Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INES die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden teilweise nicht rechtzeitig oder vollständig weitergegeben.
Man kann sich mit Fragen an die Kollegen wenden.
Es wird teilweise unausgesprochen erwartet das Aufgaben fertig werden egal wie lange es dauert.
Kommunikation und Feedback wirken sehr wenig wertschätzend und es werden kleine Fehler mehr in den Vordergrund gestellt als die guten Punkte.
das Aufgabenfeld ist breit gefächert und man findet meistens Arbeit für die man sich begeistern kann
Rückmeldungen werden nicht immer Konstruktiv vermittelt und entsteht der Eindruck es wird eher nach Fehlern gesucht statt an einer Lösung zu arbeiten.