28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Indutec International Holding GmbH & Co. KG Bewertungen
Indutec
International
Holding
GmbH
&
Co.
KG
Kerpen und weitere
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenig Wertschätzung, schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Indutec International Holding Verwaltung GmbH in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Gehaltszahlung und die Arbeitsplatzsicherheit sind die wenigen positiven Aspekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückblickend bin ich sehr froh, nicht mehr Teil des Unternehmens zu sein. Die mangelnde Wertschätzung, die Führungskultur, die Kommunikation und die teilweise unfairen Entscheidungen haben dazu geführt, dass ich mich dort langfristig nicht mehr wohlgefühlt habe. Mein Wechsel war für mich die richtige Entscheidung.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vetternwirtschaft und persönliche Bevorzugungen, mehr Fairness und Transparenz. Führungskräfte sollten Kritik annehmen, Mitarbeitende ernst nehmen und Entscheidungen nachvollziehbar begründen. Außerdem sollten die Arbeitsbedingungen modernisiert, Weiterbildungen gefördert und die Kommunikation deutlich verbessert werden. Nur so kann langfristig ein motivierendes Arbeitsumfeld entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit netten Kolleginnen und Kollegen. In der Kommunikation und Zusammenarbeit gibt es jedoch noch Potenzial für Verbesserungen.
Image
Das Unternehmensimage basiert aus meiner Sicht mehr auf Außendarstellung als auf gelebter Unternehmenskultur. Intern bestehen erhebliche Defizite in Führung, Kommunikation und Mitarbeiterzufriedenheit, die sich mit dem nach außen vermittelten Bild nicht decken.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist verbesserungswürdig. Dienstpläne und Arbeitsbelastung lassen oft wenig Raum für private Verpflichtungen oder Erholung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt praktisch keine echten Karriereperspektiven. Weiterbildungen werden nur eingeschränkt angeboten und berufliche Entwicklung wird kaum gefördert. Leistung und Engagement führen nicht automatisch zu besseren Chancen oder mehr Verantwortung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist akzeptabel, allerdings bietet das Unternehmen nur wenige zusätzliche Benefits. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels wären attraktivere Zusatzleistungen wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt erste Ansätze, allerdings ist sowohl beim Umweltbewusstsein als auch bei sozialen Themen noch Luft nach oben. Hier wäre ein stärkeres Engagement des Unternehmens wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgedanke kommt leider oft zu kurz. Unterstützung untereinander ist nicht selbstverständlich und es entstehen immer wieder Spannungen, die die Zusammenarbeit erschweren.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral, war für mich nicht messbar
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an moderner Mitarbeiterführung. Statt auf den Erfahrungsschatz der Mitarbeitenden einzugehen, wird häufig nach dem Prinzip „wir wissen es besser“ entschieden. Konstruktiver Austausch findet kaum statt und Kritik wird eher abgeblockt als ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
An den Arbeitsbedingungen wird leider an vielen Stellen gespart. Es gibt keine Klimaanlage, sodass die Temperaturen im Sommer sehr belastend werden. Auch die Möbel und die allgemeine Ausstattung wirken günstig und wenig ergonomisch.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist eine der größten Schwächen. Informationen erreichen Mitarbeitende oft verspätet oder gar nicht. Rückmeldungen und Absprachen könnten deutlich transparenter und strukturierter erfolgen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden nicht gleichermaßen behandelt. Es gibt aus meiner Sicht deutliche Bevorzugungen einzelner Personen, insbesondere wenn persönliche oder familiäre Beziehungen bestehen. Das wirkt sich negativ auf die Motivation und das Vertrauen in faire Entscheidungen aus.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit bietet kaum interessante Herausforderungen. Viele Aufgaben wiederholen sich und Verbesserungsvorschläge oder neue Ansätze werden häufig ignoriert. Wer sich weiterentwickeln oder Verantwortung übernehmen möchte, wird hier eher ausgebremst.
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Freundliches, kollegiales Umfeld. Hands-On Mentalität auf jeder Ebene benötigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei indutec international holding gmbh & co kg in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich überall einbringen und Vorschläge machen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr von sich aus Leistung belohnen und fördern.
