20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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INEOS Styrolution Ludwigshafen GmbH Bewertungen
INEOS
Styrolution
Ludwigshafen
GmbH
Frankfurt am Main
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Fisch stinkt vom Kopf her
Hat bis 2021 im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mieseste obere Management, dass man sich denken kann.
Es herrscht eine Strafkultur unter dem Deckmantel von "Ordnung und Sicherheit" und "Umsatz-/Gewinnsteigerung gegen Unendlich".
Ich hänge es mal an das bei meinen Ex-Kollgegen aktuelle Thema "Bonus" an:
In anderen Firmen ist ein Bonus eine Motivation und Dank an die Belegschaft, auch wenn es mal nicht gut läuft. Bei INEOS Styrolution wird der Bonus als Druckmittel verwendet.
Es wird überall Personal gespart. Dann wunder man sich, dass die überlasteten Mitarbeiter Fehler machen und Unfälle passieren. Das wird dann durch Abzüge am Bonus geahndet.
Und wenn mal jemand krank ist, steht die ganze Produktion weil zu wenig Leute. Auslastung mies. Das wird dann durch Abzüge am Bonus geahndet.
Es wird bei externen Kooperanden das billigste vom billigen genommen. Die können manchmal nicht mal Deutsch. Verstehen unsere Sicherheitsschulungen nicht. Wenn ich beim Rundgang dann so jemanden beim Rauchen auf dem Klo finde wundert mich das nicht.
Diese billigen Externen verursachen dann auch Unfälle, weil sie nichts verstehen bzw. verstehen wollen. Es sind eben Personen aus dem Niedriglohnsektor. Dennoch wird dann durch Abzüge am Bonus geahndet.
Wenn Schichten unterbesetzt sind, die Produktion Vorrang hat wegen Rentabilität und Umsatzwünschen, dann bleib mal Schmutz liegen. Bei Audits fällt dass dann auf. Das wird dann durch Abzüge am Bonus geahndet.
Es werden durch goldene Projekte Mitarbeiter eingestampft, der Rest muss noch mehr arbeiten. Passieren Fehler, wird das durch Abzüge am Bonus geahndet.
Hauptsache das Management kassiert. Verzichten die auf ihre Boni? Die sind ja verantwortlich für Personalmangel, billige Externe, Stress, Unfälle. Das Management hat versagt, kassiert aber weiterhin fette Kohle und Boni.
INEOS Styrolution Ludwigshafen ist also eine Produktion, die nur mit Druck, Mangel und unfähigem, gierigen Management geleitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Restrukturiert das Management auf Fairness statt auf Gier und Strafmentalität.
Arbeitsatmosphäre
Eher bestrafende als fördernde Atmosphäre vom obersten Management.
Image
Komischerweise vertrauen die Kunden den Produkten.
Work-Life-Balance
Als Schichtmitarbeiter in einem unterbesetzten Betrieb ist da nicht viel zu reißen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Firmenbesitzer, der "mit Milliarden um sich schmeißt" für Sportvereine und eine eigene Autofabrik eines "umweltzerstörenden Geländepanzers".
Dagegen dann Produktionen, die auf "Umwelt achten" sollen und "sparen müssen."
Karriere/Weiterbildung
Als Schichtler in Produktion bist du unterste Kaste, und da hast du zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Zusammenhalt auf einer Schicht ist super. Zwischen den Schichten eher Konkurrenz und "ich denke nur an mich" Mentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Man akzeptiert deren Existenz.
Vorgesetztenverhalten
Standortleitung ist auch nur seinem Managementdenken verpflichtet, bemüht sich aber darum, Verständnis zu zeigen.
Arbeitsbedingungen
Alter Betrieb, geht langsam aus dem Leim.
Kommunikation
Man bemüht sich - stets.
Gehalt/Benefits
Gehalt sogar ok, aber Bonus als Druckmittel ist no go!
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Nicht so gut wie es sein könnte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, manche Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung von oben, das Gemecker
Verbesserungsvorschläge
Weniger dumme Sprüche der Geschäftsführung. Chefs, die sich öfter Blicken lassen.
Weniger Gemecker auf den Schichten.
Arbeitsatmosphäre
Großer Unterschied zwischen den Betrieben und Abteilungen.
Großteil der Chefs mit viel Luft nach oben. Ein paar gute Leute geben sich Mühe.
