Agiles und faires Familienunternehmen mit Gestaltungsmöglichkeiten
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Im Umgang mit der Corona-Krise wurde sofort Home Office ermöglicht.
Es wurde schnell die notwendige Infrastruktur zur Verfügung gestellt, um in virtuellen Teams zu arbeiten. Die Unternehmenskultur wurde mit virtuellen Kaffeekränzchen aufrecht erhalten. Es wird Rücksicht auf die individuellen Rahmenbedingungen der Mitarbeiter genommen.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre. Vertrauen, Fairness, Verständnis und Lob sind kein Fremdwort.
Kommunikation
Manchmal findet man nicht sofort notwendige Informationen. Auf Nachfrage erhält man aber sofort Unterstützung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Home Office sind möglich. Gerade in der aktuellen Corona-Krise wird sehr flexibel auf die eigenen Rahmenbedingungen Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden die Entscheidungen miteinbezogen und haben eine Stimme.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist definitiv vorhanden. Der Frauenanteil ist eher gering - dies ist aber der Branche geschuldet und dass die Berufe leider noch vorwiegend bei Männern in.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen, die bereits seit vielen Jahren im Unternehmen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement und Verantwortungsbewusstsein des Arbeitgebers ist vorhanden.