Kommunikation
Klare, einheitliche Kommunikation könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Leistungsanspruch mit unterstützender Einarbeitung und offener Feedbackkultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Indutec International Holding Verwaltung GmbH in Kerpen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene und ehrliche Unternehmenskultur
Image
Könnte besser sein, jedoch in der Branche sicher immer etwas schwierig.
Work-Life-Balance
Ich komme wunderbar klar!
Vorgesetztenverhalten
Fair, klar in der Kommunikation und bodenständig!
Arbeitsbedingungen
Alles Bestens
Kommunikation
Geht immer besser-wo viel Bewegung ist, geht auch mal etwas unter.
Gehalt/Benefits
Leistungsbezogen, ganz mein Ding!
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, immer neue Themen und Projekte
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fehlende Führungskompetenz & toxische Kultur. Nicht empfehlenswert für Menschen mit Anspruch an professionelle Leitung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei indutec international holding gmbh & co kg in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine positiven Aspekte aus meiner Sicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Beginn an unrealistische Zielvorgaben und überhöhte Erwartungen.
Autoritäre, respektlose Kommunikation; konstruktives Feedback kaum vorhanden.
Mikromanagement und strikte Kontrolle blockieren konzentriertes Arbeiten und Potenzialentfaltung.
Bereits in den ersten Wochen wurde deutlich, dass langfristiges Arbeiten hier nicht möglich ist; mangels realistischer Alternativen blieb man zunächst.
Eindruck vor Vertragsunterzeichnung wich deutlich von der tatsächlichen Arbeitsrealität ab.
Es ist auffällig, dass zahlreiche positive Bewertungen offenbar vom Unternehmen selbst initiiert wurden, um negative Erfahrungen zu relativieren. Dies mindert die Glaubwürdigkeit der Bewertungen erheblich.
Verbesserungsvorschläge
Es ist nicht Teil meiner Verantwortung, dem Unternehmen Verbesserungsvorschläge zu erteilen. Unter den gegebenen Führungsbedingungen erscheint dies ohnehin kaum umsetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Mikromanagement und ständige Kontrolle prägen den Arbeitsalltag.
Führung agiert respektlos und von oben herab.
Wertschätzende oder vertrauensvolle Kultur existiert nicht.
Motivation und Konzentration werden stark beeinträchtigt; Umsetzung der Aufgaben praktisch unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren freundlich, hilfsbereit und respektvoll im Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Führungsverhalten geprägt von Mikromanagement, Kontrolle und respektlosem Umgang.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel minimalistisch
Kommunikation
Führungskommunikation von oben herab, intransparent und selektiv.
Interessante Aufgaben
Aufgabeninhalt grundsätzlich interessant, aber durch die Arbeitsatmosphäre und Führungsstil stark eingeschränkt in der Umsetzung.
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Chaos, Inkompetenz und völlige Überforderung auf allen Ebenen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Indutec International Holding Verwaltung GmbH in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts, was ich aus meiner kurzen und enttäuschenden Zeit nennen könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles: Keine Einarbeitung, keine Strategie, kein Respekt, keine Organisation, kein funktionierender Ablauf, keine Kommunikation – kurzum: ein Totalschaden auf betrieblicher Ebene.
Verbesserungsvorschläge
Dringend professionelle Strukturen etablieren, Verantwortung übernehmen, Personal ernst nehmen, Führungskräfte schulen und eine echte Vertriebsstrategie entwickeln. Ehrlichkeit, Vorbereitung und Kommunikation müssen dringend verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Unsicherheit, Chaos und Unprofessionalität. Neue Mitarbeitende werden ohne Struktur oder Wertschätzung empfangen. Vertrauen und Respekt existieren kaum – stattdessen fühlt man sich als lästiger Kostenfaktor.
Image
Die Darstellung nach außen entspricht in keiner Weise der Realität im Inneren. Es wirkt wie ein Kartenhaus, das jederzeit zusammenbrechen kann.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Anforderungen waren diffus, es gab keine klare Linie oder planbare Abläufe. Eine Krankmeldung meinerseits – nachweislich gerechtfertigt – führte sofort zu negativen Konsequenzen: Ich wurde kurz vor Weihnachten gekündigt. Menschlichkeit? Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein erkennbares Umwelt- oder Sozialbewusstsein. Die Zustände sprechen eher für kurzfristiges Denken und Stillstand.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent. Keine Entwicklungspläne, keine Perspektiven, keine Förderung. Wer hier anfängt, steht schnell wieder am Anfang.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden. Es gab zur damaligen Zeit keine weiteren Vertriebsmitarbeitenden. Zusammenarbeit? Fehlanzeige. Man fühlt sich isoliert und allein gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Überfordert, unorganisiert und nicht erreichbar. Es fehlte an Führung, Strategie und Verantwortung. Statt Unterstützung gab es Desinteresse und Ignoranz. Entscheidungen waren nicht nachvollziehbar und wirkten willkürlich.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Strukturen, kaputtes Dienstfahrzeug, keine funktionierende Ausstattung. Die Bedingungen waren schlichtweg unzumutbar. Es wirkte, als sei seit Jahrzehnten nichts investiert worden.