Geschäftsführung lebt es nicht gut vor, als Schichtler bei Fehlern immer Angst durch den Schmutz gezogen zu werden.
Man hört immer öfter vom Arbeitsgericht.
Image
Für Formel 1 und Fahrradfans toll. Der Rest kennt die Firma wahrscheinlich nicht.
Work-Life-Balance
Schichten werden immer weiter reduziert, dadurch Urlaub schwerer planbar.
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren besser. Einige Leute konnten auf die Schule gehen (Chemie Facharbeiter). Aktuell schwer wegen der wirtschaftlichen Lage.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr gut und für die meisten der Grund hier zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Beschwerden, die Firma macht was du kann und muss. Ab und zu Spenden.
Kollegenzusammenhalt
Auf den Schichten ganz gut. Zwischen den Schichten ausbaufähig. Tagschicht, IH, Technik schwer zu beurteilen, oft chaotisch und langsam.
Einige Leute beschweren sich ständig, aber auch übertrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu meckern.
Vorgesetztenverhalten
Wie bei Atmosphäre.
Die Geschäftsführung lebt es nicht gut vor. Von dort kommen oft dumme Sprüche und Vorurteile gegen die Mitarbeiter. Manche Vorgesetzte lassen sich davon mitreißen.
Viele Chefs von Tagschicht lassen sich selten blicken, könnte besser sein.
Auf den Schichten abhängig vom Schichtführer.
Arbeitsbedingungen
Die Anlagen sind sehr warm und laut. Die Firma kann daran nichts ändern. PSA ist da, manchmal "übertreibt" es die Firma dabei.
Allerdings dauert es oft lange bis Klimaanlagen oder Heizungen repariert sind.
Kommunikation
Wie bei der Atmosphäre, viel Schatten, etwas Licht.
Gleichberechtigung
Theoretisch gleiche Chancen für alle. Ist man aber mal bei der Geschäftsführung unten durch, lebt es sich schwerer.
Interessante Aufgaben
Wenn man will, kann man alle Arbeitsplätze machen. Hängt auch mit den Redizierungen zusammen. Einige finden das nicht auch nicht gut, aber es ist abwechslungsreich.
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Keine Empfehlung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und interessante Projekte
Verbesserungsvorschläge
Oberste Führungskraft dringend ersetzen
Vorgesetztenverhalten
Verdient keinen Stern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es war schon schlimmer. Der Weg sieht ganz gut aus.
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist gut, jedoch Urlaub manchmal recht schwierig, was dem Personalabbau geschuldet ist.
Karriere/Weiterbildung
Eher weniger. Leider viel unqualifiziertes Personal, was nicht heisst, das dieses schlecht ist!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist überdurchschnittlich gut. Sozialleistungen sind ebenfalls vorhanden. Passt!
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzem , Ja. Einzelne Quertreiber/ Mießmacher gibt es auf jeder Schicht.
Gleichberechtigung
Bei manchen Schichtführern kommt es leider auf die "Nase" an.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Arbeitsgebiet. Zugpferde bekommen meist leider die meiste Arbeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Vorgesetztenverhalten grenzt an Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeit machbar
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, jeder versucht nich anzuecken
Vorgesetztenverhalten
Manche benehmen sich wie Halbgötter, obwohl sie nichts zustande bringen und oft versetzt werden
Arbeitsbedingungen
Kein beständiges Management, dadurch kommt keine Ruhe in den Betrieb
Kommunikation
Es wird vom Vorgesetzten kein Feedback gegeben, obwohl dies zugesagt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber mit personellen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es so gut wie keins. Fairness ist auch nicht gerade die Stärke der Firma/Fabrik.
Work-Life-Balance
Urlaub muss meist für das ganze Jahr geplant werden. Vereinzelte spontane Tage sind aufgrund des Personalmangels schwer zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Nach Jahren durften MA endlich mal ihren PFC machen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind super, jedoch teilweise unfair verteilt. Nasenbonus eben.
Interessante Aufgaben
4 bis 5 Leute müssen pro Schicht mehr leisten als andere. Zugpferde eben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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LuranS Ludwigshafen. Wir Schaffen das!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Leute sind fehl am Platz, dadurch werden die Schichten kaputt gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne zahlen von vorne rein!
