Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INES die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das ist bisher die größte Herausforderung bei der ines.
Team intern funktioniert meistens alles sehr gut. Doch vorallem bei den Kommunikation zwischen den Teams läuft es manchmal noch etwas holprig.
Teils werden Teams Nachrichten erst Tage danach beantwortet.
Das ist größtenteils ein Kapazitätsproblem. Manche Mitarbeiter haben zwar die Verantwortung für sehr kritische Infrastruktur, aber haben dann sehr oft zu viel zutun, dass sie schlicht weg einfach nicht mehr erreichbar sind.
Hier punktet die ines GmbH am meisten.
Es sind so viele coole und auch fähige Leute hier.
Ich hab selten sowas bei anderen Arbeitgebern miterlebt.
Die Work-Life-Balance ist auch voll in Ordnung. Man kann 3 Tage vom Home-Office aus arbeiten.
Es herrscht Kernarbeitszeit von 9:30 Uhr bis 15 Uhr und rundherum gibt es die Gleitzeit, die man sich selber flexibel einteilen kann.
Und wenn man auch mal abweichend von der Kernarbeitszeit arbeiten will, dann lässt das sich unter Absprache auch einrichten.
Das hatte ich eigentlich immer als sehr angenehm empfunden. Hier läuft alles über Du-Kultur und man hat sich unabhängig von seiner Rolle stets auf Augenhöhe befunden.
Hier fließt etwas Subjektivität rein daher für den Leser als Hinweis im Bezug auf diesen Punkt.
Für mich waren die Aufgaben leider nicht sehr interessant. Ich hab mir da technisch interessantere Themen vorgestellt.
Das inesKIS, welches das Produkt der ines GmbH ist, ist in manchen Teilen auch etwas sehr veraltet.
Abzug gibt es auch für teils lückenhafte Dokumentationen.
Manchmal muss man sich durch die etwas unübersichtliche Wissensdatenbank durchkämpfen um teils auch nicht mehr aktuelle Einträge aufzufinden.
Ich habe diese immer als relativ angenehm empfunden.
Natürlich ist diese so angenehm, weil die Arbeitskollegen super waren.