16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
INERATEC GmbH Bewertungen
INERATEC
GmbH
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovative, zukunftsorientierte Prozesse, guter Teamzusammenhalt, viel Arbeit für wenige Personen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Visionen, der Zusammenhalt, die Lage und Anbindung, Teamevents, Möglichkeit auf 4 Tage Woche und mobiles Arbeiten an einem Tag der Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Aufgaben sollten an externe Firmen vergeben werden, die sich im Themengebiet auskennen und dies schnell erledigen, anstatt eigene Mitarbeiter viele Wochen/Monate dafür einzusetzen während das Zeil nur langsam erreicht wird; Bezahlung ist für die Branche unterdurchschnittlich
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der Benefits im Blick auf die Altersvorsorge; Zuschuss zur Kantine im Karlspark; Faire, leistungsbezogene Bezahlung auf allen Ebenen; transparentere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
angenehme, teils freundschaftliche Zusammenarbeit, häufig laut im Großraumbüro, da wenige abgetrennte Besprechungsräume vorhanden sind (das wird aber immer besser und in der Vergangenheit ausgebaut)
Work-Life-Balance
40h Woche, oft Überstunden
Karriere/Weiterbildung
gute Aufstiegschancen, kaum/keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen wurden besser über die letzten Jahre
Kollegenzusammenhalt
großer Pluspunkt in der Firma
Vorgesetztenverhalten
per du, flache Hierarchien
Kommunikation
gute Kommunikation im Team, schwierig darüber hinaus
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super organisiertes Onboarding am ersten Tag. Man fühlt sich gleich willkommen und gut aufgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges, innovatives Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und doch zielstrebige Atmosphäre
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit, Teamevents, keine Hürden bei Elternzeit, Teilzeit & Co.
Karriere/Weiterbildung
Auch mit wenig Berufserfahrung Führungspositionen möglich. Einfacher Wechsel zwischen verschiedenen Abteilungen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Start-Up in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Viele junge, motivierte Mitarbeiter*innen
Vorgesetztenverhalten
Keine starren Hierarchien, man kann mit den Vorgesetzten auch auf freundschaftlicher Ebene gut kommunizieren
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro aber Freiheiten im Arbeitsplatz, eigener Laptop. Standort in stadtnähe und sehr gut an den ÖPNV angebunden.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, aber Austausch zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig um Mehrarbeit zu vermeiden
Gleichberechtigung
Keinerlei Vorurteile vorhanden
Interessante Aufgaben
Viele spannende aber auch herausfordernde Aufgaben, die versucht werden gemeinsam im Team zu lösen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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hoher Anspruch an Nachhaltigkeit, wird leider von einer planlosen und unsozialen Wirklichkeit eingeholt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsthema und die Ziele der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Praktikanten den Job von Festangestellten machen.
Verbesserungsvorschläge
Lebt das in der Firma , wofür Ihr nach eigenen Worten steht - Nachhaltigkeit, auch im Bezug auf die Mitarbeiter*innen! Wenn Leute gehen, nehmt das ernst und geht auf die Bedürfnisse ein und ändert wenn nötig die Strukturen.
2. Versucht nicht alles selbst zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team , motivierte Kolleg*innen, die meisten aus Überzeugung dabei. Vielen Dank für die gute Zeit :-)
Image
Leider klafft hier Anspruch und Wirklichkeit auseinander. Und das merkt man recht schnell.
Work-Life-Balance
Scheint ein Fremdwort bei INERATEC zu sein. Geht im Moment noch (bedingt) so gut, weil einige Kolleg*innen noch keine Kinder haben. Allerdings bleibt je nach Position auch wenig Zeit für sonstiges Privatleben. Sorry, aber gewisse Modelle zur Schichtarbeit sind lebensfeindlich...
Karriere/Weiterbildung
Sollte eingeführt werden ..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
War in meinem Team und in der Zeit wo ich da war super und sehr stark. Weiter so!! Wäre noch besser wenn in einem BR organisiert.
Vorgesetztenverhalten
Na ja, ich wünsche dass Sie es noch lernen: Empathie, Wertschätzung, Mitsprache, Arbeitsorganisation
Arbeitsbedingungen
Eher schwierig. Es dauert z.T. sehr lange bis erforderliche Arbeitsmittel genehmigt / beschafft sind.
Kommunikation
Kommt jetzt echt drauf an von wo nach wo. Untereinander- gut, wertschätzend. In der Unternehmenshierarchie - bei Problemen beschwichtigend, vertröstend, einseitig.
