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2 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Viel Potenzial, aber deutlicher Verbesserungsbedarf in wichtigen Bereichen

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei INES AG in Unterneukirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben sind die grundsätzlich abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten. Auch unter den Kollegen gibt es viele hilfsbereite und engagierte Mitarbeiter, mit denen die Zusammenarbeit gut funktioniert.
Darüber hinaus bietet der Arbeitgeber grundsätzlich einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen zu sammeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritisch sehe ich vor allem die Kommunikation und den Umgang durch die Führungsebene. Entscheidungen und Erwartungen sind teilweise nicht transparent, während Feedback nicht immer konstruktiv oder wertschätzend vermittelt wird. Dadurch kann unnötiger Druck entstehen.
Auch bei der Arbeitsorganisation, der Work-Life-Balance sowie den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf. Insgesamt würde ich mir mehr Wertschätzung, klare Kommunikation und bessere Entwicklungsperspektiven für die Mitarbeiter wünschen.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht sollte vor allem die interne Kommunikation verbessert und transparenter gestaltet werden. Klare Zuständigkeiten, nachvollziehbare Entscheidungen und frühzeitige Informationen würden die Zusammenarbeit deutlich erleichtern.
Darüber hinaus wäre ein wertschätzenderer und konstruktiverer Umgang durch die Führungsebene wünschenswert. Feedback sollte stärker lösungsorientiert erfolgen und die geleistete Arbeit angemessen berücksichtigt werden.
Auch bei der Arbeitsorganisation, Aufgabenverteilung und Personalentwicklung sehe ich Verbesserungspotenzial. Klare Entwicklungsmöglichkeiten, gezielte Weiterbildungen und realistische Arbeitsbelastungen könnten die Mitarbeiterzufriedenheit langfristig erhöhen.
Insgesamt würde ich mir mehr Transparenz, Wertschätzung und eine stärkere Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen wünschen.

Arbeitsatmosphäre

Rückmeldungen werden nicht immer Konstruktiv vermittelt und entsteht der Eindruck es wird eher nach Fehlern gesucht statt an einer Lösung zu arbeiten.

Image

Nach Außen wird ein positiver Eindruck vermittelt der nicht immer mit dem Arbeitsalltag übereinstimmt

Work-Life-Balance

Es wird teilweise unausgesprochen erwartet das Aufgaben fertig werden egal wie lange es dauert.

Karriere/Weiterbildung

Es fehlen klare Perspektiven für die weitere Karriereentwicklung

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich und sehr verbesserungswürdig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Ansätze und Maßnahmen in diesem Bereich

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich mit Fragen an die Kollegen wenden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorhandene Erfahrung wird geschätzt und genutzt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation und Feedback wirken sehr wenig wertschätzend und es werden kleine Fehler mehr in den Vordergrund gestellt als die guten Punkte.

Arbeitsbedingungen

Die grundlegenden Voraussetzungen für die tägliche Arbeit sind gegeben

Kommunikation

Informationen werden teilweise nicht rechtzeitig oder vollständig weitergegeben.

Gleichberechtigung

ist Verbesserungswürdig

Interessante Aufgaben

das Aufgabenfeld ist breit gefächert und man findet meistens Arbeit für die man sich begeistern kann

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Super Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei INES AG in Unterneukirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Arbeitsklima

Karriere/Weiterbildung

Die Firma unterstützt dabei wenn man sich weiterbilden möchte

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt hier keinen Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen

Kommunikation

Wenn man Fragen hat, kann man sich an jeden im Betrieb wenden, egal ob Kollege oder Vorgesetzte

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt hier keine Rolle

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