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückt, jeder denkt nur an sich, bei Störungen helfen sehr wenige oder garkeiner, 80% der Leuten sind genervt und wollen hier weg.
Image
Neue Leute kündigen nach kürzester zeit wieder.
Image spricht sich im Werk herum das es nicht gut sein soll.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter mit Kinder werden im Sommer bevorzugt.
Urlaub Spontan fast gar nicht möglich, da ständig unter Besetzung ist.
Viele Kranken auf allen Schichten.
Karriere/Weiterbildung
sind möglich, aber nur für bestimmte Leute. "Lieblinge"
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut, aber auch teilweise für bestimmte Leute nicht fair bezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: War einmal strenger, Massiver Öl-austritt an den Anlagen wird Ignoriert.
Risse in Bba Leitungen, werden Monate lang Ignoriert, es wird ein Müllsack Monate lang auf die Leitung gelegt, damit es nicht herumspritzt.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, wird immer Schlimmer!
Wie in einem Wolfsrudel, es gibt inzwischen schon Gruppen auf der Arbeit wer mit wem gerne Spricht, die anderen werden ausgegrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
War immer gut.
Vorgesetztenverhalten
Schichtführung: sitzen Leute mit einer Ganz anderen Ausbildung als vorgesehen ist für den Posten.
Meisterei: Die wissen immer alles besser, aber nur Theoretisch.
in der Praxis sieht es immer anders aus, das verstehen die aber nicht.
Anlagen sollen auf Volllast fahren, dadurch Täglich Massive Störungen
Betriebsleitung: Ich konnte schon in den Letzen Jahren ganze 5 Wechsel in der Leitung miterleben, muss man da noch was dazu sagen?
Arbeitsbedingungen
viele anlagenteile defekt, sehr Veraltet, Schmutzig, Laut, Warm...
Kommunikation
Funktioniert nicht.
Zwischen Produktionsarbeiter und Schichtführung und Meisterei gab es Nie eine gute Kommunikation, jeder versucht sein ding durchzuziehen, ohne Rücksicht auf Verluste.
Der Verlierer ist in dem Fall immer der Produktionsmitarbeiter, keine Rückendeckung vom Schichtführer.
(Nicht alle Schichtführer damit gemeint)
Interessante Aufgaben
gibt es sicherlich welche, aber nicht für den "Normalos"
Nur für die Lieblinge der Schicht.
Gleichberechtigung
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Das Paradies ist hier nicht !!! Viel Arbeit wenig Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht's
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.Denke schlechter kann man seinen Arbeitgeber nicht bewerten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung,Anständige Entlohnung.
Weniger körperliche Arbeit.
Bonizahlungen,Job Rad usw.usw.
Arbeitsatmosphäre
Das Wort Wertschätzung gibt es hier nicht.
Image
Naja Papier ist geduldig
Work-Life-Balance
Frei außer dem geplanten Urlaub ist fast unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine.Weiterbildung muss selbst bezahlt werden.
Freistellung muss über Anwalt erkämpft werden.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen gehen immer mit viel viel mehr Leistung einher.
Ein Jahrelanger Kampf wegen 30€ brutto mehr.
Sozialleistungen gibt es außer Weihnachtsgeld , Urlaubsgeld und einer immer weiter schrumpfenden Jahresprämie nichts.
Das Unternehmen hat ständig Angst einen € zuviel für seine Mitarbeiter auszugeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht.Hiervwird fast täglich gegen Umweltauflagen verstoßen.
Sozialbewusstsein.......was ist das!!??
Kollegenzusammenhalt
Unter den Schichten ist nur Krieg.
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden verbrannt bis zur Rente.
Keinerlei Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Kritik ist nicht erwünscht.
Arbeiten arbeiten arbeiten.
Eine Diktatorisches Führungsverhalten.
Arbeitsbedingungen
Alte Anlagen.Alles kaputt.
Laute und schmutziges Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Gibt es keine.
Nur Arbeiten und Mund halten.
Gleichberechtigung
Auch dieses Wort existiert in diesem Unternehmen nicht.
Einige sind gleich andere sind gleicher.
Nasenfaktor !!!
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung.Täglich körperlich schwere Arbeit bei einer 12 Stunden Schicht.
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Penso di guadagnare troppo poco.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.