Interessante Aufgaben
Das Thema an sich ist super interessant, es gibt viele interessante Aufgaben, leider werden die nicht vorausplanend im Vorfeld angegangen sondern mehr dem Tagesgeschäft hinterhergerannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannende Pionierarbeit in einem starken Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und herausfordernde Aufgaben, entgegengebrachtes Vertrauen und dabei große Verantwortung sowie flache Hierarchien und das kollegiale Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Junge, lockere, professionelle Arbeitsatmosphäre ohne Zwänge. Offene, herzliche Willkommenskultur und keine Beurteilung nach Äußerlichkeiten. Im herausfordernden Arbeitsumfeld ist immer Platz für ein Späßchen mit den KollegInnen.
Image
INERATEC genießt einen sehr guten Ruf in der Branche. Auch die öffentliche Wahrnehmung ist sehr positiv. Dass das Unternehmen Pionierarbeit leistet, haben die MitarbeiterInnen verinnerlicht und sind entsprechend stolz auf die Leistung, Vision und Mission, die das Unternehmen verfolgt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel, es wird auf eigenverantwortliches Handeln gesetzt. Wenn Deadlines, Projektabschlüsse o.ä. anstehen, steht das Ziel im Vordergrund. Das erfordert teilweise längere Arbeitstage. Wenn dies sichtbar gemacht wird, ist ein Ausgleich jedoch idR problemlos möglich.
Persönliches Engagement ist für die Arbeit in diesem jungen, innovativen Unternehmen mit großen Ambitionen von Vorteil.
Auf Familien wird viel Rücksicht genommen. Auch hier werden Flexibilität und Möglichkeiten (bspw. Elternzeit, Teilzeit) angeboten, die nach Absprache individuell gestaltbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven bieten sich je nach persönlichem Einsatz und werden gefördert. Es existieren interne Fortbildungen. Externe Fortbildungen sind ebenfalls möglich und werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehälterspielraum wird in Relation zur Unternehmensgröße und dem stetig wachsenden Unternehmenserfolg ausgenutzt.
Je nach persönlicher Entwicklung finden Gehaltsanpassungen statt und werden je nach Leistung auch proaktiv geprüft. Das Gehalt wird stets pünktlich überwiesen und eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Clean-Tech Unternehmen ist das Fahrrad das meistgenutzte Fortbewegungsmittel - bis hin zur Geschäftsführung. Geschäftsreisen werden wenn möglich mit den öffentlichen Verkehrsmitteln geplant.
Kollegenzusammenhalt
Herausragender KollegInnen-Zusammenhalt. Gegenseitiger Respekt und starker Rückhalt/Unterstützung unter den KollegInnen. Keine Intrigen, kein Schielen auf Position oder Ansehen anderer.
Umgang mit älteren Kollegen
Der respektvolle Umgang mit allen KollegInnen ist altersunabhängig gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Es wird viel Wert auf persönlichen Kontakt gelegt. Die Meinung und Expertise der MitarbeiterInnen wird sehr geschätzt.
Jede/r ist mit Leidenschaft dabei, daher können Diskussionen auch mal hitzig verlaufen. Auch das Gründerteam lernt noch stetig dazu, nimmt sich Feedback durch Mitarbeitende sehr zu Herzen und geht entsprechende aktuelle Themen unmittelbar an.
Arbeitsbedingungen
Es wird das notwendige Equipment (Laptop, Headset, Geschäftshandy, Software etc.) gestellt. Aufenthaltsräume und Kicker/Tischtennisplatte sind super. Mit wachsender Unternehmensgröße werden Besprechungsräume zunehmend eine Herausforderung, Verfügbarkeiten werden jedoch stets weiterentwickelt und ausgebaut.
Kommunikation
Sehr offene, transparente Kommunikation. Seitens der Geschäftsführung wird den Mitarbeitenden viel Vertrauen entgegengebracht und positive wie auch negative Sachverhalte werden von allen Seiten direkt und konstruktiv angesprochen.
Gleichberechtigung
Sowohl seitens der Geschäftsführung als auch unter den KollegInnen wird sich absolut auf Augenhöhe begegnet. Jede/r wird zu 100% respektiert.
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Ideen können eingebracht, Themenfelder selbst mitgestaltet und weiterentwickelt werden.
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Sehr interessante Aufgaben in einem Umfeld, dass dich nach und nach verdrängen lässt, dass Du dort Gutes tun willst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Tätigkeitsfeld mit viel Zukubftspotenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden ausgenutzt
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter und faire Stundenregelung einführen.
Keine leeren Versprechungen geben.
Arbeitsatmosphäre
Von Vorgesetzten habe ich nur in Ausnahmefällen Lob erhalten. Die Vorgesetzten sorgten durch ihr Auftreten eher für Stress und Unruhe als für eine konzentrierte und freunliche Arbeitsatmosphäre.
