Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INES die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist aus meiner Sicht sehr lückenhaft. Besonders deutlich wurde dies bei weitreichenden personellen Veränderungen (wie den plötzlichen, umfangreichen Entlassungswellen Anfang des Jahres). Die Informationspolitik seitens der Führungskräfte wirkte in dieser Phase auf mich weder transparent noch aufrichtig, da das Management von den Ereignissen überrascht tat, während im Nachgang der Eindruck entstand, dass die Pläne intern teilweise längst bekannt waren.
Unter den Kollegen ist gemischt. Es gibt Ansätze, aber die allgemeine Stimmung drückt das Teamgefüge
Positiv hervorzuheben ist die Work-Life-Balance, die sich in einem akzeptablen Rahmen bewegt.
Das Verhalten der Führungskräfte wirkte auf mich in vielen Situationen überfordert.
Die Aufgaben boten auf Dauer leider zu wenig Abwechslung. Zudem waren die klaren Definitionen und Zuständigkeiten der Aufgaben selten eindeutig festgelegt, was die tägliche Arbeit im IT-Umfeld stark erschwert hat.
Das habe ich als zunehmend belastend und unstrukturiert empfunden.