Kommunikation
Katastrophal. Antworten kamen oft erst Tage später – meist spätabends. Es gab keine klaren Ansprechpartner, keine Einweisung, keine Willkommenskultur. Nachfragen wurden ignoriert oder verzögert beantwortet.
Gehalt/Benefits
Spesen mussten über Monate eingefordert werden. Das Dienstfahrzeug war defekt und dennoch kostenpflichtig.
Interessante Aufgaben
Potenzial war theoretisch da, praktisch scheiterte es aber an fehlender Struktur, mangelhaften Ressourcen und absoluter Planlosigkeit. Nichts war vorbereitet – weder das Gebiet noch das Equipment.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
super Miteinader...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Indutec International Holding Verwaltung GmbH in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Persönlicher Miteinader...hier spricht man sich noch mit dem Vornamen an und trifft sich auch schonmal abseits der Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Diskrepanz zwischen den kommunizierten Werten und der gelebten Unternehmenskultur ist erheblich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Indutec International Holding Verwaltung GmbH in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein betrachtet: Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr respektloser Umgang mit Mitarbeitern - man braucht ein wirklich dickes Fell.
Vertrauliche private Informationen werden ganz bewusst gegen einen verwendet.
Psychischer Druck jedweder Art: verbal, schriftlich oder in großer Runde bei Meetings. Hier wird eindeutig eine Grenze überschritten. Äußert man sich kritisch oder wehrt sich, muss man über kurz oder lang gehen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge kann man sich sparen so lange das Unternehmen diese Führung hat.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Misstrauen, Kontrolle
Image
Das Image ist nach Aussen ist nachweislich schlecht. Allein der niedrige Score hier spricht schon für sich. Nur wenige Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
von Balance kann nicht die Rede sein
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, demütigend und manipulativ. Auf Dauer fängt man an, an sich zu zweifeln und das ist so gewollt.
Kommunikation
Wichtige Informationen oder Entscheidungen werden überhaupt nicht, nicht zeitnah oder vollständig kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag und das Aufgabenpensum ist durch hohen Druck und starke Kontrolle geprägt. Man muss Aufgaben erledigen, für die man nicht die Qualifikation hat, nur um Geld zu sparen. Ständige Erreichbarkeit, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten, zum Teil bis in die späten Abendstunden. Per E-Mail oder telefonisch. Dies führt auf Dauer zu einer erheblichen Beeinträchtigung der Arbeitsleistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hoher Druck und Ausnutzung des Potenzials mit unerwarteten Entwicklungen während der Probezeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei indutec international holding gmbh & co kg in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein respektloser Umgang, bei dem selbst in schwierigen Situationen keine Rücksicht genommen wird und der Würde, Motivation und Perspektiven nachhaltig zerstört
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge wären unter dieser Führung vergebene Mühe
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck, endlose Kontrolle, Flut von E-Mails selbst abends und nachts
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Das Wort war hier fremd
Vorgesetztenverhalten
Respektloses und entwürdigendes Verhalten, das jede Wertschätzung vermissen lässt
Kommunikation
Nicht wirklich außer täglicher Leistungsdruck und hohe psychische Belastung
Interessante Aufgaben
Keine Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes
Kollegenzusammenhalt
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Die schlechteste Firma, die ich je gesehen habe.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Indutec International Holding Verwaltung GmbH in Kerpen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Firma ist alles schlecht von A bis Z
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Bezahlung und angenehme Atmosphäre.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei indutec international holding gmbh & co kg in Kerpen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Bekomme eine überdurchschnittliche Vergütung (7.500 EUR / Brutto)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Indutec International Holding durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden Indutec International Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Indutec International Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.