst genommen.

Juni 2026Bewertung lesen

Überfordert, unorganisiert und nicht erreichbar. Es fehlte an Führung, Strategie und Verantwortung. Statt Unterstützung gab es Desinteresse und Ignoranz. Entscheidungen waren nicht nachvollziehbar und wirkten willkürlich.

Juli 2025Bewertung lesen

Respektlos, demütigend und manipulativ. Auf Dauer fängt man an, an sich zu zweifeln und das ist so gewollt.

Mai 2025Bewertung lesen

Führungsverhalten geprägt von Mikromanagement, Kontrolle und respektlosem Umgang.

Oktober 2025Bewertung lesen

Respektloses und entwürdigendes Verhalten, das jede Wertschätzung vermissen lässt

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Es gibt praktisch keine echten Karriereperspektiven. Weiterbildungen werden nur eingeschränkt angeboten und berufliche Entwicklung wird kaum gefördert. Leistung und Engagement führen nicht automatisch zu besseren Chancen oder mehr Verantwortung.

Juni 2026Bewertung lesen

Nicht existent. Keine Entwicklungspläne, keine Perspektiven, keine Förderung. Wer hier anfängt, steht schnell wieder am Anfang.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Indutec International Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Indutec International Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Indutec International Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Indutec International Holding als eher modern.