Image
Pausen, die mit Kollegen alleine verbracht wurden, wurden hauptsächlich dazu genutzt, sich über die neusten Regeländerungen, Ungereimtheiten, Gängelungen der Geschäftsführung oder der Vorgesetzten auszutauschen. Jedem, der dort lange arbeitet, wird nach und nach klar, dass die grossen Versprechungen aus dem Bewerbungsgespräch nicht eingehalten werden. Jedem wird nach und nach klar, dass er ausgenutzt wird, während sich die Gründer öffentlich als Retter der Welt präsentieren und vor den Mitarbeitern über ihre neusten Geldanlagestrategien prahlen. Jeder verliert irgendwann die Lust und Motiviation und geht früher oder später.
Work-Life-Balance
Ich habe von Urlaubssperren und von Versuchen, anderen Kollegen die Elternzeit auszureden gehört - habe das nicht selbst erlebt. Überstunden konnten zunächst gar nicht abgebaut werden, weil Sie nicht erfasst wurden (lol). Später musste man sich Überstunden umständlich vom Vorgesetzten freigeben lassen bevor man sie geleistet hat, um eine Chance auf Ausgleich zu erhalten. Auch dann war der Zeitausgleich erst ab 10 Überstunden / Monat (je nach Arbeitsvertrag) möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereperspektiven im Unternehmen sind überschaubar. Die Kriterien für den Aufstieg sind bekannt und jedem verfügbar. Weiterbildungen finden hauptsächlich intern statt. Externe Schulungen gibt es nur, wenn es sich nicht irgendwie intern lösen lässt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und -arbeit mit den Kollegen war immer hervorragend. Das Team hat sich eher wie eine Gruppe Freunde als eine Gruppe Arbeitskollegen angefühlt. Das nahm aber mit wachsendem Unternehmen immer mehr ab, weil auch gemeinsame Team-Events nicht mehr von der Geschäftsführung gepflegt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen oder Mitwirken der Geschäftsführung oder der Vorgesetzten hat eher Chaos verursacht als Probleme zu lösen. Ziele für Mitarbeiter waren unrealistisch und wurden als Vorwand für das Ausbleiben einer Gehaltserhöhung / Beförderung genutzt.
Arbeitsbedingungen
Technisches Equipment war in Ordnung.
Räume glichen im Sommer einer Sauna und waren teilweise stark überfüllt.
Kommunikation
Über aktuelle Punkte, die die Arbeit oder die Firma betreffen wurde regelmässig informiert. Leider meistens zu einem Zeitpunkt, an dem ein weiteres Hinauszögern nicht mehr möglich war.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war sehr sehr unterdurchschnittlich. Beim Arbeitgeberwechsel hat sich mein Gehalt fast verdoppelt. Das Gehalt blieb auch vom EInstieg weg grösstenteils gleich und wurde nicht an wachsende Verantwortung oder an den grösseren Aufgabenumfang angepasst.
Gleichberechtigung
Junges Unternehmen, junge Gründer. Deshalb keine verstaubten Ansichten.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld ist sehr interessant und abwechslungsreich. Ich habe sehr viel mitgenommen und habe diesen Punkt an meiner Arbeit sehr genossen. Ich würde 5 Sterne geben, wenn es nicht auch um die Arbeitsaufteilung und die Selbstgestaltung ginge. Die Aufgaben wurden einfach dem Mitarbeiter zugeschoben, der noch Luft zum Atmen hatte. Auch wenn das bedeutet hat, dass dieselbe Aufgabe jeden Monat von jemand anderem bearbeitet wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber. Kann ich jedem empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre und der Teamzusammenhalt ist sehr gut. Man hat immer einen Ansprechpartner bei Fragen und hilft sich gegenseitig. Auch sehr flexibel sind die Arbeitszeiten, da es Vertrauensarbeitszeit gibt, was für mich persönlich angenehm ist. Die Aufgaben sind interessant und vielseitig. Auch das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei und es findet Arbeit auf Augenhöhe statt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat Start-Up Strukturen, wobei das Großraumbüro langsam ziemlich eng für alle Mitarbeiter wird. Da jedoch einige Mitarbeiter im Home Office sind, gleicht sich das größtenteils wieder aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen mit großem Teamgeist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, offen kommunizierte Werte, freundliches Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin die internen Prozesse und Strukturen optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und zielgerichtet. Das kooperative Verhalten im Team wirkt sich positiv auf die eigene Motivation aus.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Geschäftsreisen werden wenn möglich immer mit öffentlichen Verkehrsmitteln geplant
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher Umgang, unkomplizierte Zusammenarbeit, und große Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen.
Kommunikation
Regelmäßiger Newsletter, Bildschirm mit Neuigkeiten im Eingangsbereich und direkte&schnelle Kommunikationswege.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Durch die Dynamik und durch das Wachstum des Unternehmens ist der Arbeitsalltag nie monoton.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannendes Unternehmen im Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Feedback kann direkt gegeben werden.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Start-up ist die Arbeitsbelastung sehr hoch. Dafür ist die Zeiteinteilung sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Angebote, an externen Weiterbildungsmöglichkeiten könnte noch weiter gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bei IC sehr stark ausgeprägt. Alle arbeiten im Team, innerhalb sowie außerhalb der Abteilungen.
Kommunikation
Direkte und offene Kommunikation über alle Ebenen.
Interessante Aufgaben
Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben sind bei IC immer gegeben. Die starke Lernkurve bleibt bei dem zugleich stark wachsenden Unternehmen immer vorhanden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Stark wachsendes Unternehmen mit viel Potenzial und bereits starken Ansätzen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktive Aufgaben, hohe Verantwortung schon in jungen Jahren und gemeinsame Mission was sinnvolles zu bewirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konfliktpotenziale in kritischen Phasen sind noch zu hoch, hier könnten die Vorgesetzten noch professioneller agieren.
Verbesserungsvorschläge
Führung weiter verbessern, Weiterbildungen aktiver fördern, Kommunikation (Ton und Art) weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist professionell, herzlich und aufgeschlossen. Alle ziehen an einem Strang, mit der Mission, einen positiven Beitrag zur Verringerung der Auswirkungen auf das Klima zu leisten. Kritik wird auch mal offen angesprochen und Konflikte werden grundsätzlich aufgearbeitet. Dadurch entsteht grundsätzlich niemals eine nachtragende Atmosphäre. Großraumbüros muss man mögen, dafür wird Homeoffice ermöglicht.
Image
Nichts zu beanstanden, tolles Technologieunternehmen in einem spannenden Wachstumsmarkt. Viele Herausforderungen wurden bereits gemeistert und das wirkt sich positiv auf das Image aus. Kollegen sind stolz auf das bisher erreichte und stehen hinter der Mission.
Work-Life-Balance
Hier gibt es die Standards wie Vertrauensarbeitszeit, Urlaub und Rücksichtnahme auf Familien. Generell ist das Unternehmen sehr familienfreundlich. Die Arbeitszeiten sind mal intensiver und mal weniger intensiv, je nach Auslastung, aber im Rahmen. Falls der Rahmen überschritten wird, wird für Ausgleich gesorgt.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert. Interne Wechsel sind möglich. Vorgesetzte haben grundsätzlich ein offenes Ohr und sind ansprechbar. Interne Fortbildungen bestehen, externe Fortbildungen werden vereinzelt und nur bei unbedingtem Bedarf angeboten. Hier könnte noch mehr gemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Als junges Unternehmen (noch?) kein Vergleich mit der Großindustrie, aber der Aufholbedarf wurde erkannt. Gehälter werden pünktlich gezahlt, Personalgespräche werden geführt und Ziele klar definiert. Betriebliche Altersvorsorge etc. wird angeboten und gefördert. Mal schauen was die Zukunft noch bringt...bisher Kategorie zufriedenstellend und gut, wenn Leistung erbracht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolute Kernwerte und werden eingehalten, gefördert und ständig weiter verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein toller Teamzusammenhalt, auch wenn durch das starke Wachstum der letzten 2 Jahre die Kernmannschaft etwas durchmischt wurde. Die Fluktuation ist gering, was den Zusammenhalt fördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ein junges Team, erfahrene Kollegen werden hochgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut. Das eine oder andere Mal gibt es Konflikte, die aber nach dem Kenntnisstand sachlich verlaufen. Das Gründerteam ist jung, wird aber mehr und mehr ergänzt durch erfahrene Vorgesetze. Entscheidungen werden manchmal ein wenig verzögert kommuniziert, wobei die relevanten Abteilungen einbezogen werden. Manchmal sind Entscheidungen auch nicht nachzuvollziehen, was ab und zu ein wenig frustrierend ist.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Laptops, Rechnern und Handy, wenn nötig. Ansonsten ist die Großraumatmosphäre nicht für jeden etwas. Hier wird aktuell aber nachgebessert und die Räumlichkeiten werden Schritt für Schritt optimiert. Positiv sind Aufenthaltsräume, Getränke, Kicker etc. zu bewerten.
Kommunikation
Interne wie externe Kommunikation sind gut, Infos werden in regelmäßigen Newslettern geteilt. Projektinformationen könnten besser intern verteilt werden. Wichtige Informationen und Botschaften werden klar kommuniziert und kommen an.
Gleichberechtigung
Konnte keinen Unterschied erkennen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und man erhält Einblicke in unterschiedlichste Disziplinen. Nach ein paar Jahren sind auch interne Wechsel gerne gesehen und werden gefördert, insbesondere im technischen Bereich. So entstehen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, die man so nur sehr selten findet.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird INERATEC durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden INERATEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich INERATEC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.